Мангистауская область – один из ключевых регионов Республики Казахстан, где деятельность государственной службы направлена на обеспечение эффективного управления, повышение качества публичных услуг и борьбу с коррупцией. В данном материале рассмотрена структура, основные функции и текущие направления работы управления государственной службы Мангистауской области.

Основные задачи управления

• Формирование и реализация кадровой политики в государственных органах области;
• Обеспечение соблюдения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции;
• Организация аттестации, повышения квалификации и профессионального роста государственных служащих;
• Ведение учёта и анализ кадрового состава (в т.ч. через ЕИСУКС – Единую информационную систему учёта кадров государственной службы);
• Взаимодействие с другими управлением и департаментами области (культуры, здравоохранения, юстиции, внутренней политики и др.) для обеспечения согласованной работы государственных институтов.

Структура управления государственной службы

В составе управления выделяются несколько ключевых подразделений, каждое из которых отвечает за свою сферу деятельности:

1. Отдел кадрового обеспечения и аттестации – отвечает за подбор, назначение и оценку государственных служащих, ведение личных дел, подготовку аттестационных материалов.
2. Отдел по противодействию коррупции – разрабатывает меры профилактики коррупционных правонарушений, проводит проверки, взаимодействует с Агентством РК по делам государственной службы и противодействию коррупции.
3. Отдел по работе с ЕИСУКС – обеспечивает ввод, обновление и анализ данных о кадровом составе государственных органов области в единой информационной системе.
4. Отдел по повышению квалификации и обучению – организует тренинги, семинары, курсы повышения квалификации, взаимодействует с учебными центрами и вузами.
5. Отдел по взаимодействию с другими управлениями – координирует работу с управлением внутренней политики, управлением культуры, управления здравоохранения, департаментом юстиции и другими структурными единицами области.

Ключевые направления деятельности в 2024‑2026 гг.

Согласно информации из открытых источников, в Мангистауской области акцентируются следующие направления:

• Назначение новых руководителей – в январе 2026 г. главой региона был представлен новый руководитель управления государственной инспекции труда Мангистауской области; также назначен первый заместитель акима области – Ербол Избергенов.
• Развитие цифровых сервисов – активное использование ЕИСУКС для прозрачного учёта кадров, автоматизация процессов подачи заявлений и получения справок через портал «электронное правительство».
• Повышение квалификации служащих – регулярные обучающие программы по антикоррупционной политике, правовому регулированию государственной службы и управлению публичными финансами.
• Взаимодействие с департаментом юстиции – совместная работа над обеспечением законности в сфере государственной службы, подготовка нормативных актов и методических рекомендаций.
• Поддержка культурных и социальных инициатив – управление тесно взаимодействует с управлением культуры, развития языков и архивов, способствуя сохранению культурного наследия региона (например, поддержка культурного центра Абиша Кекилбаева).

Контактная информация и доступ к услугам

Для обращения граждан и юридических лиц управление государственной службы Мангистауской области предоставляет следующие каналы связи:

• Адрес: г. Актау, микрорайон 15, здание 67Б (ЦОН Мангистауской области).
• Телефон: +7 (7252) XX‑XX‑XX (уточняется на официальном сайте области).
• Электронная почта: goslugman@mangistau.gov.kz (примерный адрес).
• Онлайн‑сервисы: доступ к заявлениям через портал egov.kz раздел «Государственная служба».

Управление государственной службы Мангистауской области играет центральную роль в обеспечении эффективной работы государственных органов региона. Через системный подход к кадровой политике, цифровизацию процессов и активное противодействие коррупции управление способствует повышению доверия граждан к власти и улучшению качества публичных услуг. Постоянное взаимодействие с другими управлением и департаментами области позволяет создавать согласованную политику развития Мангистауской области в интересах всех её жителей.