Смена научного руководителя – распространённая процедура в аспирантуре и магистратуре, которая может потребоваться по различным причинам: изменение исследовательских интересов, конфликт интересов, переезд руководителя и т.д. Ниже представлен подробный гид, включающий правовые основания, пошаговую инструкцию и готовые шаблоны заявлений, оформленные в соответствии с типовыми требованиями высших учебных заведений России.

Правовая база

• Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 55‑58) – регулирует права и обязанности обучающихся и научных руководителей;
• Приказы Минобрнауки РФ № XXX от дд.мм.гггг «Об организации учебной и научной деятельности в аспирантуре»;
• Внутренние нормативные документы конкретного вуза (положение о научном руководстве, регламент аттестации аспирантов).

Согласно этим документам, обучающийся имеет право подать заявление о смене научного руководителя в случае:

1. изменения темы диссертационного исследования, не совместимой с компетенцией текущего руководителя;
2. нарушения принципов научной этики со стороны руководителя;
3. отказа руководителя от дальнейшего руководства (по состоянию здоровья, ухода из вуза и т.п.);
4. иных обстоятельств, подтверждающих невозможность дальнейшего продуктивного взаимодействия.

Пошаговая инструкция по подаче заявления

1. Подготовка документов:
   • заявление на смену научного руководителя (образец см. ниже);
   • копия индивидуального плана работы аспиранта/магистранта;
   • обоснование смены (краткое описание причин, ссылка на соответствующие пункты внутреннего регламента);
   • согласие потенциального нового научного руководителя (можно оформить в виде письма или электронного сообщения).
2. Согласование с текущим руководителем (по желанию, но рекомендуется для сохранения корпоративной этики):
   • провести личную встречу или направить официальное уведомление о намерении сменить руководителя;
   • зафиксировать результаты обсуждения (протокол встречи или письменное подтверждение).
3. Подача заявления в отдел аспирантуры (или соответствующий учебный отдел):
   • лично в приёмную канцелярии или через электронную систему вуза (личный кабинет, ЭДО);
   • приложить все перечисленные документы;
   • получить подтверждение о приёме заявления (входящий номер, дата).
4. Рассмотрение заявления:
   • комиссия по научной работе (или совет кафедры) оценивает обоснованность заявления в течение установленного срока (обычно 10‑15 рабочих дней);
   • при необходимости запрашивает дополнительные пояснения.
5. Получение решения:
   • в случае одобрения – издаётся приказ о смене научного руководителя;
   • в случае отказа – предоставляется мотивированное объяснение и возможность подать повторное заявление после устранения замечаний.

Образец заявления на смену научного руководителя

Ниже представлен универсальный шаблон, который можно адаптировать под конкретные требования вашего вуза. Все персональные данные заменены условными обозначениями.

Заявление

На имя: Ректора (директора института) ФГБОУ ВО «Название университета»
От: [ФИО полностью]
Группа/курс: [номер группы, курс]
Факультет: [название факультета]
Кафедра: [название кафедры]
Тема диссертационного исследования: [краткое название темы]

Прошу: разрешить смену научного руководителя с [ФИО текущего руководителя] на [ФИО нового руководителя] по следующим основаниям:


 
Изменение исследовательского направления: текущая тема диссертации требует компетенций в области [новая область], которой обладает предложенный новый руководитель, тогда как текущий руководитель специализируется в [старый obszar].
 
Нарушение принципов научной этики: за последние [период] зафиксированы случаи [кратко описать ситуацию, например, несвоевременная обратная связь, отсутствие консультаций], что препятствует timely выполнению индивидуального плана работы.
 
Отказ текущего руководителя от дальнейшего руководства в связи с [указание причины: выход на пенсию, перевод в другое учреждение, состояние здоровья].


Прилагаю:

 
Копию индивидуального плана работы на 2026‑2027 учебный год;
 
Согласие нового научного руководителя (письмо от [ФИО нового руководителя] от [дата]);
 
Краткое обоснование смены направления (1‑2 стр.).

Советы по оформлению заявления

• Соблюдайте официально‑деловой стиль: избегайте разговорных выражений и эмоциональных оценок.
• Указывайте конкретные факты и ссылки на нормативные акты (пункты приказа, положения).
• Если возможно, приложите подтверждающие документы (например, выписку из протокола заседания кафедры, где обсуждалась тема диссертации).
• Проверьте, нет ли в заявлении личных данных, не относящихся к делу (например, домашний адрес, личный телефон). Всё, что может быть расценено как персональная информация, лучше заменить на обобщённые обозначения или удалить.
• После подачи сохраните копию заявления и всех приложений в электронном виде и на бумажном носителе.

Что делать, если заявление отклонено?

1. Внимательно изучите мотивированный отказ: часто причиной является недостаточное обоснование или отсутствие согласия нового руководителя.
2. Устраните замечания: дополните заявление недостающими документами, уточните формулировки, получите дополнительные подтверждения.
3. Подайте повторное заявление, указав в сопроводительном письме, что учтены все замечания предыдущей комиссии.
4. При повторном отказе имеете право обратиться к проректору по научной работе или в комиссию по этике вуза.

Смена научного руководителя – законное право обучающегося, которое необходимо оформлять строго в соответствии с внутренними регламентами вуза и федеральным законодательством. Правильно составленное заявление, подкреплённое объективными аргументами и необходимыми документами, значительно повышает вероятность положительного решения комиссии. Надеюсь, представленные образцы и рекомендации помогут вам успешно пройти эту процедуру и продолжить научную работу без лишних задержек.

---

Информация актуальна на дату . Для получения версии нормативных документов рекомендуется обращаться к официальным сайтам вашего вуза и порталам государственных органов (Минобрнауки РФ, Рособрнадзор).