Увольнение по собственному желанию – одна из самых распространённых форм прекращения трудовых отношений. Несмотря на кажущуюся простоту, важно оформить всё правильно, чтобы избежать недоразумений с кадровой службой и получить все причитающиеся выплаты. Ниже представлен подробный гайд и готовый шаблон заявления, адаптированный под требования компании Wildberries.
Содержание статьи - Правовая база
- Пошаговая инструкция по подаче заявления
- Образец заявления на увольнение по собственному желанию
- Полезные советы и типичные ошибки
- Часто задаваемые вопросы
Правовая база
Увольнение по собственному желанию регулируется статьёй 80 ТК РФ. Ключевые положения:
- Сотрудник обязан известить работодателя за две недели (14 календарных дней) до желаемой даты расторжения трудового договора.
- Заявление подаётся в письменной форме и может быть передано лично, через электронную почту (с подтверждением получения) или через внутренний документооборот компании.
- В день, указанный в заявлении как последний рабочий, работник получает трудовую книжку, расчёт и все причитающиеся выплаты (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.).
Кроме того, внутренние регламенты Wildberries могут уточнять порядок подачи документов (например, через корпоративный портал HR‑системы). Рекомендуется заранее уточнить у своего HR‑менеджера, какой канал предпочтителен.
Пошаговая инструкция по подаче заявления - Подготовьте документ. Используйте шаблон ниже, заменив placeholder‑ы на свои данные (ФИО, должность, дату).
- Выберите способ подачи. Лично в отдел кадров, через электронную почту с запросом подтверждения получения или через внутренний HR‑портал.
- Укажите желаемую дату последнего рабочего дня. Помните о двухнедельный срок предупреждения.
- Получите подтверждение. Попросите расписку о получении заявления или скриншот подтверждения в системе.
- Дождитесь расчёта. В последний день работы получите трудовую книжку, справку 2‑НДФЛ и расчётный лист.
- Сдайте имущество компании. Верните служебный ноутбук, доступы, ключи и т.д., оформив акт приёма‑передачи.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Заполните поля, отмеченные квадратными скобками. Личные данные (ФИО, телефон, адрес) следует скрыть или заменить на обозначения, если документ будет размещён в открытом источнике.
[Ваше ФИО] [Ваша должность] [Подразделение / отдел] Wildberries [Город] «__» __________ 202__ г. Заявление на увольнение по собственному желанию Прошу уволить меня с занимаемой должности [указать должность] в связи с собственным желанием, с «__» __________ 202__ г. (последний рабочий день) в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Прошу выдать мне трудовую книжку и произвести окончательный расчёт в последний день работы. [Подпись] _____________________ /[Ваше ФИО]/
При подаче через электронную почту можно оформить письмо следующим образом:
Тема: Заявление на увольнение по собственному желанию (ФИО) Текст письма: Здравствуйте, [Имя HR‑менеджера]! Прошу уволить меня с должности [указать должность] в связи с собственным желанием, с «__» __________ 202__ г. (последний рабочий день). Прилагаю заявление в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Благодарю за сотрудничество и готов передать все текущие задачи и документы. С уважением, [Ваше ФИО] [Контактный телефон для связи] [Электронная почта]
Полезные советы и типичные ошибки - Соблюдайте сроки. Если подать заявление позже, чем за две недели, работодатель может отказать в расторжении по собственной инициативе и потребовать отработки.
- Форма документа. Заявление должно быть подписано собственноручно (или электронной подписью, если компания принимает такие документы). Печатный текст без подписи не имеет юридической силы.
- Подтверждение получения. Всегда требуйте подтверждение (расписку, ответное письмо с подтверждением получения). Это защитит вас от споров о том, было ли заявление получено.
- Не указывайте лишней информации. В заявлении достаточно указать просьбу об увольнении, желаемую дату и ссылку на ст. 80 ТК РФ; Личные причины можно оставить за скобками.
- Возврат имущества. Заблаговременно подготовьте акт приёма‑передачи служебного имущества, чтобы избежать задержек с расчётом.
- Проверьте расчёт. В последний день работы сверьте начисления с бухгалтерией: заработная плата за отработанные дни, компенсация за отпуск, возможные премии.
Часто задаваемые вопросы - Можно ли подать заявление в электронном виде без подписи?
- Некоторые компании принимают электронные заявления с подтверждением получения (например, через корпоративный портал). Однако для полной юридической силы рекомендуется приложить скан подписанного документа или использовать квалифицированную электронную подпись.
- Что делать, если работодатель отказывается принять заявление?
- Попросите оформить письменный отказ с указанием причин. Если отказ незаконен, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд о восстановлении на работе.
- Нужно ли отрабатывать две недели, если я уже использовал отпуск?
- Да, двухнедельный срок предупреждения не зависит от использования отпуска. Отпуск и срок предупреждения рассчитываются отдельно.
- Могу ли я забрать трудовую книжку раньше последнего рабочего дня?
- Трудовая книжка выдаётся в последний день работы. Досрочная выдача возможна только по соглашению сторон и при условии, что все расчёты завершены.
- Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?
- Зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также любые иные выплаты, предусмотренные трудововым договором или внутренними положениями компании (например, премии за квартал).
- Можно ли подать заявление в электронном виде без подписи?
- Некоторые компании принимают электронные заявления с подтверждением получения (например, через корпоративный портал). Однако для полной юридической силы рекомендуется приложить скан подписанного документа или использовать квалифицированную электронную подпись.
- Что делать, если работодатель отказывается принять заявление?
- Попросите оформить письменный отказ с указанием причин. Если отказ незаконен, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд о восстановлении на работе.
- Нужно ли отрабатывать две недели, если я уже использовал отпуск?
- Да, двухнедельный срок предупреждения не зависит от использования отпуска. Отпуск и срок предупреждения рассчитываются отдельно.
- Могу ли я забрать трудовую книжку раньше последнего рабочего дня?
- Трудовая книжка выдаётся в последний день работы. Досрочная выдача возможна только по соглашению сторон и при условии, что все расчёты завершены.
- Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?
- Зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, а также любые иные выплаты, предусмотренные трудововым договором или внутренними положениями компании (например, премии за квартал).
Соблюдая представленные рекомендации и используя приведённый шаблон, вы сможете оформить увольнение в Wildberries быстро, корректно и без лишних стрессов. Удачи в дальнейшей профессиональной деятельности!