Акт о списании дел: нормативная база, структура, порядок заполнения и образцы

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Акт о списании дел – это официальный документ‚ фиксирующий вывод из эксплуатации (архива) документов‚ которые потеряли свою ценность‚ устарели или подлежат уничтожению в соответствии с установленными сроками хранения․ Ниже представлен подробный обзор нормативной базы‚ структуры акта‚ порядка его заполнения и готовые образцы‚ которые можно адаптировать под нужды любой организации․

Нормативная база

  • Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (ред․ от )․
  • Приказ Минкультуры России от № 558 «Об утверждении Перечня видов документов‚ подлежащих обязательному хранению в государственных архивах»․
  • Методические рекомендации по формированию и ведению делопроизводства (утв; Приказом Минкультуры России от № 426)․
  • Внутренние нормативные акты организации: положение о делопроизводстве‚ инструкция по работе с архивом‚ перечень сроков хранения документов;

Виды актов списания дел

  • Акт о списании дел постоянного хранения – используется редко‚ только после экспертизы и получения разрешения архивного органа․
  • Акт о списании дел временного хранения – наиболее распространённый вид‚ оформляется по истечении установленного срока хранения․
  • Акт о списании дел по причине утраты или повреждения – составляется при невозможности восстановления документа (пожар‚ затопление и т․п․)․

Структура акта о списании дел

Типовой акт включает следующие разделы:

  1. Шапка документа (наименование организации‚ реквизиты‚ номер акта‚ дата составления)․
  2. Основание для списания (нормативный акт‚ приказ‚ протокол комиссии)․
  3. Перечень списываемых дел (номер дела‚ название‚ даты начала и окончания‚ срок хранения‚ причина списания)․
  4. Подписи членов комиссии и ответственных лиц (материально‑ответственное лицо‚ бухгалтер‚ руководитель)․
  5. Примечания (например‚ сведения о способе уничтожения – shredding‚ сжигание и т․д․)․

Пошаговая инструкция заполнения акта

  1. Подготовка: сформировать список дел‚ подлежащих списанию‚ сверяя их с перечнем сроков хранения‚ утверждённым в организации․
  2. Создание комиссии: назначить комиссию из представителей бухгалтерии‚ юридического отдела и архива (обычно 3‑5 человек)․
  3. Проверка: каждый член комиссии проверяет наличие дела‚ его состояние и соответствие критериям списания․
  4. Оформление: заполнить бланк акта‚ указав все requisites из пункта 3․
  5. Подписание: акт подписывают все члены комиссии и руководитель организации (или уполномоченное лицо)․
  6. Хранение: один экземпляр акта остаётся в архиве организации‚ второй – в бухгалтерии‚ третий – у материально‑ответственного лица․ Срок хранения акта – не менее 5 лет (в зависимости от внутренних норм)․
  7. Уничтожение дел: после подписания акта приступают к физическому уничтожению документов (шредер‚ сжигание‚ утилизация)․ Составляют акт об уничтожении‚ если это требуется внутренними регламентами․

Образец акта о списании дел (временного хранения)

АКТ О СПИСАНИИ ДЕЛ
Наименование организации: _____________________________
Номер акта: _____________________________
Дата составления: __․__․20__ г․
Основание: Приказ № ___ от __․__․20__ г․ «О списании дел временного хранения»
Перечень списываемых дел:
№ Номер дела Наименование дела Дата начала Дата окончания Срок хранения (лет) Причина списания
1 Д‑2020/015 Договоры с поставщиками канцтоваров 5 Истёк срок хранения
2 Д‑2021/007 Внутренние приказы по кадровому учету 3 Истёк срок хранения
Способ уничтожения: Шредер (конфиденциальное уничтожение)
Подписи членов комиссии:
  • Председатель комиссии ___________________ / Ф․И․О․
  • Член комиссии (бухгалтер) ___________________ / Ф․И․О․
  • Член комиссии (юрист) ___________________ / Ф․И․О․
  • Материально‑ответственное лицо ___________________ / Ф․И․О․
Руководитель организации: ___________________ / Ф․И․О․ / «___» __________ 20__ г․

Примечание: Все поля‚ отмеченные линией‚ заполняются печатным текстом или разборчивым почерком․ После подписания акта дела передаются на уничтожение в присутствии хотя бы одного члена комиссии․

Советы по оформлению и избежанию ошибок

  • Перед составлением акта обязательно сверьтесь с перечнем сроков хранения‚ утверждённым в вашей организации (часто он выносится в отдельный локальный нормативный акт)․
  • Указывайте точное наименование дела и его регистрационный номер – это облегчит поиск в случае необходимости восстановления информации (например‚ при судебных спорах)․
  • Если дело содержит конфиденциальные сведения‚ отметьте это в колонке «Причина списания» и выберите способ уничтожения‚ обеспечивающий защиту информации (кросс‑шредер‚ сжигание в специальной печи)․
  • После подписания акта сделайте фотокопию или скан документа и храните её в электронном архиве – это защитит от потери бумажного оригинала․
  • Не забывайте про срок хранения самого акта – обычно он составляет не менее 5 лет‚ но в некоторых отраслях (например‚ в бюджетных учреждениях) может быть больше․

Хранение и архивация актов

Акты о списании дел подлежат хранению в отдельном деле «Акты списания» (или в составе дела «Документы по архивному делу»)․ Рекомендуется:

  • Нумеровать акты хронологически (например‚ АС‑2026‑001‚ АС‑2026‑002 и т․д․)․
  • Сопровождать каждый акт описательным листом‚ где указываются: количество списанных дел‚ общий объём (в листах или мегабайтах)‚ способ уничтожения․
  • При переходе на электронное делопроизводство сохранять сканы актов в формате PDF/A с электронной подписью уполномоченного лица․

Оформление актов о списании дел – важная часть корректного ведения архива и соблюдения законодательных требований к хранению документации․ Чёткое следование нормативной базе‚ использование типовых бланков и внимание к деталям позволяют минимизировать риски утраты ценной информации и избежать штрафов за нарушение сроков хранения․ Предложенный выше образец акта можно адаптировать под специфику вашей организации‚ изменив реквизиты‚ способ уничтожения и состав комиссии․

Следуя представленной инструкции‚ вы обеспечите прозрачность и законопослушность процесса списания дел‚ а также сохраните доверие сотрудников и контролирующих органов․