В 2026 году государственная политика в сфере здравоохранения продолжает направляться на привлечение и удержание квалифицированных медицинских работников в регионах, где наблюдается дефицит кадров. Ниже представлен обзор основных программ выплат, их размеров, условий получения и особенностей реализации в отдельных субъектах РФ.

Общероссийская программа поддержки медиков

После увеличения финансирования общий объём федеральной программы составил 210 млн руб. Средства направляются на единовременные компенсации медработникам, переезжающим на работу в населённые пункты с недостатком специалистов.

• Размер выплаты зависит от должности и варьируется от 500 тыс. до 1,5 млн руб.
• При условии закрытия всех 132 вакансий, предусмотренных программой, ожидается полное покрытие потребностей в кадрах в participating регионах.

Региональные меры поддержки

Татарстан

Республика получает дополнительное финансирование из федерального бюджета:

• 30,36 млн руб. – на единовременные компенсации медработникам, переезжающим на работу в республику;
• 35,6 млн руб. – из федерального бюджета на выплаты тем, кто уже переехал на работу в Татарстан.

Выплаты начисляются после подтверждения факта трудоустройства и предоставления документов о переезде.

Свердловская область

На заседании 7 мая 2026 года власти утвердили дополнительные выплаты медикам‑наставникам. Размер надбавки устанавливается индивидуально в зависимости от стажа и категории наставнической деятельности.

Калининградская область

В 2026 году для медицинских работников сохраняются:

• ежемесячные выплаты;
• жилищные сертификаты;
• компенсация за аренду жилья.

Эти меры направлены на снижение финансовой нагрузки при переезде в регион.

Мордовия

Врачи, переезжающие в населённые пункты с численностью до 50 тыс. жителей, могут получить до 2 млн руб.. Фельдшеры при аналогичных условиях имеют право на выплату до 1 млн руб..

Белгородская, Брянская и Курская области

Для врачей и фельдшеров, переезжающих в данные регионы, предусмотрены повышенные подъемные. Точные размеры устанавливаются региональными нормативными актами и зависят от востребованности специальности.

Московская область

Количество молодых медиков, получающих выплаты, выросло более чем на 35 % по сравнению с предыдущим годом. Рост связан с расширением критериев участия в программе и упрощением подачи заявок.

Кто может претендовать на выплаты?

• Врачи (терапевты, хирурги, педиатры и др.) с подтверждённым высшим медицинским образованием;
• Фельдшеры и медсёстры со средним профессиональным образованием;
• Медицинские работники, соглашающиеся трудоустроиться в населённые пункты с дефицитом кадров (обычно – села, небольшие города или удалённые территории);
• Лица, не имеющие ранее выплат по аналогичным программам в течение последних 12 месяцев.

Как оформить выплату?

1. Подготовка документов: трудовой договор (или приказ о приёме), справка о месте предыдущей работы, документы, подтверждающие факт переезда (например, договор аренды или выписка из домовой книги), копия диплома и сертификата о повышении квалификации.
2. Подача заявления: в орган исполнительной власти субъекта РФ (министерство здравоохранения или отдел кадров больницы) либо через региональный портал госуслуг.
3. Проверка и начисление: после проверки completeness документов выплата перечисляется на указанный банковский счёт в течение 10‑15 рабочих дней.
4. Отчётность: получатель обязан предоставить подтверждение факта продолжения работы в течение минимум 6 мес. после выплаты (в некоторых регионах – 12 мес.).

Полезные советы для заявителей

• Заранее уточните у работодателя, какие именно документы требуются в вашем регионе – иногда запрашиваются дополнительные справки о составе семьи или о наличии жилья.
• Сохраняйте копии всех поданных бумаг и квитанций об отправке – это упростит возможные проверки.
• Если вы планируете переезд с семьёй, уточните возможность получения дополнительных выплат на детей (некоторые регионы предоставляют компенсации на обучение или детсады).
• Следите за обновлениями нормативных актов: размеры выплат и условия могут корректироваться ежегодно в зависимости от бюджетных возможностей.

Система выплат медицинским работникам в 2026 году остаётся важным инструментом решения кадрового дефицита в здравоохранении. Благодаря сочетанию федерального финансирования и региональных инициатив медики могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку при переезде в нуждающиеся территории. Соблюдение всех требований по оформлению документов и своевременная подача заявления позволят быстро получить положенные выплаты и сосредоточиться на основной задаче – оказании качественной медицинской помощи населению.