Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (пособие по БИР) не является исключительным правом матери. Отец ребенка имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующую выплату. Данная статья подробно разбирает условия, размеры, порядок оформления и важные изменения, вступившие в силу с 1 июля 2026 года.

Кто имеет право на пособие?

Согласно ст. 15 Федерального закона от № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено одному из следующих лиц, фактически ухаживающего за ребенком:

Работающему отцу ребенка (в т.ч. усыновителю);
Работающей матери (если она вышла на работу до окончания отпуска);
Работающей бабушке или дедушке ребенка;
Иному работающему родственнику, фактически ухаживающему за ребенком.

Важное условие: лицо, оформляющее отпуск, должно быть застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования (иметь официальный трудовые отношения и работы, откуда уплачиваются взносы в Социальный фонд России — СФР). Неработающие отцы пособие по уходу за ребенком не получают (исключение — единовременное пособие при рождении или универсальное/областное материнское капитал/пособия на детей, но не ежемесячное по БИР).

Ключевые изменения с 1 июля 2026 года: Проактивный формат

С 1 июля 2026 года вступил в силу обновленный регламент назначения выплат. Теперь СФР начисляет ежемесячную выплату по уходу за ребенком в проактивном формате.

Что это значит для отца?

Минимум действий: Если данные о рождении ребенка и сведения о заработке отца уже есть у СФР (переданы работодателем), пособие может быть назначено автоматически без подачи заявления.
Уведомление: Отец получает уведомление в личном кабинете на портале «Госуслуги» или в приложении СФР с предложением подтвердить согласие на назначение выплаты.
Выбор получателя: Если мать не заявила о праве на пособие, а отец оформил отпуск у работодателя, СФР увидит эту информацию и предложит выплату отцу.

Тем не менее, право подать заявление самостоятельно сохраняется. Это актуально, если проактивное предложение не пришло (например, работодатель задержал сдачу отчетности) или отец хочет оформить всё заранее.

Размер пособия по уходу за ребенком в 2026 году

Расчет производится на основании среднего дневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск (для отпусков 2026 года — это 2024 и 2025 годы).

Формула расчета:

Пособие = Средний дневной заработок × 30,4 × 40% × Количество календарных дней в месяце

Лимиты 2026 года (с учетом индексации):

Максимальная база расчета заработка за 2 года: 2 759 000 руб. (за 2024 г.) + 2 995 000 руб. (за 2025 г.) = 5 754 000 руб.
Максимальное пособие (на 100% ставки): ~ 49 123 руб. в месяц (точная сумма зависит от дней в месяце).
Минимальное пособие (если стаж < 6 мес. или заработок ниже МРОТ): Рассчитывается от МРОТ, действующего в регионе (или федеральном — 19 242 руб. с ). Минимум ~ 8 500 – 9 000 руб. (40% от МРОТ с учетом районных коэффициентов).

Примечание: Если отец уходит в отпуск не на полную ставку (частично), пособие выплачивается пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера.

Порядок оформления отпуска и пособия

Процесс состоит из двух параллельных этапов: оформления отпуска у работодателя и назначения выплаты СФР.

Этап 1: У работодателя (Оформление отпуска)

Написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (указать дату начала и окончания — до 1,5 лет ребенка).
Предоставить свидетельство о рождении ребенка (оригинал для проверки, копия остается у HR).
Предоставить справку от второго родителя (матери) о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие (форма свободная, заверенная на ее работе или нотариально, если не работает). В проактивном формате СФР может проверить это автоматически через межведомственное взаимодействие.
Работодатель издает приказ (формы Т-6 или собственную) и вносит запись в табель учета рабочего времени (код «О» или «ОЗ»).

Этап 2: В СФР (Назначение пособия)

Вариант А: Проактивный (автоматический)

Заходите в Личный кабинет на Госуслугах / приложении СФР.
Проверяете раздел «Выплаты», «Предложения».
Нажимаете «Согласен» / «Подтвердить».
Деньги придут на указанную карту «Мир» (или другую, привязанную к ЛК).

Вариант Б: Самостоятельное заявление (через Госуслуги / МФЦ / Почту / Личный кабинет СФР)

Заполняется электронное заявление (бланк заполняется автоматически по данным ЕСИА).
Прикрепляются сканы: свидетельство о рождении, справка с работы матери (если требуется СФР), данные банковской карты (если не привязана).
Срок рассмотрения: до 10 рабочих дней (обычно быстрее).

Может ли отец работать во время отпуска по уходу за ребенком?

Да, может. Законодательство позволяет работать на полной или неполной ставке (в т;ч. удаленно, с гибким графиком) у текущего или иного работодателя во время отпуска по уходу за ребенком.

Пособие сохраняется полностью (в размере 40% от среднего заработка), если отец работает на неполной ставке / неполное рабочее время.
Если отец работает на полной ставке, пособие не выплачивается за период полной занятости (СФР получит данные от работодателя через ЕФС-1 и приостановит выплату). Как только отец уволится или перейдет на неполную ставку — выплата возобновится (в проактивном режиме или по заявлению).

Сроки подачи документов и выплаты

Срок обращения в СФР: В течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком (п. 5 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Если пропустили — пособие назначается только за последние 6 месяцев перед обращением.
Срок назначения: Не позднее 10 рабочих дней со дня обращения (для проактивного — быстрее).
Срок выплаты: В течение 10 рабочих дней со дня назначения. Деньги приходят на карту «Мир» (обязательно для получения госвыплат) или на счет, указанный в ЛК СФР.
Периодичность: Ежемесячно, за прошедший календарный месяц (обычно до 26-го числа следующего месяца).

Особые случаи и нюансы для отцов

Рождение двух и более детей (близнецы, тройни)

Пособие назначается на каждого ребенка отдельно. Суммы складываются. Максимальный общий лимит не применяется к сумме пособий по разным детям (лимит применяется к расчету по каждому ребенку индивидуально).

Усыновление / Опека

Усыновитель (опекун) имеет те же права, что и биологический отец. Отпуск и пособие предоставляются до достижения ребенком 1,5 лет, но не более чем на 1,5 лет со дня усыновления (если ребенок старше).

Военнослужащие по контракту

Отец, проходящий срочную военную службу, не может оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие по БИР (он не застрахованное лицо по безработице/соцстраху в этот период). Однако военнослужащие по контракту, могут, так как для них уплачиваются страховые взносы.

Смерть матери или лишение родительских прав

Если мать умерла, лишена родительских прав или признана безвестно отсутствующей/недееспособной, отец имеет право на пособие без предоставления справки с работы матери. Достаточно предоставить соответствующий документ (свидетельство о смерти, решение суда).

Чек-лист документов для отца (если проактивный формат не сработал)

Паспорт РФ (данные берутся из ЕСИА).
Свидетельство о рождении ребенка (оригинал/скан).
СНИЛС (обычно в ЕСИА).
Данные банковской карты «Мир» для зачисления (IBAN/номер карты).
Справка с работы матери (жены) о том, что она не в отпуске и не получает пособие (форма свободная, печать/подпись работодателя). Не требуется, если мать неработающая / СФР видит отсутствие выплаты автоматически.
Заявление на назначение пособия (электронное на Госуслугах/ЛК СФР или бумажное в МФЦ/Почте).

Частые ошибки и советы

Ошибка: Отец не оформил приказ об отпуске у работодателя, а просто перестал выходить на работу. Результат: Прогулы, увольнение, СФР не назначит пособие без приказа об отпуске.
Ошибка: Мать оформила пособие на себя, а отец тоже подал заявление. Результат: Пособие выплачивается только одному получателю. Нужно, чтобы мать написала заявление об отказе/прекращении выплаты, затем отец подаст свое.
Совет: Заранее привяжите карту «Мир» к Личному кабинету СФР / Госуслугам — это ускорит зачисление в 2-3 раза.
Совет: Проверьте в ЛК СФР раздел «Расчет пособия» — там виден расчетный период, заработок и итоговая сумма; Если заработок неверный — обратитесь к работодателю за корректировкой ЕФС-1 (СЗВ-ТД).

Резюме

Отец ребенка определенно может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Главные условия: официальное трудоустройство (страховые взносы), оформление отпуска у работодателя и отсутствие аналогичной выплаты у матери. С 1 июля 2026 года процесс максимально упрощен благодаря проактивному формату: в большинстве случаев достаточно просто подтвердить согласие в личном кабинете Госуслуг или СФР. Размер выплаты в 2026 году составляет 40% от среднего заработка за 2024–2025 годы в пределах от минимального (около 8,5–9 тыс. руб.) до максимального (около 49 тыс. руб.). Работа на неполной ставке не лишает права на пособие.

Статья подготовлена на основании Федерального закона от № 255-ФЗ, Постановления Правительства РФ № 1039 и нормативных актов СФР, актуальных на октябрь 2026 года. Информация носит справочный характер. Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется обратиться в клиентскую службу СФР (телефон ###) или в МФЦ.