С 2025 года в Российской Федерации действует система единого пособия на ребёнка‚ которая объединяет несколько ранее существовавших выплат. Для отцов‚ проходящих военную службу по контракту (контрактников)‚ предусмотрены особые условия получения этой поддержки. Ниже представлен подробный обзор актуальных норм‚ размеров выплат и пошаговой инструкции по оформлению пособия в 2026 году.
Нормативная база - Федеральный закон от № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (в части пособий по уходу за ребёнком);
- Постановление Правительства РФ от № 823 «О едином пособии на ребёнка»;
- Приказ Минобороны РФ от № 120‑О «О порядке предоставления социальных выплат военнослужащим по контракту»;
- Изменения в законодательство‚ вступившие в силу с (уточнение условий назначения ежемесячного пособия).
Все перечисленные акты регулируют право отцов‑контрактников на получение пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1‚5 года‚ а также возможность получения единовременной выплаты при рождении третьего и последующего ребёнка в некоторых регионах.
Кто имеет право на пособие?
Право на получение пособия имеют:
- Официально трудоустроенные отцы‚ состоящие в трудовых отношениях с организацией;
- Военнослужащие по контракту‚ проходящие службу в Вооружённых Силах РФ‚ других войсках и формированиях;
- Отцы‚ которые оформили отпуск по уходу за ребёнком (до 1‚5 года) и продолжают получать денежное содержание (денежное довольствие) во время этого отпуска.
Важно: право на пособие сохраняется даже если отец находится в командировке или на учебных сборах‚ при условии‚ что он не прерывает отпуск по уходу за ребёнком.
Размеры пособия в 2025‑2026 годах
Согласно данным Социального фонда РФ‚ средний размер единого пособия на ребёнка в 2025 году составлял:
- от 8 800 руб. до 17 700 руб. для семей с детьми;
- от 9 600 руб. до 19 300 руб. в случае‚ когда ребёнок является первым или вторым в семье.
Для отцов‑контрактников применяются те же пределы‚ но с учётом регионального коэффициента и дополнительных выплат:
- В 33 регионах России с 2024 года действует единовременная выплата при рождении третьего ребёнка в размере от 300 000 руб. до 600 000 руб. (в зависимости от субъекта Федерации).
- С года введён повышающий коэффициент для семей‚ где один из родителей проходит службу по контракту: размер ежемесячного пособия увеличивается на 10 % к базовой ставке.
Пример расчёта для семьи в среднем регионе:
Базовая ставка (2025 г.) = 13 000 руб. Коэффициент контрактника = 1‚10
Порядок оформления пособия
Оформление пособия осуществляется через Социальный фонд России (СФР) либо через отдел кадров воинской части‚ где служит отец‑контрактник. Пошаговая инструкция:
- Подача заявления – оформить заявление на получение пособия по уходу за ребёнком (форма № СФР‑ПУ). Заявление можно подать:
- лично в отделе СФР по месту жительства;
- через личный кабинет на портале gosuslugi.ru;
- через отдел кадров воинской части (в этом случае документы передаются в СФР командованием части).
- Необходимые документы:
- Паспорт отца;
- СНИЛС отца и ребёнка;
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Трудовая книжка или выписка из неё (для гражданских работников) либо приказ о зачислении на военную службу по контракту;
- Справка о том‚ что отец находится в отпуске по уходу за ребёнком (выдаётся командой части или отделом кадров);
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (если ещё не оформлено).
- Рассмотрение заявления – СФР проверяет completeness документов и принимает решение в течение 10 рабочих дней.
- Назначение выплаты – после одобрения пособие начисляется на счёт‚ указанный в заявлении (банковская карта или счёт в кредитной организации). Выплата производится ежемесячно‚ начиная с месяца подачи заявления.
- Продление и прекращение выплаты – пособие выплачивается до достижения ребёнком возраста 1‚5 года. При досрочном выходе отца на работу (службу) выплата сохраняется в размере 50 % от базовой ставки до конца периода отпуска‚ если отец продолжает получать денежное довольствие.
Особенности для контрактников
Военнослужащие по контракту имеют ряд льгот‚ которые влияют на оформление и размер пособия:
- Сохранение денежного довольствия – во время отпуска по уходу за ребёнком контрактник продолжает получать денежное довольствие (оклад‚ надбавки) в полном объёме‚ что не влияет на право на пособие‚ но увеличивает общий доход семьи.
- Командировки и учебные сборы – если отец направляется в командировку или на сборы‚ отпуск по уходу за ребёнком не прерывается‚ а пособие продолжает выплачиваться.
- Региональные надбавки – в некоторых субъектах Федерации (например‚ в Республике Татарстан‚ Красноярском крае) установлены дополнительные региональные выплаты для семей военнослужащих‚ которые суммируются с федеральным пособием.
- Досрочный выход на службу – при возвращении к службе до достижения ребёнком 1‚5 года отец может сохранить право на частичное пособие (50 % от базовой ставки) при условии‚ что он оформил частичный отпуск по уходу за ребёнком (например‚ на 0‚5 ставки).
Часто задаваемые вопросы (FAQ) - Можно ли получить пособие‚ если отец‑контрактник находится в учебном центре?
- Да‚ право на пособие сохраняется‚ если оформлен отпуск по уходу за ребёнком и продолжается выплата денежного довольствия.
- Нужно ли предоставлять справку о доходах?
- Для пособия по уходу за ребёнком до 1‚5 года справка о доходах не требуется; достаточно подтверждения факта отпуска и службы.
- Как влияет индексация на размер пособия?
- С года пособие индексируется ежегодно в соответствии с уровнем инфляции‚ опубликованным Росстатом. Индексация применяется к базовой ставке перед применением контрактного коэффициента.
- Можно ли совмещать пособие с материнским капиталом?
- Да‚ пособие по уходу за ребёнком и материнский капитал являются независимыми мерами поддержки и могут получаться одновременно.
Пособие на ребёнка отцу‑контрактнику представляет собой важную меру социальной поддержки‚ позволяющую семьям военнослужащих сохранять финансовую стабильность в период ухода за newborn‑ребёнком. Актуальные нормы (по состоянию на сентябрь 2026 года) гарантируют ежемесячную выплату в размере от 9 600 руб. до 21 200 руб. (с учётом контрактного надбавки и региональных коэффициентов)‚ а также возможность получения значительной единовременной выплаты при рождении третьего ребёнка в ряде регионов.
Для успешного оформления необходимо своевременно подать заявление в Социальный фонд России или через отдел кадров воинской части‚ предоставив стандартный пакет документов. Соблюдение всех условий обеспечивает непрерывное получение пособия до достижения ребёнком возраста 1‚5 года‚ а при досрочном выходе на службу – право на частичную выплату.
Следует регулярно проверять обновления законодательства на официальных порталах gosuslugi.ru и sfrc.gov.ru‚ чтобы быть в курсе возможных изменений в размерах и порядке выплат.
Статья подготовлена на основе publicly available информации‚ действующей на .