ООО «Адверс», крупное производственно-коммерческое предприятие, расположенное в г. Самара. Компания является официальным дистрибьютором и сервисным центром известных брендов климатического оборудования для автомобильного транспорта, в т.ч. торговой марки Теплостар. Ниже представлена подробная информация о структуре, сфере деятельности, кадровой политике и контактах организации.

Основные сведения и реквизиты

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Адверс»
• Краткое наименование: ООО «Адверс»
• ИНН / КПП: ### / 631601001
• ОГРН: 1026301426656
• ОКПО: 40991176
• Юридический и фактический адрес: 443068, Самарская обл., г. Самара, ул. ###, д; 106, к. 80
• Численность персонала: По открытым данным в штате числится более 1200 сотрудников.

Сфера деятельности

Основной профиль компании — поставка, монтаж и сервисное обслуживание климатического оборудования для автотранспортных средств. Ключевые направления:

1. Предпусковые жидкостные подогреватели двигателя (ПЖД), бренд Теплостар. Обеспечивают холодный пуск двигателя в зимний период, снижают износ ЦПГ и экономят топливо.
2. Автономные воздушные отопители салона зарубежного производства, позволяют нагревать кабину грузовика, спецтехники или легкового авто без работы основного двигателя.
3. Производство частей и принадлежностей для автотранспортных средств (по ОКВЭД).
4. Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД): компания выступает экспортером и импортером оборудования.

Отдел кадров (HR) и трудоустройство

Учитывая штат в 1200+ человек, отдел кадров ООО «Адверс» играет ключевую роль в обеспечении бизнеса квалифицированными специалистами. Кадровая служба занимается:

• Массовым и линейным набором персонала (производство, склад, логистика).
• Подбором ИТ-специалистов, инженеров, менеджеров по продажам и сервисных инженеров.
• Адаптацией новичков (онбординг, стажировки, менторство).
• Развитием HR-бренда: участием в ярмарках вакансий, работе с ВУЗами Самары.
• Администрированием системы мотивации, обучением и оценкой персонала.

Актуальные направления найма (на основе открытых источников)

Компания регулярно расширяет штат. Часто встречающиеся вакансии:

• Торговые представители / Менеджеры по продажам (работа с наработанной базой, поиск новых клиентов, часто предоставляется личный легковой автомобиль).
• Сервисные инженеры / Механики для монтажа и ремонта предпусковых подогревателей (ПЖД) и автономных отопителей.
• Складские работники / Комплектавщики / Упаковщики (склад на ул. ###).
• Водители-экспедиторы / Водители категорий С, Е для логистических нужд.
• Специалисты технической поддержки (колл-центр / хелпдеск) для консультации клиентов по продукции Теплостар.
• Административно-хозяйственный персонал (бухгалтерия, юристы, секретари, ОХиТ).

Что предлагает компания сотрудникам (EVP)

Основываясь на типичных условиях для крупных производственных холдингов региона и открытых объявлениях:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI / % от продаж для коммерческого отдела).
• Соцпакет: ДМС (после испытательного срока), оплачиваемые отпуска/больничные, материальная помощь.
• Обучение за счет компании (продуктовые тренинги по оборудованию Webasto, Eberspacher, Теплостар и др.).
• Карьерный рост внутри холдинга (перевод в смежные отделы, рост до руководителя направления).
• Питание (столовая на территории или компенсация), форма/СИЗ для производственных должностей.

Контакты для связи с HR-отделом

Для направления резюме, уточнения актуальных вакансий или прохождения собеседования рекомендуется использовать официальные каналы связи компании. Персональные контактные данные конкретных HR-менеджеров (ФИО, прямые телефоны, личные мессенджеры) не публикуются в открытом доступе в целях безопасности персональных данных.

Режим работы офиса / приемной (для личных визитов):
Будние дни: 09:00 – 18:00
Суббота, Воскресенье: Выходные

Как найти актуальные вакансии и откликнуться

1. Сайт компании (advers.ru): Раздел «Карьера» или «Вакансии» — самый надежный источник. Обычно есть форма онлайн-отклика.
2. Крупныеjobb-борды: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, ГдеРабота.ру. Введите в поиске «ООО Адверс» или «Теплостар Самара».
3. Социальные сети: Группы ВКонтакте компании или региональные паблики «Работа в Самаре» (часто HR дублирует вакансии там).
4. Почта: Отправка резюме на корпоративный e-mail hr@advers.ru (если указан на сайте) или sales@advers.ru с пометкой «Вакансия: [Название должности]».
5. Телефон: Звонок на ### с просьбой перевести на отдел кадров / HR-менеджера.

Отзывы и репутация работодателя

На отзывных площадках (hh.ru, Отзовик, Google Maps, 2ГИС) репутация компании формируется смешанной, но в целом характерной для крупного производства/торговли:

• Плюсы: Стабильная зарплата, официальное оформление, адекватное руководство на местах, возможность обучиться работе с современным отопительным оборудованием, дружный коллектив на производстве.
• Минусы (субъективные): Интенсивный темп работы в сезон (осень/зима), иногда требуются переработки (оплачиваемые), строгие требования к качеству монтажа/сервиса, складу может быть холодно зимой.

Рекомендуется изучать свежие отзывы за последние 6–12 месяцев перед собеседованием для актуальной картины.

ООО «Адверс» — это стабильный работодатель в Самаре с крупным штатом, работающий в нише автоклиматического оборудования (бренд Теплостар). Отдел кадров обеспечивает постоянный приток кадров на производственные, складские, сервисные и коммерческие позиции. Для трудоустройства лучше всего использовать официальный сайт advers.ru или крупные агрегаторы вакансий, а для личного визита — адрес на ул. ###, 106 к.80 в рабочее время;

Данные актуальны на момент публикации (основа: открытые реестры ЕГРЮЛ, официальный сайт, jobb-борды за 2026 год). Реквизиты и контакты приведены из открытых источников. Персональные данные сотрудников (ФИО HR-специалистов, их прямые телефоны) в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных не раскрываются.