Дата актуализации: (по информации из открытых источников).

Кто имеет право на пособие?

Право на получение пособия по безработице имеют граждане Российской Федерации, которые:

• уволены с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей, ликвидацией органа или реорганизацией;
• официально признаны безработными в органах службы занятости населения;
• не имеют иного источника дохода (зарплаты, пенсии, стипендии и т.п.).

Порядок назначения и выплаты пособия

1. Подача заявления в центр занятости населения (можно сделать через портал «Работа в России»).
2. Заполнение бланка карточки учёта получателя социальных выплат (форма утверждена Приказом Минтруда).
3. Предоставление документов:
   • трудовая книжка (или выписка из неё) с записью об увольнении;
   • справка о среднемесячном заработке за последние 12 месяцев (можно получить в бухгалтерии бывшего органа);
   • паспорт и СНИЛС;
   • заявление о признании безработным.
4. После проверки документов служба занятости принимает решение о назначении пособия и устанавливает его размер.
5. Выплата производится ежемесячно на банковский счёт получателя при условии прохождения перерегистрации (обычно раз в месяц).

Размер пособия в 2024‑2026 годах

Согласно действующему законодательству (Статья 45 ТК РФ и нормативные акты Минтруда), размер пособия рассчитывается как процент от среднемесячного заработка:

• за первые 3 месяца – 75 % среднемесячного заработка, но не более установленного максимального предела;
• за следующие 3 месяца – 60 % среднемесячного заработка;
• за оставшийся период – 45 % среднемесячного заработка.

Максимальный размер пособия в 2025 году составляет 15 044 рубля в месяц (данные ГАРАНТ.РУ). В 2024 и 2026 годах предельные значения корректируются в соответствии с индексацией прожиточного минимума.

Особенности выплаты государственным служащим

Для граждан, уволенных из государственных органов в связи с сокращением или ликвидацией:

• Компенсация выплачивается представителем нанимателя (бывшим государственным органом) за счёт его бюджетных средств, если увольнение произошло в связи с упразднением органа;
• Если орган продолжает funkcjonовать, но сократил штат, выплата пособия осуществляется через службу занятости, а бывший работодатель предоставляет необходимые справки о заработке;
• Срок выплаты пособия не может превышать 12 месяцев с момента регистрации безработного (при условии активного поиска работы и прохождения перерегистрации).

Как оформить пособие через портал «Работа в России»

1. Авторизоваться на портале как соискатель (требуется подтверждение личности через Госуслуги).
2. Выбрать раздел «Услуги центра занятости» → «Меры поддержки» → «Пособие по безработице».
3. Заполнить электронное заявление, приложив скан‑копии требуемых документов.
4. После отправки заявления получить уведомление о принятии к рассмотрению (обычно в течение 3 рабочих дней).
5. При положительном решении – указать банковские реквизиты для перечисления средств.

Что важно помнить

• Статус безработного должен быть подтверждён официально (запись в трудовой книжке + постановление службы занятости).
• Пособие не относится к обязательному социальному страхованию, поэтому на него может быть обращено взыскание по исполнительному документу (например, алименты).
• При трудоустройстве в период выплаты пособия необходимо немедленно информировать службу занятости; выплата прекращаеться с даты начала работы.
• Регулярная перерегистрация (раз в месяц) – обязательное условие продолжения выплат.

Пособие по безработице для государственных служащих, уволенных в связи с сокращением или ликвидацией органа, представляет собой важную меру социальной поддержки. Оно выплачивается ежемесячно, размер зависит от среднего заработка за предшествующий год и ограничивается установленными государством пределами. Оформление возможно как через службу занятости лично, так и в электронном виде на портале «Работа в России». Соблюдение всех требований (предоставление документов, своевременная перерегистрация, отсутствие иного дохода) гарантирует получение положенных выплат в течение всего периода безработицы, не превышающего 12 месяцев.