Поступление на государственную гражданскую службу (ГГС) — это строго регламентированная процедура, требующая подготовки пакета документов. Ключевым из них является заявление о приеме на государственную гражданскую службу. В данной статье подробно разбираем актуальные образцы, порядок заполнения анкеты (утвержденной Указом Президента РФ № 870 от ) и типичные ошибки кандидатов.

Нормативная база: что изменилось с 10 октября 2024 года

С 10 октября 2024 года вступил в силу Указ Президента Российской Федерации от № 870, утвердивший новую форму Анкеты для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации. Использование старых бланков недопустимо.

• Документ: Указ Президента РФ № 870 (Приложение — форма Анкеты).
• Применение: Обязательна для всех федеральных государственных гражданских служащих и מועמדов на замещение вакантных должностей.
• Особенность: Анкета заполняется в электронном виде на портале госслужащего (или ведомственного портала, например, Минтранса России) с последующим распечатанием и подписанием.

Виды заявлений: не путать Анкету и Заявление

Кандидаты часто смешивают два разных документа. Важно понимать разницу:

1. Анкета для поступления на госслужбу (форма № 870) — подробный биографический бланк со сведениями об образовании, трудовой деятельности, родственниках, имуществе, доходах. Заполняется до участия в конкурсе или одновременно с подачей документов.
2. Заявление о приеме на ГГС (назначении на должность), официальное обращение к руководителю органа (наименование органа) с просьбой принять на службу. Пишется после прохождения конкурса (или в порядке, не требующем конкурса, например, из кадрового резерва).

Образец заполнения Анкеты (Форма Указа № 870): пошаговая инструкция

Ниже приведен обобщенный образец заполнения основных блоков анкеты. Все персональные данные в примерах замаскированы в соответствии с требованиями безопасности.

Блок 1. Личные данные гражданина

Фамилия: [Фамилия]
Имя: [Имя]
Отчество (при наличии): [Отчество]

Дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ]
Место рождения: [Населенный пункт, субъект РФ, страна] (как в паспорте)
Пол: [Мужской / Женский]

Гражданство: Российская Федерация
Наличие гражданства иностранного государства / вида на жительство / иного документа: [Нет / Да (указать какой)]

Блок 2. Документ, удостоверяющий личность

Вид документа: Паспорт гражданина РФ
Серия: XXXX Номер: XXXXXX
Кем выдан: [Название органа МВД]
Код подразделения: XXX-XXX
Дата выдачи: [ДД.ММ.ГГГГ]

Блок 3. Образование (пример заполнения строки)

Сведения вносятся о каждом документе об образовании (высшее, среднее профессиональное, дополнительное).

Уровень образования: Высшее
Год окончания: 20XX г.
Наименование образовательной организации: [Полное наименование ВУЗа, например: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Название академии/университета"]

Серия/Номер документа: XXXXXX / XXXXXXXX
Квалификация / Профиль / Специальность: [Например: Юриспруденция / Государственное и муниципальное управление / Международное право]
Назначение документа: Диплом / Диплом со степенью / Сертификат

Блок 4. Трудовая деятельность (последние 10 лет или вся биография)

Заполняется в обратном хронологическом порядке. Обязательно указывать основание прекращения (ст. ТК РФ).

Период работы: [ММ.ГГГГ], [ММ.ГГГГ / по настоящее время]
Наименование организации: [Полное наименование работодателя]
Должность: [Точное название по штатному расписанию]
Основание прекращения: [Например: ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) / ст. 83 ТК РФ (в связи с истечением срока договора)]

Блок 5. Сведения о близких родственниках и супруге(е)

Указываются: супруг(а), родители, дети (в т.ч. усыновленные), усыновители, братья/сестры (сводные, неполнокровные), дедушки/бабушки, внуки. Для каждого, ФИО, дата рождения, гражданство, место работы/учебы.

Степень родства: Супруг(а)
ФИО: [Фамилия Имя Отчество]
Дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ]
Гражданство: РФ
Место работы/учебы: [Наименование организации / Учеба / На пенсии]

Блок 6. Иные сведения (критически важные для допуска)

• Судимости: Имеются / Не имеются (если да — подробности по приговору).
• Привлечение к ответственности: Административная, дисциплинарная за последние 3 года;
• Иностранные счета/ценные бумаги: Наличие/отсутствие.
• Участие в организациях: Общественные, политические, религиозные.
• Сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера (за 3 года предшествующих заполнению) — заполняются в соответствии с Формой сведений о доходах (Постановление Правительства РФ).

Образец Заявления о приеме на государственную гражданскую службу

Данный документ пишется от руки или печатается на бланке органа (если предусмотрен внутренним регламентом) после получения положительного заключения конкурсной комиссии.

Структура заявления (классический вид):

Кому: Руководителю [Наименование федерального органа исполнительной власти / органа госвласти субъекта РФ]
От кого: [Фамилия И.О.] — [Дата рождения], гражданин РФ,
проживающий по адресу: [Субъект РФ, Город, Улица, Дом, Кв., адрес маскируется],
тел.: +7 (XXX) XXX-XX-XX (маскируется)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о приеме на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Прошу принять меня на государственную гражданскую службу Российской Федерации на должность
[Наименование должности] (код по Единому референцуатору должностей ГГС: XXXXXX)
в [Наименование структурного подразделения] [Наименование органа]
на условиях трудового договора (с испытательным сроком / без испытательного срока — нужное подчеркнуть)
с [Дата вступления в должность, обычно 1-е число месяца, следующего за приказом];

Обязательствами, правами и ответственностью государственной гражданской службы ознакомлен(а).
Гарантирую достоверность сведений, указанных в анкете и представленных документах.

Приложения:
Анкета для поступления на госслужбу (в 2-х экз.) — если не сдана ранее.
Копия паспорта РФ.
Копия трудовой книжки (или СТР) / справка о трудовой деятельности.
Копии документов об образовании и (или) квалификации с приложениями.
Справка в форме 2-НДФЛ за 3 года / Сведения о доходах.
Медицинское заключение (форма 086-У или иная, установленная ведомством).
Фотография 3х4 см (2 шт.), по требованию органа.
Документы, подтверждающие особые права (льготы, инвалидность, участник СВО и т;д.) — при наличии.

Особенности заполнения в 2024–2026 годах: актуальные нюансы

Электронное заполнение через порталы

Большинство ведомств (Минтранс, МИД, Минфин, региональные органы) перевели процесс на свои порталы (например, «Госслужащий», портал Минтранса). Алгоритм:

1. Регистрация/авторизация через ЕСИА (Госуслуги).
2. Выбор вакансии или конкурса.
3. Автозаполнение части полей из профиля ЕСИА.
4. Ручное заполнение блоков: родственники, имущество, доходы, судимости.
5. Проверка на логические ошибки (система не даст отправить, если есть пустые обязательные поля или несоответствия дат).
6. Подписание ЭП (усиленной квалифицированной электронной подписи) или печать, ручная подпись и сканирование для загрузки.

Требование к фотографии

К анкете прилагается фотография гражданина (обычно 35х45 мм или 3х4 см, цветная, на светлом фоне, без очков и головных уборов). Важно: В электронной версии фото загружается в отдельное поле. При ошибке в загруженном файле анкету часто приходится формировать заново.

Испытательный срок

При первом приеме на ГГС устанавливается испытательный срок (обычно 3 месяца, для руководителей — до 6 месяцев). В заявлении и приказе это должно быть отражено явно: «с установлением испытательного срока в соответствии со ст. 27 ФЗ-79».

Типичные ошибки, приводящие к отказу в приеме или аннулированию приказа

• Недостоверные сведения в Анкете (ст. 14 ФЗ-79): Сокрытие судимостей, иностранных счетов, недвижимости за рубежом, родственников с иностранным гражданством. Проверяется СБ органом, ФССП, налоговой, МВД.
• Ошибки в датах и номерах документов: Несоответствие серии/номера диплома данным Рособрнадзора (ФИС ФРДО).
• Заполнение старой формы Анкеты: Использование бланков до Указа № 870 (от ) — основание для возврата документов.
• Отсутствие подписи на каждой странице Анкеты: Требование некоторых ведомств — подпись на каждом листе или сквозная нумерация и подпись на последней.
• Неполный пакет документов: Например, отсутствие справки 2-НДФЛ за 3 года или медицинского заключения на момент подачи заявления о приеме.

Где скачать актуальные бланки (официальные источники)

Не рекомендуется качать бланки с посторонних сайтов («КонсультантПлюс», «Гарант», юридические порталы дают доступ к текстам нормативных актов, но бланки лучше брать у первоисточника).

• Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) — текст Указа № 870 с Приложением (Анкетой).
• Сайт конкретного федерального органа (раздел «Вакансии», «Конкурсы», «Документы для кандидатов»). Пример: портал Минтранса России, портал МВД, портал региональной администрации.
• Портал «Госслужащий» (gossluzhaschiy.ru), единая система для федеральных органов.

Порядок действий кандидата: чек-лист

1. Найти вакансию на сайте ведомства или Госслужащий.ру.
2. Изучить положение о конкурсе (сроки, требования, список документов).
3. Подготовить пакет документов (копии, заверенные по правилам).
4. Заполнить Анкету (ф. № 870) в электронном виде / на портале.
5. Подать документы для участия в конкурсе (лично, по почте, через портал).
6. Пройти этапы конкурса (тестирование, собеседование, проверка СБ).
7. Получить заключение конкурсной комиссии.
8. Написать Заявление о приеме на ГГС (образец выше) и подать в кадровую службу.
9. Пройти медосмотр (если не пройден ранее).
10. Ознакомиться с Приказом о приеме под роспись.

Грамотное заполнение Анкеты (ф. Указа № 870) и Заявления о приеме — залог успешного старта карьеры госслужащего. Главные правила: использовать только актуальные бланки 2024 года, указывать исключительно достоверные сведения, замаскировать персональные данные при обмене файлами по незащищенным каналам и внимательно следить за списком приложений, установленным конкретным ведомством. При возникновении сложностей рекомендуется проконсультироваться с кадровым специалистом принимающего органа до подачи документов;

---

Данная статья носит информационный характер. Тексты нормативных правовых актов (Указ № 870, ФЗ-79, Постановления Правительства РФ) имеют высшую юридическую силу. Перед подачей документов обязательно сверяйтесь с последними редакциями законов и локальными актами конкретного госоргана.