Отдел организационно-кадровой работы является ключевым структурным подразделением Пинского городского исполнительного комитета (Горисполкома), обеспечивающим реализацию государственной кадровой политики на местном уровне. Деятельность отдела регулируется законодательством Республики Беларусь, указами Президента, постановлениями Совета Министров, а также решениями Брестского облисполкома и Пинского горисполкома.

Основные задачи и направления деятельности

В компетенцию отдела входит широкий спектр вопросов, связанных с управленческим кадровым потенциалом города. К приоритетным направлениям относятся:

• Обеспечение реализации государственной кадровой политики в городе Пинске.
• Комплектация штатов горисполкома высококвалифицированными специалистами и руководящими кадрами.
• Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины в органах местного управления и самоуправления.
• Формирование и ведение кадрового реестра горисполкома.
• Работа с резервом руководящих кадров: формирование, системная работа, обучение и продвижение.
• Согласование назначений и освобождений руководителей организаций, входящих в кадровый реестр горисполкома.
• Контроль за исполнением нормативных правовых актов по вопросам организационно-кадровой работы.
• Организация работы по поощрению: рассмотрение ходатайств трудовых коллективов о награждении почетными грамотами, благодарственными письмами горисполкома, облисполкома и государственными наградами Республики Беларусь.

Организация приема граждан

Отдел осуществляет прием граждан для решения кадровых вопросов, связанных с деятельностью горисполкома. График приема установлен в соответствии с регламентом работы исполнительного комитета.

Режим работы:

• Понедельник – пятница: с 08:00 до 17:00
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00
• Выходные дни: суббота, воскресенье

Приемный день руководителя отдела (или уполномоченного лица): четверг с 08:00 до 13:00 (по предварительной записи или в порядке живой очереди).

Контактная информация и местоположение

Офис отдела организационно-кадровой работы расположен в здании Пинского городского исполнительного комитета.

Взаимодействие с другими структурами

В своей работе Отдел организационно-кадровой работы тесно взаимодействует с:

1. Управлением по образованию Пинского горисполкома (ул. ###, 39), по вопросам кадрового обеспечения образовательных учреждений.
2. Брестским областным исполнительным комитетом — по согласованию кадровых решений регионального уровня.
3. Министерствами и ведомствами Республики Беларусь, по методологическим вопросам кадровой работы.
4. Пинским городским Советом депутатов — по вопросам, требующим решения от имени органа местного самоуправления.

Нормативно-правовая база

Деятельность отдела строится на основе:

• Конституции Республики Беларусь;
• Трудового кодекса Республики Беларусь;
• Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»;
• Указов Президента Республики Беларусь (в т.ч. Указ № 597 «О некоторых вопросах кадровой работы»);
• Постановлений Совета Министров Республики Беларусь;
• Решений Пинского городского Совета депутатов и Пинского горисполкома.

Цифровые сервисы и открытость информации

Официальный интернет-портал pinsk.gov.by является основным источником актуальной информации о работе горисполкома и его структурных подразделений. На сайте размещены:

• Нормативные правовые акты по кадровым вопросам.
• Сведения о вакантных должностях (конкурсное заполнение).
• Информация об общественных обсуждений проектов решений.
• Разделы, посвященные государственным программам (например, «Год белорусской женщины», проект «Умный город», «Здоровый город»).

Важно: При попытке доступа к некоторым ресурсам (например, региональным порталам трудоустройства) может требоваться отключение VPN-сервисов в связи с действующими техническими ограничениями доступа к государственным информационным ресурсам из-за пределов страны.

Отдел организационно-кадровой работы Пинского горисполкома играет системообразующую роль в обеспечении органов местного управления квалифицированными кадрами, поддержании трудовой дисциплины и реализации социальной политики государства в отношении работников бюджетной сферы. Обращение в отдел рекомендуется производить в рабочее время по указанным контактам с предварительным уточнением необходимого пакета документов.

Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта Пинского городского исполнительного комитета (pinsk.gov.by) по состоянию на 2026 год. Для получения самой актуальной информации рекомендуется обращаться к первоисточникам или звонить по справочным телефонам.