Пособие по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) является одной из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми. Ниже подробно рассмотрим, кто имеет право на эту выплату, с какого момента она начинает начисляться, в какие сроки перечисляется и какие документы необходимы для её оформления.

Кто имеет право на пособие

• Гражданин Российской Федерации, официально трудоустроенный и находящийся в отпуске по уходу за ребёнком.
• Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие выплачивается только по одному месту работы – по выбору самого застрахованного.
• Право на пособие сохраняется за тем, кто непосредственно осуществляет уход за ребёнком (родитель, опекун, попечитель или иное лицо, оформившее отпуск по уходу).

Когда начинается выплата пособия

Согласно действующему законодательству, пособие по уходу за ребёнком выплачивается с первого дня отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск предоставляется до достижения ребёнком возраста трёх лет, однако финансовая поддержка в виде ежемесячного пособия осуществляется только до достижения ребёнком возраста 1,5 года.

Первая выплата приходит в течение 10 календарных дней со дня, когда работодатель передаст в Социальный фонд России (СФР) все необходимые сведения о застрахованном лице и о начале отпуска по уходу.

Сроки перечисления ежемесячного пособия

• После получения данных от работодателя СФР производит начисление и перечисление пособия на счёт получателя (обычно банковская карта или счёт в кредитной организации).
• В дальнейшем выплаты осуществляются ежемесячно в течение всего периода, в течение которого лицо имеет право на пособие (т.е. до 1,5 лет ребёнка).
• Если по какой‑то причине выплата не была осуществлена вовремя, закон допускает ретроактивное начисление за период до шести месяцев с даты, когда ребёнку исполняется 1,5 года. То есть даже если заявление подано позже, можно получить пособие за пропущенные месяцы.

Размер пособия по уходу за ребёнком

Размер ежемесячного пособия определяется как 40 % среднего заработка за расчётный период (обычно два календарных года, предшествующих отпуску), но не может быть ниже установленного минимума и выше установленного максимума.

• С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля в месяц.
• Максимальный размер ограничивается величиной среднего заработка, но в практике редко превышает несколько десятков тысяч рублей.

Пример расчета: если средний заработок за расчётный период равен 20 000 рублей, то пособие будет 0,4 × 20 000 = 8 000 рублей. Если эта сумма меньше минимума – выплачивается минимум (6 752 рубля).

Как оформить пособие

1. Оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего работодателя (обычно через заявление и приказ).
2. Предоставить работодателю необходимые документы: копию свидетельства о рождении ребёнка, заявление о предоставлении отпуска, справку о среднем заработке (если требуется).
3. Работодатель в течение пяти рабочих дней передаёт в СФР сведения о застрахованном лице и начале отпуска.
4. СФР производит начисление и перечисляет первое пособие в течение 10 дней после получения данных.
5. Далее выплаты приходят автоматически каждый месяц до достижения ребёнком возраста 1,5 года.

Особенности и часто задаваемые вопросы

• Отпуск до трёх лет, пособие до 1,5 лет. После 1,5 лет родитель может продолжать находиться в отпуске, но финансовая поддержка в виде данного пособия прекращается.
• Если у застрахованного лица несколько мест работы, он может выбрать, у какого работодателя оформить пособие. Выплата будет производиться только из этого места.
• Пособие выплачивается за весь период права на него, даже если в течение этого периода были перерывы в работе (например, больничный).
• В случае увольнения во время отпуска по уходу право на пособие сохраняется, если сохраняется статус застрахованного лица в СФР.
• Региональные и местные власти могут дополнительно предоставлять свои выплаты и компенсации, которые не влияют на федеральное пособие по уходу.

Пособие по уходу за ребёнком начинает выплачиваться с первого дня отпуска по уходу и продолжается до достижения ребёнком возраста 1,5 года. Первая транзакция поступает в течение 10 дней после того, как работодатель передаст необходимые сведения в Социальный фонд России. Размер выплаты составляет 40 % среднего заработка, но не менее 6 752 рублей в месяц (с учёта индексации). Оформление пособия осуществляется через работодателя, а дальнейшие выплаты производятся автоматически ежемесячно. При пропуске сроков подачи заявления закон допускает retroactive начисление за период до шести месяцев после достижения ребёнком 1,5 лет.

Таким образом, зная порядок и сроки выплаты, родители могут своевременно оформить все необходимые документы и получить положенную государственную поддержку в первые полтора года жизни ребёнка.