Ситуация, когда военнослужащий отбыл наказание по приговору суда за преступление против военной службы (статья 337 УК РФ, самоуход, статья 338 УК РФ — дезертирство и др․), но не уволен со службы, требует правовой оценки с позиций действующего законодательства РФ․ Ниже представлен подробный разбор нормативной базы, процедуры увольнения и способов защиты нарушенных прав․

Нормативная база: основания для увольнения со службы

Ключевым документом, регулирующим основания увольнения с военной службы, является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее — Закон о статусе)․

Статья 51 Закона о статусе (Основания для увольнения со службы)

Согласно ч․ 1 ст․ 51, военнослужащие увольняються со службы по следующим основаниям (релевантные пунктом):

• п․ «б» ч․ 1 ст․ 51: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы за совершение умышленного преступления;
• п․ «в» ч․ 1 ст․ 51: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде ареста, содержания в дисциплинарном воинском подразделении за совершение преступления против военной службы;
• п․ «г» ч․ 1 ст․ 51: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении условного наказания за совершение умышленного преступления (в определенных случаях)․

Особенности уголовной ответственности за преступления против военной службы (ст․ 337, 338 УК РФ)

Статья 337 УК РФ․ Самоуход с воинской части или с места воинской службы

• Ч․ 1: Самоуход, наказание до 2 лет лишения свободы․
• Ч․ 2: То же деяние, совершенное группой лиц, с оружием — до 5 лет лишения свободы․

Статья 338 УК РФ․ Дезертирство

• Ч․ 1: Дезертирство — до 7 лет лишения свободы․
• Ч․ 2–4: Квалифицированные составы (группа, с оружием, в особо крупных интересах) — до 10–12 лет лишения свободы․

Важно: Назначение наказания в виде лишения свободы (даже условного) по данным статьям влечет за собой обязанность командования части издать приказ об увольнении в срок, установленный законом (обычно в течение 3 рабочих дней после получения копии вступившего в силу приговора)․

Порядок увольнения после вступления приговора в законную силу

1. Получение копии приговора: Командование части (начальник штаба, начальник кадровой службы) обязан запросить и получить копию вступившего в законную силу приговора суда․
2. Издание приказа: На основании п․ «б» или «в» ч․ 1 ст․ 51 Закона о статусе командующий (начальник) части издает приказ об увольнении военнослужащего со службы․
3. Сроки: Приказ издается, как правило, в течение 3 рабочих дней со дня получения копии приговора․
4. Оформление документов: Выдача воинского билета (с отметкой об увольнении), справки о присвоении звания, медицинской карты, расчет с деньгами (если предусмотрено)․
5. Передача дела в архив: Личное дело военнослужащего передаеться в архив воинской части или в соответствующий орган военного учета․

Причины задержки увольнения и правовые последствия

Если приговор вступил в законную силу, а приказ об увольнении не издан, действия (бездействие) должностных лиц части являются незаконными․ Возможные причины задержки:

• Бюрократические задержки (неполучение копии приговора от суда, утеря документов)․
• Ошибки в приговоре (неточности в ФИО, номере части, статье УК РФ), требующие уточнения у суда․
• Нахождение военнослужащего на лечении, в СИЗО/колонии по другому делу, в розыске (хотя последнее исключает службу)․
• Применение норм Федерального закона от № 31-ФЗ (о приостановлении отбывания наказания для заключившихся, заключивших контракт), но это не отменяет увольнения после окончания контракта или расторжения его по основаниям ст․ 51 Закона о статусе․

Правовое последствие: Пока приказ об увольнении не издан, военнослужащий формально числится в списках части, что создает риски: начисление недополученных довольствий, невозможность оформления пенсии/льгот, проблемы с военным учетом, риск повторного привлечения к ответственности (например, за неисполнение приказа, если его заставляют выполнять обязанности)․

Особенности службы в в/ч 40463 (123-я ОМСБр) в текущем правовом режиме

В/ч 40463 (123-я отдельная мотострелковая бригада, г․ Новозыбков/Брянская обл․, ранее формировалась на базе ЛНР) входит в состав Вооруженных Сил РФ․ На военнослужащих данной части распространяется общий устав (Устав Внутренней службы, Устав Дисциплинарный) и спецзаконы, принятые в связи с частичной мобилизацией (Указ Президента РФ от № 647) и введением военного положения на территории новых субъектов РФ (ДНР, ЛНР, Запорожская, Херсонская области)․

Ключевые нюансы:

• Срок службы: Для мобилизованных и контрактников на период мобилизации/военного положения срок службы продлевается до отмены соответствующих указов/законов․
• Увольнение по приговору: Действие ст․ 51 Закона о статусе не приостановлено специальными законами․ Приговор суда о лишении свободы остается безусловным основанием для увольнения независимо от статуса части (мобилизация, СВО, военное положение)․
• Контракты с осужденными (ФЗ-31, ФЗ-41): Если военнослужащий был зачислен в часть по контракту в порядке ст․ 50․1 УИК РФ (приостановление отбывания наказания), то после окончания контракта или его расторжения (в т․ч․ по приговору за новое преступление) он подлежит увольнению и возвращению в ИС для отбывания остатка наказания․

Алгоритм действий военнослужащего (защита прав)

Если вы отбыли наказание (или приговор вступил в силу), а приказа об увольнении нет, рекомендуется действовать в следующем порядке:

Шаг 1․ Официальное обращение к командиру части (Законодательно закрепленное право — ст․ 10 Закона о статусе, ФЗ «Об обращениях граждан»)

• Написать репорт (заявление) с просьбой издать приказ об увольнении со службы на основании п․ «б»/«в» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-76 в связи с вступлением в силу приговора № [Номер] от [Дата] суда [Название]․
• Приложить копию приговора (если есть на руках) или указать реквизиты дела․
• Зарегистрировать обращение в канцелярии части (входящий номер, дата, подпись принявшего)․ Сохранить копию с отметкой о принятии․

Шаг 2․ Обращение к непосредственному начальнику / Командующему объединением (вышестоящее командование)

• Если в течение 10–14 дней реакции нет — направить жалобу командиру армии/корпуса/округа (в/ч 40463 входит в состав 8-й ОА / 20-й ОА / Южного ВО, уточнить актуальное подчинение)․

Шаг 3․ Обращение в Военную прокуратуру (Наиболее эффективный инструмент)

• Основание: Нарушение ст․ 51 ФЗ-76, ст․ 10 Закона о статусе (право на защиту прав), прокуратурский надзор за исполнением законов (ФЗ «О прокуратуре РФ»)․
• Куда: Военная прокуратура гарнизона, где дислоцируется часть, или Военная прокуратура округа (Южный ВО)․
• Форма: Заявление с описанием факта бездействия командира, прилагаются копии приговора и репорта в часть․ Прокуратура обязана проверить и выдать представление или протест․

Шаг 4․ Жалоба в суд (Административный иск / Жалоба на действия должностного лица)

• Поскольку отношения регулируются нормами общественного права, споры о бездействии командира части рассматриваются военными судами (гарнизонный военный суд по месту дислокации части) в порядке КАС РФ (Кодекс административного судебопроизводства РФ) — иск о признании бездействия незаконным и обязании издать приказ․
• Или в порядке ст․ 46 ОК РФ (жалоба на действия должностного лица) — через прокурора или прямо в суд․

Практические рекомендации и риски

Риски самостоятельных действий (самоуход в ожидании приказа):

Категорически не рекомендуется покидать часть самостоятельно до издания приказа об увольнении․ Это повлечет:

• Квалификацию действий как нового самоухода (ст․ 337 УК РФ) или дезертирства (ст․ 338 УК РФ)․
• Потерю права на выплаты, льготы, пенсионный стаж․
• Усложнение процедуры увольнения в будущем (придется ждать розыск, задержание, новый суд)․

Резюме

1. Наличие вступившего в законную силу приговора за умышленное преступление (ст․ 337, 338 УК РФ и др․) — безусловное основание для увольнения со службы (п․ «б»/«в» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-76)․
2. Отсутствие приказа об увольнении после вступления приговора в силу — незаконное бездействие командования;
3. Специальный правовой режим (мобилизация, СВО, служба в 123 ОМСБр / в/ч 40463) не отменяет действие ст․ 51 ФЗ-76․
4. Эффективный способ устранения нарушения: обращение в военную прокуратуру (надзор за исполнением законов) и/или административный иск в гарнизонный военный суд․
5. До издания приказа об увольнении военнослужащий обязан продолжать нести службу (если не находится в местах лишения свободы), избегая любых нарушений уставов․

Дисклеймер

Данная статья носит исключительно информационно-правовой характер и не является юридической консультацией в конкретном деле․ Правосудие в РФ осуществляется только судом․ Для решения индивидуальной правовой проблемы необходимо обратиться к адвокату или военному юристу с полным пакетом документов (приговор, воинский билет, личные дела)․

При подготовке материала использованы: Конституция РФ, УК РФ, УИК РФ, ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, ФЗ «О прокуратуре РФ», КАС РФ, Указ Президента РФ № 647, ФЗ № 31-ФЗ, ФЗ № 41-ФЗ․