ООО «Курское молоко» — одно из ключевых молочных предприятий Курской области, успешно работающее на рынке с 2005 года. Завод специализируется на производстве питьевого молока, сливок, а также расширяет ассортимент за счет сыров, масла и спредов собственного производства.

Общая информация о компании

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Курское молоко»
• Год основания: 2005 год (регистрация )
• Основной вид деятельности: Производство питьевого молока и питьевых сливок (Код ОКВЭД 10;51.1)
• Юридический адрес: г. Курск, ул. ###, д. 32
• ИНН / КПП: ### / 463201001
• ОГРН: 1054639038354
• ОКПО: 74401252
• Налоговый орган: Управление ФНС России по Курской области

Предприятие находится на стадии активного развития: по информации открытых источников, завод наращивает производственные обороты и увеличивает штат сотрудников, что подтверждается визитами региональных чиновников и планами по расширению линейки сыроваренных продуктов.

Отдел кадров: контакты и взаимодействие

Для связи с кадровой службой предприятия рекомендуется использовать официальные каналы коммуникации. В целях безопасности персональные данные сотрудников отдела кадров (ФИО, прямые внутренние номера, личные email) в данной статье скрыты (маскированы) в соответствии с политикой конфиденциальности и законодательством о персональных данных.

Общие контакты предприятия (для HR-запросов):

• Телефон справочной / приемной: ###4 (многоканальный)
• Официальный сайт: infokmz.ru (раздел «Контакты» или «Вакансии»)
• Электронная почта для деловой переписки: указана на официальном сайте в разделе «Реквизиты»/«Контакты»

Примечание: При звонке попросите соединить с отделом кадров или кадровиком. Для отклика на вакансии предпочтительнее использовать форму на сайте или профили компании на крупныхjobb-порталах (hh.ru, SuperJob и др.).

Кадровая политика и вакансии

Текущая ситуация на рынке труда

На 2026 год компания демонстрирует потребность в расширении штата. Вакансии регулярно появляются как на производственных участках (аппаратчики по пастеризации и охлаждению молока, сыроделы, упаковщики), так и в коммерческих подразделениях (региональные менеджеры по работе с ключевыми клиентами, специалисты отдела продаж).

Вакансии в Москве на текущий момент отсутствуют, основной набор ведется в Курске и Курской области.

Примеры профилей сотрудников (обобщенно)

• Производственные специальности: Рабочие пастеризационных и сыроваренных цехов со стажем от 3 до 5 лет и более; Высокая оценка коллектива и руководства (рейтинги 4;8–5.0 по шкале 5.0).
• Коммерческий блок: Менеджеры отдела продаж, руководители направлений. Требуется опыт в FMCG/пищевой промышленности.

Отзывы сотрудников и условия труда

Агрегированный рейтинг компании на открытых площадках составляет около 4.8 из 5.0 (на основе ограниченного числа отзывов), что указывает на высокий уровень удовлетворенности кадров.

Ключевые сильные стороны (по отзывам):

1. Коллектив и атмосфера: Оценка 5/5. Сотрудники отмечают дружелюбную среду и взаимопомощь.
2. Руководство: Оценка 5/5. Прозрачность задач, адекватная обратная связь.
3. Карьерный рост: Оценка 5/5. Наличие программ развития, возможность квалификационного роста внутри производства.
4. Рабочее место / Безопасность: Оценка 5/5. Современное оборудование, соблюдение техники безопасности.

Зоны роста:

• Отдых и восстановление: Оценка 4/5; Некоторые сотрудники отмечают нагрузку в сезонные периоды.
• Зарплата: Оценка высокая, соответствует рынку региона, выплачивается официально и своевременно.

«Работаю в компании уже много лет… Стабильность, понятные задачи, нормальный коллектив. Завод развивается, ставят новое оборудование». — обобщенный отзыв производственного работника.

Перспективы развития и влияние на кадровый потенциал

Инвестиционная привлекательность предприятия и поддержка со стороны регионального правительства (визиты вице-губернатора, планы по увеличению выпуска сыров и масла) создают устойчивый спрос на квалифицированных специалистов. Это означает:

• Появление новых штатных единиц (технологи, операторы новых линий, лаборанты ККС);
• Повышение требований к квалификации (внедрение автоматизации).
• Развитие внутренних программ обучения и менторства.

Рекомендации соискателям

1. Мониторьте официальный сайт infokmz.ru и профили на hh.ru / SuperJob — самые актуальные вакансии публикуются там первыми.
2. Подготовьте документы: Паспорт, трудовая книжка (или СТР), диплом/удостоверение о квалификации, медкнижка (для производственных должностей — оформляется за счет работодателя при приеме).
3. На собеседовании акцентируйте внимание на опыте работы на пищевых производствах, знании HACCP, санитарных норм (SanPiN) и готовности к сменному графику (если применимо).
4. Для стажеров и молодежи: Уточняйте у HR-менеджера наличие программ стажировок и целевого обучения по профильным специальностям (технолог молочного производства).

ООО «Курское молоко» представляет собой стабильного работодателя с развитой производственной базой и позитивной репутацией среди сотрудников. Отдел кадров ориентирован на долгосрочное сотрудничество, предлагая официальное оформление, социальный пакет и возможности профессионального роста в условиях расширяющегося производства. Для получения актуальной информации о конкретных вакансиях и условиях труда рекомендуется обращаться напрямую через официальные контакты компании.

---

Статья составлена на основе открытых данных реестров (ЕГРЮЛ), отзывов на публичных площадках и информационных сообщений СМИ за 2024–2026 гг. Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных».