Награждение государственными наградами – это не только знак признания заслуг перед Родиной, но и основание для получения дополнительного материального обеспечения․ В статье подробно рассматриваются нормативные основы, размеры выплат, порядок их начисления и получения, а также особенности посмертного награждения․
Нормативно‑правовая база
- Федеральный закон от 4 марта 2002 г․ № 21‑ФЗ – определяет порядок назначения и выплаты дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ․
- Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г․ № 765 – регулирует единовременное денежное поощрение лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу, включая военнослужащих․
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г․ № 306‑ФЗ – содержит положения о денежном довольствии военнослужащих и отдельных выплатах, связанных с награждением․
Эти документы совместно формируют правовой фундамент, согласно которому за получение государственной награды военнослужащий (или его семья в случае посмертного награждения) имеет право на денежное поощрение․
Какие награды подразумевают выплату?
Выплаты предусмотрены за следующие государственные награды:
- Ордена и медали РФ (например, Орден Мужества, Орден Отечественной войны, медаль «За отвагу», медаль «За боевые заслуги» и др․)․
- Знаки отличия Президента РФ и другие государственные награды, перечисленные в Указе № 765․
- Ведомственные награды, если они приравнены к государственным по соответствующим нормативным актам (в некоторых случаях предусмотрены региональные доплаты)․
Важно: выплата не производится за награды, которые не включены в перечень Указа № 765 (например, некоторые ведомственные знаки отличия, не имеющие федерального статуса)․
Размер выплаты
Согласно Указу Президента РФ № 765, единовременное денежное поощрение за государственную награду составляет:
5 окладов денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию)․
Пример расчета (условные цифры):
- Оклад по воинской должности – 30 000 руб․
- Оклад по воинскому званию – 20 000 руб․
- Выплата за награду – 5 × 50 000 = 250 000 руб․
Для офицеров, прапорщиков, контрактных солдат и матросов размер оклада определяется их текущим денежным довольствием на момент награждения․
Порядок начисления и выплаты
- Награждение․ Приказ о награждении издается командиром (начальником) части или вышестоящим органом․
- Внесение в послужной список․ Информация о награде должна быть отражена в послужном списке военнослужащего․
- Подготовка документов․ Кадровая служба части готовит запрос на выплату, прилагая копию приказа о награждении и выписку из послужного списка․
- Утверждение․ Запрос направляется в финансовый орган военного округа (или соответствующий орган Минобороны) для расчета и утверждения суммы․
- Выдача средств․ Денежные средства перечисляются на личный банковский счет военнослужащего (или на счет законного представителя в случае несовершеннолетнего)․
Срок выплаты обычно составляет от 10 до 30 рабочих дней с момента получения всех необходимых документов․
Посмертное награждение
Если военнослужащий награждён посмертно, денежное поощрение выплачивается следующим лицам:
- законному супругу (супруге);
- родителям;
- детям (включая усыновлённых);
- иным иждивенцам, указанным в документах о семейном положении погибшего․
Размер выплаты остаётся тем же – 5 окладов денежного содержания, рассчитываемых по последнему известному денежному довольствию военнослужащего․
Налогообложение
Единовременное поощрение за государственную награду не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), поскольку относится к социальным выплатам, предусмотренным законодательством о государственных наградах․ Однако рекомендуется уточнять данный вопрос в бухгалтерии части, так как в некоторых регионах могут применяться местные нормативные акты․
Региональные и ведомственные доплаты
Помимо федеральной выплаты, многие субъекты РФ и ведомства предоставляют дополнительные меры поддержки:
- Региональные льготы (например, дополнительные денежные компенсации, бесплатный проезд, льготное лечение)․
- Ведомственные премии (например, от Минобороны, ФСБ, МЧС) за конкретные награды․
- Статус ветерана боевых действий, который открывает доступ к пенсионным и социальным программам․
Для получения таких доплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или в соответствующий ведомственный отдел с копией приказа о награждении и документом о выплате федерального поощрения․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получить выплату за несколько наград одновременно?
- Да, за каждую государственную награду положена отдельная выплата в размере 5 окладов․ Если военнослужащий награждён несколькими орденами или медалями, выплаты суммируются․
- Что делать, если приказ о награждении потерян?
- Необходимо запросить дубликат приказа в части, где проходило награждение, или в архиве военного округа․ Без подтверждающего документа выплата не может быть осуществлена․
- Выдаются ли выплаты за награды, полученные в зоне специальной военной операции (СВО)?
- Да, ордена и медали, awarded за участие в СВО, подпадают под действие Указа № 765 и дают право на федеральную выплату в размере 5 окладов․
- Могут ли члены семьи получить выплату, если военнослужащий жив, но находится в тяжелом состоянии?
- Выплата начисляется непосредственно военнослужащему․ В случае его нетрудоспособности средства могут быть переданы законному представителю на основании доверенности или решения суда․
Выплата за государственную награду военнослужащим представляет собой важную составляющую системы социальной поддержки тех, кто проявил мужество и преданность службе․ Её размер фиксирован – пять окладов денежного содержания, порядок получения регламентирован федеральными законами и указами Президента, а посмертное награждение обеспечивает поддержку семьям погибших защитников Отечества․ Знание своих прав и правил оформления документов позволяет своевременно получить все полагающиеся выплаты и дополнительные льготы․
Если у вас остались вопросы, рекомендуется обратиться к кадровому отделу своей части или в юридическую службу Министерства обороны для получения консультации по конкретной ситуации․