Вопрос перевода в штурмовые подразделения (часто называемых «штурмовиками» в разговорной речи) сегодня стоит остро перед многими военнослужащими‚ проходящими службу по контракту или призванными в рамках частичной мобилизации․ В информационном пространстве встречаются разные трактовки: от романтизации «элитных частей» до сообщений о принудительных переводах в качестве меры наказания; Данная статья разбирает правовую сторону вопроса‚ процедуру оформления и гарантии военнослужащих‚ опираясь на действующее законодательство РФ․
Терминология и правовой статус
Во-первых‚ важно не путать понятия:
- Штурмовики (штурмовые подразделения) — воинские формирования‚ основной задачей которых является ведение активных наступательных действий‚ прорыв укрепленных линий противника‚ захват плацдармов․ В штате ВС РФ такие подразделения могут иметь статус гвардейских‚ получать усиленное вооружение и специальную подготовку․
- Штурманы — это воинская специальность (летный‚ корабльный состав)‚ отвечающая за навигацию․ Перевод «в штурманы», это смена ВУС (военно-учетной специальности)‚ а не типа подразделения․
В контексте СВО под «переводом в штурма» подразумевается именно переподчинение к штурмовому батальону‚ роте или группе․ Правовой базой для такого перевода служат:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 34‚ 35‚ 49)․
- Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»․
- Указ Президента РФ от № 1237 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы» (п․ 15‚ 16‚ 34-36)․
- Внутренние нормативные акты Минобороны РФ (приказы‚ директивы начальника Генерального штаба)․
Основания для перевода: собственное желание vs служебная необходимость
Согласно п․ 15 Положения об утверждении Указом № 1237‚ перевод на другую воинскую должность производится:
- По собственному желанию военнослужащего (заявление/рапорт)․
- По служебной необходимости (решение командования)․
- В связи со состоянием здоровья (по заключению ВВК)․
- В связи с прекращением действия контракта и т․д․
Добровольный перевод (по рапорту)
Это самый правозащищенный путь․ Военнослужащий пишет рапорт на имя командира части (или вышестоящего командира‚ уполномоченного на перевод) с просьбой перевести его в штурмовое подразделение․
Ключевые этапы:
- Медицинское освидетельствование (ВВК)․ Штурмовые подразделения предъявляют повышенные требования к здоровью (обычно категория годности «А» или «Б» с определенными оговорками)․ Без заключения ВВК перевод невозможен․
- Профессиональный отбор (ППО)․ Проверка физподготовки‚ тактической грамотности‚ стрельбы‚ стрессоустойчивости․
- Согласие получающей стороны․ Командир штурмового подразделения должен дать согласие на прием военнослужащего в штатную единицу․
- Приказ о переводе․ Издается командиром‚ имеющим полномочия (обычно командир дивизии/армии/корпуса или вышестоящее управление)․
Перевод по служебной необходимости
Командование имеет право перевести военнослужащего в другое подразделение (в т․ч․ штурмовое) по служебной необходимости (п․ 16 Положения № 1237)․ Однако:
- Это должно быть обосновано кадровыми потребностями (нехватка личного состава в штурмовых единицах)․
- Военнослужащий должен соответствовать должностному листу (ВУС‚ разряд‚ здоровье)․
- Запрещено: использовать перевод в штурмовики как меру дисциплинарного взыскания или наказания․ Дисциплинарные взыскания исчерпывающим перечнем перечислены в ст․ 333 УК РФ (предупреждение‚ выговор‚ строгий выговор‚ ограничение по службе‚ понижение в должности‚ арест)․ Перевод на другую должность/в другое подразделение не входит в этот перечень как вид наказания․
Важно: Угрозы перевода в штурмовики «за проступки»‚ «за отказ от задачи» или «за непослушание» со стороны командиров являются нарушением ст․ 333 УК РФ и ст․ 10 Закона № 76-ФЗ (запрет унижения чести и достоинства)․ Подобные действия командиров могут быть квалифицированы как превышение служебных полномочий (ст․ 286 УК РФ) или насильство над подчиненным (ст․ 335 УК РФ);
Особенности службы в штурмовых подразделениях: «Мода» или необходимость?
В открытых источниках (в т․ч․ в выступлениях военкоров‚ например‚ Александра Коца) звучало мнение‚ что штурмовики, это бойцы элитного уровня‚ обладающие высокой мотивацией и подготовкой․ Действительно‚ на практике:
Плюсы (мотивация для добровольного перевода):
- Материальное обеспечение: Высокие выплаты за выполнение боевых задач (выплаты за уничтожение/поражение техники‚ укрепрайонов‚ за взятые плацдармы)‚ надбавки за риск и тяжелые условия службы․
- Карьерный рост: Ускоренное присвоение воинских званий‚ назначение на должности (командиры отделений‚ взводов) при наличии опыта․
- Оснащение: Приоритетное обеспечение современным оружием‚ оптикой‚ БПЛА‚ средствами связи‚ бронезащитой․
- Статус: Признание профессионализма среди личного состава․
Риски и реалии:
- Максимальная интенсивность боевого применения: Постоянное нахождение на передовой‚ высокие потери․
- Психологическая нагрузка: Необходимость постоянного пребывания в стрессовых условиях․
- Строгие требования к подготовке: Непрохождение ППО или ВВК, основание для отказа в переводе или возвращения в прежнее подразделение․
Процедура составления рапорта о добровольном переводе
Если решение принято осознанно‚ рапорт составляется по установленному образцу (ГОСТ Р 7․0․97-2016 / Приказ Минобороны № 400)․
Структура рапорта:
- Шапка: Кому (должность‚ звание‚ ФИО командира‚ имеющего право на перевод — обычно командир дивизии/общевойсковой армии)‚ От кого (ваша должность‚ звание‚ ФИО‚ воинская часть)․
- Заголовок: РАПОРТ (по центру)․
- Текст: «Прошу перевести меня по собственному желанию на воинскую должность [название‚ напр․ командир штурмовой группы / налетчик] штурмового батальона/роты воинской части № [номер получающей части] в связи с желанием выполнять боевые задачи в составе штурмового подразделения»․
- Основания (по желанию): Наличие боевого опыта‚ награды‚ высокая физподготовка‚ соответствие ВУС․
- Подпись‚ расшифровка‚ дата․
Совет: Перед подачей рапорта рекомендуется пройти предварительное собеседование у командира получающего подразделения (через командира текущей роты/батальона) и получить устное согласие‚ чтобы не терять время на рассмотрении отвергаемого рапорта․
Сроки рассмотрения и защита прав
Согласно разъяснениям Минобороны и судебной практике:
- Средний срок рассмотрения рапорта на перевод — от 10 до 30 календарных дней (зависит от загруженности кадровых органов‚ необходимости ВВК‚ ППО)․
- В период СВО сроки могут сокращаться по инициативе командования․
- Отказ в переводе по собственному желанию должен быть мотивированным (несоответствие ВУС‚ здоровью‚ отсутствие вакансий‚ неудовлетворительные результаты ППО)․
Что делать при принуждении или незаконном переводе?
- Фиксация фактов: Запись разговоров (с соблюдением закона о тайне разговора — участник разговора имеет право его записывать)‚ сохранение переписки‚ показания свидетелей․
- Обращение к старшему командиру: Рапорт/заявление командиру вышестоящей части (полку‚ бригаде‚ дивизии)․
- Военная прокуратура: Жалоба в военную прокуратуру по месту службы (проверка законности действий командиров)․
- Суд: Иск о признании приказа о переводе недействительным (если перевод оформлен приказом с нарушением процедуры или под давлением)․
- Горячая линия Минобороны РФ: ### (для сообщений о нарушениях прав военнослужащих)․
Частые ошибки и мифы
| Миф / Ошибка | Реальность (Закон / Практика) |
|---|---|
| «Могут принудительно перевести в штурмовики за отказ выполнять приказ» | Отказ от исполнения приказа — преступление (ст․ 332 УК РФ) или проступок (ст․ 333 УК РФ)․ Наказание — арест‚ ограничение по службе․ Перевод в штурмовики не является видом наказания․ Принуждение к переводу под угрозой — преступление командира․ |
| «Перевод в штурмовики — это конец‚ там 100% гибнут» | Риски выше‚ но в штате ВС РФ существуют системы ротации‚ эвакуации‚ медицинского обеспечения․ Многие штурмовые подразделения показывают высокую выживаемость за счет подготовки и оснащения․ |
| «Если подал рапорт‚ отозвать его нельзя» | Рапорт можно отозвать в любой момент до подписания приказа о переводе командиром․ После подписания приказа — только по основаниям‚ предусмотренным законом (здоровье‚ семейные обстоятельства и т․д․)․ |
| «Нужны связи/взятка‚ чтобы попасть в штурмовики» | Официальная процедура: ВВК + ППО + Вакансия + Приказ․ Коррупция при зачислении преследуется (ст․ 290‚ 291 УК РФ)․ |
Перевод в штурмовое подразделение, это серьезный профессиональный шаг‚ требующий высокой физической и моральной готовности․ С точки зрения закона‚ это перевод на другую воинскую должность‚ который возможен либо по собственному желанию (через рапорт‚ ВВК‚ ППО)‚ либо по служебной необходимости (по приказу командования при наличии вакансий и соответствии ВУС)․
Использование перевода в штурмовики как инструмента давления или наказания незаконно․ Военнослужащие имеют право на защиту своих законных интересов через служебные каналы‚ военную прокуратуру и суды․ Принятие взвешенного решения о добровольном переводе должно основываться на реалистичной оценке своих возможностей‚ здоровья и мотивации‚ а не на страхе перед угрозами командования или ложными слухами․
Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией в конкретном деле․ Для решения индивидуальных вопросов рекомендуется обратиться к военному юристу или в военную прокуратуру․