АО «Архангельский ликеро-водочный завод» (торговая марка АЛВИЗ), одно из старейших и крупнейших предприятий алкогольной отрасли на Северо-Западе России. Основанное в 1898 году, завод имеет богатую историю и стабильную кадровую политику. Для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства на этом производстве, а также для деловых партнеров, актуальным вопросом остается поиск контактных данных отдела кадров (HR-отдела).

Официальные контактные данные предприятия

На официальных ресурсах завода (alviz.site, xn--80aegj1b5e.xn--p1ai) и в открытых справочниках (2ГИС, РБК Компании) публикуются общие контакты управления и структурных подразделений. Прямой номер телефона отдела кадров в открытом доступе, как правило, не размещается из соображений информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников.

Однако для связи с кадровой службой можно использовать следующие официальные каналы связи завода:

Юридический и фактический адрес:

• г. Архангельск, набережная Северной Двины, д. 119 / 120 (индекс 163001)

Телефоны справочно-информационной службы и основных подразделений:

• Коммерческая служба (продажи): (###
• Отдел снабжения (закупки): (###

> Важно: Указанные номера относятся к коммерческим и снабженческим отделам. Для связи с отделом кадров рекомендуется звонить на общий номер завода (если он указан в справке 2ГИС или на сайте как «Показать телефоны») и попросить оператора соединить с кадровой службой или HR-менеджером.

Как связаться с HR-отделом АЛВИЗ: пошаговая инструкция

Поскольку прямая линия отдела кадров не публикуется, наиболее эффективны следующие способы связи:

1. Официальный сайт (alviz.site/page/contacts). В разделе «Контакты» часто присутствуют формы обратной связи. Выберите тему «Трудоустройство» или «Кадровые вопросы» и оставьте заявку с указанием контактного телефона. HR-специалисты обычно связываются в рабочее время.
2. Раздел «Вакансии» на сайте. В карточках открытых вакансий (на сайте или на агрегаторах вроде hh.ru, SuperJob) почти всегда указан контактный телефон или email конкретного рекрутера, курирующего эту позицию.
3. Звонок по номерам справочной службы. Позвонив по номеру (### (Коммерческая служба) или другому доступному номеру завода, попросите секретаря/оператора перевести вас на отдел кадров или назвать внутренний добавочный номер HR-отдела.
4. Официальная почта. Часто корпоративная почта имеет формат hr@alviz.ru, kadry@alviz.ru или personal@alviz.ru. Попробуйте направить резюме на эти адреса с темой «Резюме: [Должность, ФИО]».

Актуальные вакансии и трудоустройство

Завод «АЛВИЗ» регулярно расширяет штат. Основные направления найма:

• Производственные специальности: операторы линий розлива, упаковщики, машинисты погрузчиков, технологи, мастера смен.
• Техническое обслуживание: электрики, механики, инженеры по ТОиР, автоматизаторы.
• Качество и безопасность: лаборанты, контролеры ОТК, инженеры по ХАССР/ISO 22000.
• Административно-управленческий персонал (АУП): бухгалтеры, юристы, менеджеры по закупкам/продажам, HR-специалисты, секретари.
• Логистика и склад: кладовщики, водители, экспедиторы, логисты.

Что предлагает работодатель (основные условия):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (сдельная/окладная + бонусы).
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока), санаторно-курортное лечение, материальная помощь.
• Питание за счет предприятия (столовая на территории завода).
• Корпоративное обучение и карьерный рост.
• Стабильность крупнейшего налогоплательщика региона.

История и статус предприятия: почему стоит работать в АЛВИЗ

В 2021 году предприятие отпраздновало 120-летие с момента запуска производства (торжественное открытие «Казенных винных складов» состоялось 12 июля 1901 года по указу С.Ю. Витте). За более чем столетие истории завод прошел путь от государственных складов до современного высокотехнологичного производства.

Сегодня АО «Архангельский ликеро-водочный завод» — это:

• Лидер рынка алкогольной продукции в Архангельской области и Ненецком АО.
• Собственная лаборатория, аккредитованная в национальной системе аккредитации.
• Сертифицированные системы управления качеством (ISO 9001, ISO 22000/HACCP).
• Широкий ассортимент: водки, настойки, биттеры, ликеры, бренди, вина, сидр, безалкогольные напитки (бренд «Северная Двина»).
• Наличие собственной розничной сети фирменных магазинов «Винлаб».

Важные нюансы при обращении в кадровую службу

Альтернативные источники контактов

Если официальные каналы не дали результата, попробуйте:

• Сайт 2ГИС (2gis.ru): карточка организации «АО Архангельский ликеро-водочный завод» — кнопка «Показать телефоны» часто выдает актуальный многоканальный номер АТС.
• Сайт hh.ru (HeadHunter): страница работодателя «АЛВИЗ» — там часто дублируются контакты рекрутеров.
• LinkedIn / TenChat: поиск сотрудников с должностью «HR-менеджер», «Рекрутер», «Начальник отдела кадров» в компании «АО Архангельский ликеро-водочный завод» и прямое сообщение им.

Прямой телефон отдела кадров АО «АЛВИЗ» не находится в открытом доступе, что является стандартной практикей для крупных производственных предприятий. Наиболее надежный способ связи — форма обратной связи на официальном сайте alviz.site или звонок на общий номер АТС завода (### с просьбой соединить с кадровой службой. Работа на заводе с 120-летней историей предлагает стабильность, социальные гарантии и возможность профессионального развития в пищевой отрасли региона.

Данные актуальны на октябрь 2026 года. Контактная информация может меняться; перед визитом рекомендуется уточнить детали на официальном сайте alviz.site.