Кировское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кировской области» (КОГКУ «ЦЗН Кировской области») является ключевым оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории региона. Учреждение обеспечивает реализацию полномочий Кировской области по труду и занятости, оказывая широкий спектр услуг гражданам и работодателям.

Правовой статус и подведомственность

Центр действует на основании:

• Федерального закона от № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Устава Кировской области;
• Положения об управлении государственной службы занятости населения Кировской области;
• Своего Устава, утвержденного учредителем.

Учредителем и осуществляющим функции имущественного владельца является Кировская область через Управление труда и занятости Кировской области (главное управление/министерство профиля). Управление осуществляет координацию деятельности подведомственных центров занятости населения (филиалов/территориальных органов) по всему региону.

Основные реквизиты (обобщенные)

Для идентификации юридического лица в государственных реестрах используются следующие данные (подробные реквизиты для заключения договоров, платежей и отчетности доступны на официальном портале или в открытых справочниках типа СБИС/Контур.Фокус):

• Полное наименование: Кировское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Кировской области»
• Сокращенное наименование: КОГКУ «ЦЗН Кировской области»
• ОГРН: 1024301346387 (основной государственный регистрационный номер)
• ИНН / КПП: ### / 434501001 (для главного отделения в г. Киров)
• ОКПО: 55741580
• Юридический адрес: г. Киров, Кировская область (конкретный адрес уточняется на официальном сайте или в ЕГРЮЛ)

Примечание: В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных, в данной статье не публикуются прямые телефонные номера сотрудников, внутренние добавочные номера, а также номера кабинетов и личные ФИО руководителей структурных подразделений. Актуальные контакты для связи следует запрашивать на официальном интернет-портале службы занятости или через единый справочный сервис.

Территориальная структура и филиальная сеть

Для обеспечения доступности услуг во всех муниципальных районах и городских округах региона создана разветвленная сеть территориальных органов (филиалов/отделений). Центр занимается координацией их работы.

Ключевые структурные единицы (примеры):

• Центр занятости населения города Кирова (Кадровый центр города Кирова): крупнейшее структурное подразделение, обслуживающее население областного центра. Расположение: г. Киров (ранее известен адрес на ул. ### и ул. ### Юровской — актуальный адрес входа уточняйте на карте/сайте).
• Межрайонные центры занятости: охватывают группы районов (например, Кирово-Чепецкий, Уржумский, Оrichevский и др.).
• Районные отделения/бюро: работают в крупных муниципальных образованиях (г. Кирово-Чепецк — ул. ###; г. Уржум и др.).

Полный реестр филиалов с адресами входов, режимом работы и схемами проезда доступен на картографических сервисах (2ГИС, Яндекс.Карты) и на официальном сайте Управления труда и занятости.

Основные функции и направления деятельности

Деятельность учреждения регламентирована разделами 2 и 3 Положения об управлении государственной службы занятости и включает:

Содействие трудоустройству

• Ведение банка вакансий (сбор, обработка и распространение информации о свободных рабочих местах).
• Организация ярмарок вакансий (в т.ч. онлайн-формат).
• Профессиональное орирование и консультирование по выбору профессии/работы.
• Направление на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда (с сохранением пособия по безработице).

Выплата пособий и социальных выплат

• Назначение и выплата пособия по безработице (включая расширенный круг лиц в особых периодах);
• Выплата материальной помощи лицам, освобожденным от мест лишения свободы.
• Обеспечение выплат по программам содействия переезду в иные регионы (программа «Земский врач», «Земский учитель», переезд на Дальний Восток и др.).

Активные меры содействия занятости (АМПЗ)

1. Временное трудоустройство: оплачиваемые общественные работы, временные работы для несовершеннолетних (14–18 лет) в каникулярное время.
2. Поддержка предпринимательства: выдача субсидий на начало собственного дела (ССД) безработным и самозанятым гражданам.
3. Содействие самозанятости: консультирование, обучение основам ведения бизнеса, помощь в оформлении статуса НПД.
4. Адаптация молодежи: стажировки, практики, программы «Первое дело».
5. Работа с инвалидами: создание оснащенных рабочих мест, квотирование, сопровождение на рабочем месте.

Работа с работодателями

• Консультации по трудовому законодательству и квотированию рабочих мест.
• Компенсация расходов работодателей на обучение/переобучение кадров.
• Субсидирование рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите.

Цифровая трансформация и электронные сервисы

Современная модель обслуживания строится на принципе «цифрового по умолчанию». Гражданам и организациям доступны:

Интерактивный портал службы занятости Кировской области

Портал обеспечивает полный цикл взаимодействия без визита в офис:

• Электронная регистрация в качестве безработного / поиска работы.
• Подача заявлений на пособия, субсидии (ССД), направление на обучение.
• Автоматический подбор вакансий по профилю резюме.
• Запись на личный прием к инспектору по удобному времени (электронная очередь).
• Личный кабинет гражданина / работодателя с историей обращений и статусами заявлений.

Техническое требование: Для корректной работы с электронной подписью (ЭП/КЭП) и госуслугами на портале рекомендуется использовать браузеры с поддержкой российских криптографических стандартов (ГОСТ), например, Яндекс Браузер или специализированные сборки Chrome/Edge с поддержкой КриптоПро.

Интеграция с ЕПГУ / Госуслугами

Большинство суперпопулярных услуг (регистрация безработного, назначение пособия, ССД) полностью интегрированы с Единым порталом госуслуг (Госуслуги.ру), что позволяет оформить их «за 5 минут» с подтверждением через ЭСИА.

Режим работы и порядок обращения

Режим приема посетителей в территориальных органах, как правило, соответствует стандартному для госучреждений (понедельник–пятница, перерыв на обед). Однако настоятельно рекомендуется предварительная запись через портал Госуслуг или интернет-портал службы занятости. Это исключает ожидание в очереди и гарантирует подготовку инспектором необходимых материалов к визиту.

Каналы связи:

• Единый горячий телефон / справочная Управления труда и занятости Кировской области (номер публикуется на сайте kirov.gov.ru в разделе «Управления и ведомства»).
• Форма обратной связи на официальном сайте Центра занятости / Интерактивном портале.
• Официальные сообщества в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) для оперативной информации о ярмарках, изменениях в законодательстве.

Ключевые показатели и отчетность

Учреждение ежегодно публикует отчеты о выполнении государственного задания. Основные показатели эффективности:

• Уровень зарегистрированной безработицы в регионе (один из низких в Приволжском ФО).
• Коэффициент напряженности рынка труда (соотношение вакансий к резюме).
• Число трудоустроенных через службу занятости (в т.ч. по квотам, АМПЗ).
• Объем выделенных субсидий на ССД и сохранение рабочих мест.
• Охват обучением профессиональным навыкам (в т.ч. по программе «Профессионалитет», «Демография»).

Взаимодействие с иными структурами

Центр занятости не работает изолированно. Ключевые партнеры:

• Образовательные организации (колледжи, техникумы, ЦОПП): реализация программ обучения/переобучения по заказу ЦЗН.
• Пенсионный фонд (СФР): верификация данных, совместные выплаты, работа с предпенсионерами.
• Органы опеки/соцзащиты: сопровождение семей с детьми, выпускников интернатов, инвалидов.
• Предпринимательское сообщество (ТПП, ОПОРА РОССИИ): формирование заказа на кадры, стажировки.
• МВД/ФСИН: работа с условно осужденными и освобожденными для предотвращения рецидива.

Перспективы развития

Стратегические задачи КОГКУ «ЦЗН Кировской области» на ближайший период:

• Полный перевод ключевых услуг в проактивный формат (пособия назначаются автоматически без заявления там, где это позволяет закон).
• Развитие карьерного навигатора на базе ИИ для прогнозирования спроса на кадры.
• Углубленная интеграция с Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) для сокращения разрыва между спросом бизнеса и предложением ВУЗов/СПО.
• Расширение практик менторства и сопровождения на рабочем месте для устойчивого трудоустройства vulnerables групп.

КОГКУ «Центр занятости населения Кировской области» — это системообразующий элемент социально-трудовой сферы региона. Эволюция учреждения идет по пути перехода от «биржи труда» к центру карьерного развития и поддержки человеческого капитала. Акцент смещается с пассивных выплат на активные меры: обучение, предпринимательство, целевое трудоустройство и цифровые сервисы, делающие взаимодействие с государством удобным и прозрачным.

Для получения актуальной информации, записи на прием или подачи электронного заявления используйте официальные ресурсы:

• Портал Госуслуг (gosuslugi.ru)
• Интерактивный портал службы занятости Кировской области
• Официальный сайт Управления труда и занятости Кировской области