Отдел кадров москва номер телефона азбука вкуса

Открывай гастрономию в «Азбука вкуса»: супермаркеты, энотеки и AB Daily. Свежее, вкусное, премиальное. Более 12 тысяч сотрудников работают на твой вкус!" -> Contains "Азбука вкуса".

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Компания «Азбука вкуса» — один из лидеров российского премиального продуктового ритейла. Сеть динамично развивается, объединяя супермаркеты формата «Азбука вкуса», крупноформатные «АВ Маркет», минимаркеты AB Daily, специализированные энотеки и интернет-магазин av.ru. На 2026 год штат компании насчитывает более 12 000 сотрудников, работающих в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге.

Контактная информация центрального офиса и HR-департамента

Для связи с отделом кадров (HR-департаментом) и центральным офисом компании используются следующие публичные многоканальные номера телефонов:

  • Многоканальный клиентский номер (горячая линия): ### / ### (время работы операторов: с 9:00 до 21:00).
  • Телефон для вопросов трудоустройства и записи на собеседование: ###.

Юридический и фактический адрес головного офиса (Москва):
ул. ### Макеева, д. 9, к. 1.

Реквизиты организации:
ООО «Азбука вкуса»
ИНН: ### | ОГРН: 102###

Основные направления найма

Компания регулярно открывает вакансии в самых разных сферах. Ключевые направления:

  1. Розничная сеть (магазины): кассиры, продавцы-консультанты, сменные руководители, директора магазинов, сотрудники залов (выкладка, контроль сроков годности).
  2. Логистика и склад: кладовщики, комплектовщики, водители, специалисты департамента логистики (офис на ул. ### Макеева).
  3. Производство и кулинария: повара, пекари, технологи, упаковщики на собственном производстве и ферме.
  4. Офисные специалисты (Back-office): бухгалтерия, юристы, маркетинг, IT, закупки, категорийный менеджмент, HR-бизнес-партнеры.
  5. Ресторанная служба и энотеки: сомелье, бариста, официанты, менеджеры по вину.

Где искать актуальные вакансии и откликаться

Наиболее надежные каналы для поиска работы в «Азбуке вкуса»:

  • Официальный карьерный портал: resume.azbukavkusa.ru — здесь можно подать заявку напрямую в HR-департамент.
  • Хабр Карьера: страница работодателя с описанием корпоративной культуры, фото офиса и списком открытых IT/Office позиций.
  • hh.ru (HeadHunter): более 299 актуальных вакансий на момент публикации (данные за ).
  • SuperJob: вакансии линейного персонала и офисного штата с указанием адресов конкретных магазинов.
  • 2ГИС: карта филиалов с контактами конкретных магазинов для личного обращения к администратору.

Советы по прохождению собеседования
  1. Подготовьте документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или СТД-Р), диплом/аттестат (если требуется по вакансии), медкнижку (для работы с продуктами — оформляется за счет компании после прохождения медосмотра).
  2. Изучите ассортимент: «Азбука вкуса» позиционирует себя как эксперт в гастрономии. Знание базового ассортимента (сыры, вина, фермерские продукты, кулинария) будет большим плюсом.
  3. Ценности компании: акцент на сервисе, экспертности, честности и развитии культуры еды. На собеседовании часто спрашивают про опыт работы с клиентом и стрессоустойчивость.
  4. График работы: для магазинов чаще всего предлагается сменный график (2/2, 3/3 или 5/2), офисные позиции — стандартный 5/2.
  5. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

    Можно ли прийти в офис на собеседование без предварительной записи?

    Рекомендуется записаться заранее по телефону ### или оставить заявку на сайте resume.azbukavkusa.ru. Это гарантирует, что рекрутер выделит вам время и подготовит необходимые материалы.

    Есть ли стажировки для студентов?

    Да, компания развивает программы стажировок для студентов профильных вузов (пищевая технология, логистика, менеджмент, IT). Информация публикуется в разделе «Студентам» на карьерном сайте и в соцсетях компании.

    Как выглядит процесс адаптации новичков?

    Для линейного персонала предусмотрена оплачиваемая стажировка/обучение (обычно 3–5 смен под руководством наставника). Для офисных сотрудников — онбординг-программа с погружением в бизнес-процессы и знакомством с ключевыми заинтересованными сторонами.

    Предоставляет ли компания социальный пакет?

    Да. В социальный пакет входит: ДМС (после испытательного срока), оплачиваемые отпуска, скидки на покупки в сети для сотрудников и членов их семей, корпоративное обучение, компенсация питания/транспорта (в зависимости от позиции).


    Данная информация основана на открытых источниках (официальный сайт, Хабр Карьера, hh.ru, SuperJob, 2ГИС, РБК Компании) на дату 10 сентября 2026 года. Контактные данные и список вакансий могут меняться, рекомендуется уточнять актуальную информацию по указанным телефонам или на официальном карьерном портале.