В 2019 году в Российской Федерации действовала система государственной поддержки семей с детьми, включающая ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года․ Данная выплата предназначалась для компенсации части потери дохода родителя (или другого законного представителя), который оформлял отпуск по уходу за ребёнком․
Кто имел право на получение пособия
- Мать ребёнка, если она оформила отпуск по уходу за ребёнком;
- Отец (работающий или неработающий), если он взял отпуск по уходу за ребёнком вместо матери;
- Бабушка, дедушка или иные родственники, которые фактически осуществляли уход за ребёнком и оформили соответствующий отпуск по уходу за ребёнком (при условии, что родители не работают и не получают иные пособия по уходу)․
Важно, что пособие выплачивается только тому члену семьи, который официально оформил отпуск по уходу за ребёнком и не получает одновременно иные выплаты по уходу за тем же ребёнком․
Размер ежемесячного пособия в 2019 году
В 2019 году размер пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет составлял:
- 40 % от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, но не менее установленного минимума;
- Минимальный размер пособия был установлен на уровне 3 222,25 рубля в месяц (с учётом индексации на 2019 год);
- Максимальный размер пособия ограничивался верхней границей, зависящей от предельной базы для начисления страховых взносов (в 2019 году – 27 984,66 рубля в месяц)․
Таким образом, фактическая выплата находилась в диапазоне от 3 222,25 рубля до 27 984,66 рубля в зависимости от уровня заработка заявителя․
Условия для назначения и выплаты пособия
- Ребёнок должен быть первым ребёнком в семье (т․е․ у родителей нет других детей, рождённых ранее)․
- Заявитель должен оформить отпуск по уходу за ребёнком в соответствии с Трудовым кодексом РФ․
- Необходимо предоставить в органы социальной защиты населения следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- справка о среднем заработке (форма 2-НДФЛ или иной документ, подтверждающий доход);
- копия свидетельства о рождении ребёнка;
- трудовая книжка или справка с места работы о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
- СНИЛС заявителя․
- Пособие назначается с первого дня месяца, следующего за месяцем подачи заявления, но не ранее дня начала отпуска по уходу за ребёнком․
- Выплата производится ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 года либо до досрочного прекращения права на пособие (например, при выходе на работу до окончания отпуска)․
Процедура оформления пособия в 2019 году
Оформление пособия осуществлялось в следующем порядке:
- Сбор необходимых документов (см․ пункт 3 выше)․
- Подача заявления в отделение социальной защиты населения по месту жительства заявителя (лично, через МФЦ или в электронном виде через портал госуслуг)․
- Проверка предоставленных сведений специалистом социальной защиты․
- При положительном решении – выдача уведомления о назначении пособия и указание способа его получения (на банковский счёт, почтовым переводом или иным способом, выбранным заявителем)․
- Получение первой выплаты в течение 10 рабочих дней после принятия решения․
Особенности и изменения в 2019 году
В 2019 году в системе выплат по уходу за ребёнком произошли следующие корректировки:
- Индексация минимального размера пособия в соответствии с уровнем инфляции (повышение с 3 077,48 рубля в 2018 году до 3 222,25 рубля в 2019 году)․
- Уточнение порядка расчёта среднего заработка для лиц, имеющих неполный рабочий день или работающих по договорам гражданско-правового характера․
- Расширение возможностей подачи заявления через электронные сервисы (портал госуслуг, сайты региональных органов соцзащиты)․
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет в 2019 году являлось важной мерой социальной поддержки семей, позволяющей компенсировать потерю дохода при временном прекращении трудовой деятельности для ухода за newborn․ Размер выплаты зависел от заработка заявителя, но имел чётко установленные нижний и верхний пределы․ Оформление пособия требовало предоставления стандартного пакета документов и могло быть выполнено как лично, так и в электронном виде, что упрощало процесс для получателей․