Увольнение по соглашению сторон – один из самых гибких способов прекращения трудовых отношений. Оно позволяет работнику и работодателю договориться о условиях расторжения контракта, включая размер и порядок выплат. После такого увольнения сотрудник может рассчитывать на поддержку со стороны службы занятости, в т.ч. на пособие по безработице и другие выплаты. В данной статье подробно рассмотрены виды выплат, порядок их получения и необходимые документы.

Кто имеет право на выплаты от центра занятости

• Граждане РФ, официально трудоустроенные по трудовому договору.
• Работники, уволенные по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
• Лица, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в течение 10 рабочих дней с даты увольнения.
• Не имеющие задолженности по налогам и сборам, не находящиеся под следствием или в состоянии ограничения свободы.

Виды выплат, которые можно получить

Пособие по безработице

Размер пособия рассчитывается исходя из средней заработной платы за последние три месяца работы:

• Первые 3 месяца – 75 % средней заработной платы, но не более максимального размера, установленного законодательством.
• С 4‑го по 6‑й месяц – 60 % средней заработной платы.
• С 7‑го месяца и далее – 45 % средней заработной платы.

Минимальное пособие составляет 1 500 руб., максимальное – 12 130 руб. (на 2026 год, индексируется ежегодно).

Единовременная выплата при регистрации в центре занятости

Некоторые регионы предоставляют разовую материальную помощь в размере от 2 000 до 5 000 руб. для покрытия первоначальных расходов на поиск работы (проезд, оформление документов и т.п.). Уточняйте наличие такой выплаты в вашем территориальном органе службы занятости.

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении по соглашению сторон работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска. Эта выплата не относится к пособию по безработице, но её получение также влияет на общий доход, который учитывается при расчёте пособия.

Профессиональная подготовка и переобучение

Центр занятости может направить безработного на бесплатные курсы повышения квалификации или профессиональное переобучение. В ходе обучения выплачивается стипендия, размер которой обычно составляет от 3 000 до 5 000 руб. в месяц.

Порядок получения выплат

1. Подготовка документов:
   • Трудовая книжка (или выписка из неё) с записью об увольнении по соглашению сторон.
   • Справка о средней заработной плате за последние 3 месяца (форма 2‑НДФЛ или аналогичная).
   • Паспорт и СНИЛС.
   • Заявление о признании безработным (заполняется в центре занятости).
   • ИНН (при наличии).
2. Регистрация в качестве безработного: Подайте пакет документов в ближайший отдел службы занятости. Регистрация осуществляется в день подачи заявления, но не позднее 10 рабочих дней с даты увольнения.
3. Назначение пособия: После проверки документов центр занятости принимает решение о выплате пособия. Решение выносится в течение 5 рабочих дней.
4. Получение выплат: Пособие перечисляется на банковский счёт, указанный в заявлении, либо выдаётся наличными в кассе центра занятости (по выбору получателя); Выплаты производятся ежемесячно, не позднее 5‑го числа следующего месяца.
5. Отчётность: Получив пособие, необходимо регулярно (обычно раз в месяц) подтверждать статус безработного, предоставляя информацию о поиске работы, посещении собеседований и прохождении направленных курсов.

Налоговые особенности

Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ, компенсационные выплаты, связанные с увольнением (в т.ч. пособие по безработице), освобождаются от уплаты НДФЛ. Однако следует помнить, что:

• Если вы получаете дополнительные выплаты от работодателя (например, выходное пособие, превышающее установленные нормы), они могут облагаться налогом.
• Стипендия за прохождение профессионального обучения также не облагается НДФЛ, если она выплачивается из средств центра занятости.

Полезные советы

• Сохраняйте копии всех поданных документов и подтверждений о их приёме – это упростит возможные споры.
• Регулярно проверяйте сайт вашего регионального центра занятости на предмет актуальных программ поддержки (гранты на открытие собственного дела, субсидии на самозанятость и т.д.).
• При возможности совмещайте поиск работы с прохождением краткосрочных курсов – это повышает шансы на быстрое трудоустройство и может увеличить размер стипендии.
• Если вам отказано в пособии, уточните причину отказа и, при необходимости, подайте апелляцию в вышестоящий орган службы занятости в течение 10 рабочих дней.

Увольнение по соглашению сторон открывает возможность не только получить согласованные с работодателем выплаты, но и воспользоваться государственной поддержкой через центр занятости. Пособие по безработице, компенсация за отпуск, единовременная помощь и направление на обучение – все эти меры направлены на минимизация финансовых потерь и ускорение возврата к трудовой деятельности. Соблюдая установленный порядок подачи документов и вовремя подтверждая статус безработного, вы сможете максимально эффективно использовать доступные выплаты и меры поддержки.