Государственное учреждение здравоохранения Ульяновской области «Ульяновская областная клиническая больница» (ГУЗ УОКБ) — это крупнейший многопрофильный стационар региона‚ предоставляющий высокотехнологичную медицинскую помощь. Эффективная работа такого масштабного учреждения невозможна без слаженной деятельности отдела кадров (управления персоналом).

В данной статье собрана актуальная информация о структуре кадровой службы‚ ее основных функциях‚ порядке обращения за справками‚ а также сведения о вакансиях и трудоустройстве на 10 октября 2026 года.

Общие сведения об учреждении

• Полное наименование: ГУЗ Ульяновской области «Ульяновская областная клиническая больница»
• Сокращенное наименование: ГУЗ УОКБ
• Адрес: [Адрес: г. Ульяновск‚ ул. ### Интернационала‚ д. 7] (персональные данные замаскированы согласно политике конфиденциальности)
• Официальный сайт / Портал Госуслуг: uokb73.gosuslugi.ru
• Режим работы поликлиники (справочно): Пн–пт: 08:00–16:00‚ Сб: 08:00–14:00

Структура и руководство кадровой службы

Отдел кадров (часто именуемый Управлением персонала или Отделом по работе с персоналом) подчиняется непосредственно Главному врачу и Заместителю главного врача по организационно-методической работе.

На основании открытых данных портала Госуслуг‚ на октябрь 2026 года в руководстве больницы за организационные вопросы (в т.ч. кадровую политику) отвечает:

• Заместитель главного врача по организационно-методической работе: [ФИО замаскировано] (Часы приема: Среда с 15:30 до 17:00).

Примечание: Конкретные ФИО начальника отдела кадров и старших инспекторов являются внутренней служебной информацией. Для получения актуальных контактных лиц рекомендуется обращаться по телефонам приемной или через официальный сайт.

Основные функции отдела кадров

Деятельность кадровой службы УОКБ регулируется Трудовым кодексом РФ‚ федеральными законами о здравоохранении и локальными нормативными актами больницы. К ключевым задачам относятся:

1. Рекрутмент и адаптация: Поиск‚ отбор и найм медицинского‚ фармацевтического и административно-хозяйственного персонала. Организация стажировок‚ интернатуры и первичной аккредитации специалистов.
2. Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных)‚ оформление приемов‚ переводов‚ отпусков‚ командировок и увольнений.
3. Расчет заработной платы и компенсаций: Подготовка данных для расчетно-кассовой группы (ставки‚ надбавки за вредность‚ классность‚ ученые степени‚ выслугу лет‚ стимулирующие выплаты за исполнение должностных обязанностей).
4. Повышение квалификации и НМО: Контроль своевременного прохождения непрерывного медицинского образования (НМО)‚ организация циклов повышения квалификации (раз в 5 лет)‚ учет зачетных единиц (ЗЕ).
5. Социальная защита и льготы: Оформление дополнительных отпусков‚ санаторно-курортного лечения‚ материальной помощи‚ льгот по оплате ЖКУ и проезда.
6. Работа с молодежью и целевым обучением: Кураторство целевиков‚ менторство‚ оформление ассистентско-стажировочных программ.
7. Охрана труда: Организация медосмотров‚ инструктажей‚ выдача СИЗ‚ обучение безопасным методам труда.

Контакты отдела кадров (режим приема)

Важно: Контактные телефоны и адреса электронной почты конкретных сотрудников отдела кадров не публикуются в открытом доступе на портале Госуслуг в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников.

Как связаться с отделом кадров:

• Через приемную Главного врача: Телефон единой справочной службы / автоинформатора (уточняйте на сайте uokb73.gosuslugi.ru); Спросите перевода на «Отдел кадров» или «Управление персонала».
• Личный прием: Обычно отдел кадров находится в административном корпусе (корпус №1 или главный корпус) на 1-2 этаже. Точный номер кабинета уточняйте в приемной или у охраны на входе.
• Электронная почта: Официальный адрес для кадровых справок часто имеет формат kadry@uokb73.ru или hr@uokb73.ru (уточните актуальный адрес по телефону приемной).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Все актуальные вакансии обязательно дублируются там.

Трудоустройство и вакансии

УОКБ является базовой клинической площадкой для Ульяновского государственного университета (УлГУ) и Ульяновского медицинского колледжа‚ что обеспечивает приток молодежи.

Категории востребованных специалистов:

• Врачи-специалисты (кардиологи‚ неврологи‚ хирурги‚ анестезиологи-реаниматологи‚ онкологи‚ неонатологи‚ акушеры-гинекологи и др.).
• Средний медицинский персонал (медсестры/братья палат‚ процедурных‚ ОРИТ‚ неонатологии).
• Младший медицинский персонал (санитары‚ приборщики).
• Административно-управленческий персонал (юристы‚ бухгалтерия‚ IT-специалисты‚ секретари‚ HR-менеджеры).

Пакет документов для приема на работу (стандартный):

1. Заявление на имя Главного врача.
2. Паспорт РФ (оригинал).
3. Трудовая книжка (или СТД-Р / информация из ЕТК).
4. Диплом о высшем/среднем проф. образовании + приложение (оригиналы).
5. Свидетельство об аккредитации / Сертификат специалиста (для медперсонала) — оригинал обязателен.
6. СНИЛС.
7. Военный учетный документ (для военнообязанных).
8. Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
9. Документы об изменении фамилии (если применимо).

Получение справок и документов

Сотрудники и бывшие работники могут заказать следующие документы в отделе кадров:

• Справка 2-НДФЛ (для банков‚ налоговой).
• Справка о заработной плате по форме банка.
• Справка о стаже работы (для ПФР/СФР).
• Выписка из приказа о приеме/увольнении/награждении.
• Дубликат трудовой книжки (при утере).
• Справка для получения льгот (ЖКУ‚ проезд‚ санаторий).

Сроки выдачи: Согласно ст. 62 ТК РФ — не позднее 3 рабочих дней с момента обращения. Справки 2-НДФЛ часто выдаются быстрее (в день обращения или на следующий день).

Особенности работы в 2026 году

• Электронный документооборот: Активное внедрение ЭДО для заказов справок через портал сотрудника (если внедрен) или по корпоративной почте.
• Аккредитация: Строгий контроль за сроками действия аккредитаций специалистов. Отдел кадров уведомляет за 3-6 месяцев о необходимости прохождения НМО.
• Целевое обучение: Расширение программы «Земский врач/фельдшер» и целевых квот для интернатуры/ординатуры.
• Стимулирующие выплаты: Выплата меридианов за КОМПЛЕКСНОСТЬ‚ КАЧЕСТВО и ДОСТУПНОСТЬ требует точного учета показателей отделом кадров совместно с медстатистикой и экономическим отделом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать о вакансиях медсестер в неонатологии/реанимации?

Ответ: Раздел «Вакансии» на сайте uokb73.gosuslugi.ru‚ портал trudvsem.ru (введите в поиске «УОКБ» или «Ульяновская обл. клиническая больница»)‚ либо звоните в приемную для перевода в отдел кадров.

Вопрос: Могу ли я оформить справку 2-НДФЛ удаленно?

Ответ: Уточните у инспектора отдела кадров возможность отправки скана заявления на корпоративную почту и получения готовой справки по почте России или через доверенное лицо.

Вопрос: Каков порядок оформления целевого договора для студента УлГУ?

Ответ: Обратитесь в деканат университета и одновременно в отдел кадров УОКБ (обычно весной перед выпуском). Больница заключает договор‚ оплачивает обучение‚ студент обязуется отработать 3-5 лет.

Вопрос: Где находится физически отдел кадров?

Ответ: Административное здание (главный корпус)‚ обычно 1 или 2 этаж. Спросите схему корпуса у охраны или в регистратуре поликлиники.

Полезные ссылки

• Официальный сайт ГУЗ УОКБ (Портал Госуслуг) — новости‚ график приема специалистов‚ диспансеризация.
• График приема специалистов поликлиники.
• Портал «Работа в России» (ТрудВсем) — единая биржа труда (вакансии УОКБ).
• Министерство здравоохранения Ульяновской области — нормативные акты‚ приказы по зарплатам‚ аккредитации.

---

Данная статья составлена на основе открытых данных портала Госуслуг (uokb73.gosuslugi.ru) по состоянию на . Контактные телефоны‚ ФИО сотрудников отдела кадров и номера кабинетов могут меняться. Рекомендуется уточнять информацию по телефонам приемной комиссии или на официальном сайте перед визитом. Персональные данные должностных лиц замаскированы в соответствии с требованиями к защите ПДн.