Медаль «За воинскую доблесть» (I и II степеней) — это ведомственная награда Министерства обороны Российской Федерации, учрежденная для поощрения военнослужащих за проявленные мужество, отвагу и самоотверженность при исполнении воинского долга․ В отличие от государственных наград (например, медали «За отвагу» или ордена РФ), выплаты за эту медаль регулируются не только федеральными законами, но и ведомственными приказами Минобороны, а также специальными указами Президента в связи со СВО․

Ниже представлен подробный анализ действующих выплат, их размеров, порядка назначения и важных нюансов для разных категорий военнослужащих․

Правовая основа выплат

Основным нормативным актам, регулирующими денежное обеспечение награжденных, являются:

• Федеральный закон от № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (ст․ 3, ч․ 3)․
• Указы Президента РФ о ежегодных выплатах и единовременных поощрениях участникам СВО (например, Указ № 724, Указ № 833 и последующие акты)․
• Приказы Министра обороны РФ (в частности, Приказ № 600 и актуализирующие его документы), устанавливающие размеры ведомственных надбавок․
• Постановления Правительства РФ о порядке выплаты единовременных поощрений․

Виды денежных выплат

Награждению медалью «За воинскую доблесть» могут соответствовать два принципиально разных типа выплат:

А) Единовременное денежное поощрение

Выплачивается один раз в момент награждения или в ближайший срок после него․

• Размер: Согласно актуальным ведомственным нормам и данным открытых источников, размер единовременной выплаты часто рассчитывается как кратный оклад по воинской должности․
  • За I степень: до 20 окладов (по данным Минобороны/ведомственных приказов)․
  • За II степень: 5 окладов месячного денежного содержания (по информации из ведомственных источников и практике применения)․
• Автоматичность: По состоянию на 2026 год, для участников СВО единовременное поощрение выплачивается автоматически вместе с денежным довольствием за соответствующий месяц, в котором поступило приказа о награждении (не требует отдельного заявления)․
• Налогообложение: Единовременные выплаты за государственные и ведомственные награды, полученные за отличия в СВО, как правило, освобождены от НДФЛ (согласно ст․ 217 НК РФ и пояснениям ФНС)․

Б) Ежемесячная надбавка к денежному довольствию

Назначается за счет средств соответствующего ведомства (Минобороны) на определенный срок․

• За медаль I степени: Ежемесячная надбавка в размере 20% от оклада по воинской должности на срок 1 года с момента награждения․
• За медаль II степени: Ежемесячная надбавка в размере 10% от оклада по воинской должности на срок 1 года с момента награждения․
• Условие: Надбавка выплачивается только при продолжении воинской службы (службы по контракту)․ При увольнении в запас выплата надбавки прекращается с дня увольнения․

Специфика выплат для разных категорий лиц

Военнослужащие по контракту (в т․ч․ волонтеры, заключившие контракт)

• Полный пакет: единовременная выплата (5 или 20 окладов) + ежемесячная надбавка (10% или 20% в течение года)․
• Выплаты производятся по месту службы (рота, батальон, казначейство) автоматически․

Мобилизованные граждане

• Право на выплаты сохраняется на весь период мобилизации․
• Единовременная выплата начисляется автоматически․
• Ежемесячная надбавка выплачивается до демобилизации или окончания срока действия надбавки (1 год), в зависимости от того, что наступит раньше․

Призывники (срочная служба)

• Медаль может быть присуждена за отличия в обучении или исполнении служебных обязанностей․
• Единовременная выплата положена․
• Ежемесячная надбавка НЕ выплачивается (так как нет оклада по воинской должности в понимании 306-ФЗ, есть только денежное содержание срочника)․

Уволенные в запас / ветераны

• Если медаль получена ДО увольнения: единовременная выплата должна быть выплачена до рапорта на увольнение или в порядке текущего расчета․ Ежемесячная надбавка выплачивается только за время оставшейся службы (макс․ 1 год)․
• Если медаль присуждена ПОСЛЕ увольнения (например, за проявленную доблесть в прошлом, установленную по итогам расследования): выплат не предусмотрено (ни единовременной, ни ежемесячной), так как лицо не несет воинской службы․ Это подтверждается судебной практикой и разъяснениями Минобороны («Если награжденный после получения медали не продолжил нести службу, никаких выплат ему не положено»)․

Порядок получения и сроки

1. Приказ о награждении: Основанием являеться приказ командира войска (формирования) или вышестоящего командования․
2. Внесение в личное дело: Данные о награждении вносятся в личную карточку и АИС «Денежное довольствие»․
3. Автоматическое начисление: Для участников СВО единовременная выплата приходит на зарплату в месяц получения приказа или в следующем расчетном периоде․
4. Ручное оформление (если автоматика сработала некорректно): Необходимо написать рапорт командиру части с приложением копии приказа о награждении и заявлением на выплату (по форме ведомства)․ Рассмотрение — в течение 10–30 дней․

Частые ошибки и мифы

• Миф: «За любую медаль Минобороны положен миллион рублей»․ Реальность: 1 млн руб․ — это выплата за государственные награды РФ (ордена, медаль «За отвагу», медаль «За отличие в службе» I степени и др․), присужденные за СВО (Указ Президента)․ Медаль «За воинскую доблесть» — ведомственная, выплата за нее считается в окладах․
• Миф: «Ежемесячная надбавка платится пожизненно»․ Реальность: Только 1 год с момента награждения и только при продолжении службы․
• Миф: «Выплаты не положены, медаль просто знаковая»․ Реальность: Закон (306-ФЗ) и приказы Минобороны прямо предусматривают материальное поощрение за ведомственные медали «За воинскую доблесть» I и II степеней․

Налоговые и пенсионные нюансы

• НДФЛ: Единовременные выплаты за награды СВО не облагаются НДФЛ․ Ежемесячные надбавки к окладу являются частью денежного довольствия и подлежат удержанию НДФЛ (13% или 30% для нерезидентов), если иное не установлено спецнормами для участников СВО (актуально уточнять в казначействе части)․
• Пенсионное обеспечение: Единовременные выплаты за награды не включаются в расчетный период для назначения пенсии за выслугу лет․ Ежемесячные надбавки, будучи частью денежного довольствия, учитываются при расчете пенсии․
• Неподлежат взысканию: Согласно ст․ 101 ФЗ-229, выплаты за государственные и ведомственные награды не подлежат взысканию по исполнительным листам (кроме алиментов и возмещения вреда жизни/здоровью)․

Что делать, если выплаты не поступили?

1. Проверить наличие приказа о награждении в личном деле / на сайте «Награды МО РФ» / в АИС․
2. Обратиться к старшине/офицеру по кадровой работе части за справкой о движении денежных средств․
3. Написать рапорт командиру части с просьбой провести расчет и выплату․
4. При отказе — жалоба в вышестоящее командование, прокуратуру гарнизона или в суд (иск о взыскании невыплаченного денежного довольствия)․

Медаль «За воинскую доблесть» I и II степеней влечет за собой конкретные материальные гарантии: единовременную выплату (5 или 20 окладов) и ежемесячную надбавку (10% или 20% на 1 год)․ Ключевым условием для ежемесячной выплаты является продолжение воинской службы․ Для участников СВО процесс выплаты единовременного поощрения максимально автоматизирован․ Рекомендуется своевременно проверять зачисление средств и при расхождениях действовать через командную цепочку или правовые институты․

Данная статья носит информационный характер и основана на открытых нормативных актах (306-ФЗ, Указы Президента, Приказы Минобороны) и судебной практике на 2026 год․ Конкретные суммы окладов зависят от воинского звания, должности и регионального коэффициента․ Для получения индивидуальной консультации обратитесь в финансовую службу вашей воинской части или к военному юристу․