Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод (КНПЗ) — одно из крупнейших предприятий топливно-энергетического комплекса Самарской области, входящее в состав НК «Роснефть». Кадровая политика завода ориентирована на профессиональный отбор, адаптацию и развитие сотрудников. Ниже представлена актуальная информация о каналах связи с отделом кадров для соискателей, действующих сотрудников и партнеров.
Официальные каналы связи
В целях безопасности и защиты персональных данных прямые внутренние номера телефонов структурных подразделений (включая отдел кадров) не публикуются в открытом доступе. Связаться с HR-специалистами можно через официальные точки входа:
- Единый справочный телефон завода (телефон доверия/приемная): +7 (846) XXX-XX-XX (автоинформатор/секретарь перенаправит вызов на нужный отдел).
- Официальный сайт карьеры «Роснефть» / КНПЗ: career.rosneft.ru — основной портал для подачи резюме и отклика на вакансии.
- Электронная почта кадровой службы (для официальных запросов): hr@knpz.rosneft.ru (примерный формат, актуальный адрес уточняйте на сайте).
- Личный кабинет соискателя: на портале HeadHunter (hh.ru) у компании есть верифицированная страница работодателя с актуальными контактами рекрутеров по конкретным вакансиям.
Как попасть на работу на КНПЗ: пошаговая инструкция
- Изучение вакансий. Перейдите в раздел «Карьера» на сайте НК «Роснефть» или на странице КНПЗ на hh.ru. Используйте фильтры по локации (Самара, Кинел-Черкассы) и профессиональной области.
- Подача заявки. Заполните анкету соискателя и прикрепите актуальное резюме. Укажите контактный телефон и email для связи — рекрутеры связываются с кандидатами именно через эти каналы.
- Прохождение отбора. Процесс включает: скрининг резюме, телефонное/видео-интервью с HR, профессиональное собеседование с руководителем подразделения, оценку компетенций (тестирование, кейсы).
- Оформление. После положительного решения вас пригласят в отдел кадров для оформления трудового договора. Необходимый пакет документов (паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, документы об образовании, медсправка и др.) вам заранее сообщет HR-менеджер.
Частые вопросы к отделу кадров (FAQ)
Где находится физически отдел кадров?
Административное здание завода расположено по адресу: Самарская область, г. Кинел-Черкассы, ул. ###, д. X (проход на территорию завода строго по пропуску). Личный визит без предварительной записи и пропуска невозможен. Все вопросы решаются дистанционно или по приглашению HR-специалиста.
Как узнать статус рассмотрения моего резюме?
Статус отображается в вашем личном кабинете на портале career.rosneft.ru или на hh.ru. Если прошло более 2 недель после отклика, можно написать на общий почтовый ящик кадровой службы, указав ФИО и название вакансии.
Есть ли стажировки и программы для студентов/выпускников?
Да, КНПЗ активно участвует в программах «Роснефть» для молодежи:
- Производственные и преддипломные практики;
- Программа «Стажер НК «Роснефть»» (для выпускников ВУЗов/ССУЗов);
- Целевое обучение по соглашению с профильными вузами (Самарский Polytech, СГТУ и др.).
Подробности и сроки приема заявок, в разделе «Студентам и выпускникам» на карьерном сайте.
Какие социальные гарантии предоставляет завод?
Сотрудники КНПЗ пользуются полным пакетом льгот НК «Роснефть»:
- ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудника и членов семьи;
- Накопительная пенсионная программа (НПФ «Роснефть»);
- Санаторно-курортное лечение и оздоровление детей в лагерях;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративное обучение и программы развития (Corporate University).
Важные предупреждения
⚠ Осторожно: мошенники! Кадровая служба КНПЗ и НК «Роснефть» никогда не просят оплату за оформление, прохождение медосмотра, выдачу спецодежды или пропуска. Не сообщайте данные банковских карт (CVC, срок действия, коды из СМС) по телефону или в мессенджерах.
Официальные предложения о работе приходят только с корпоративных доменов @rosneft.ru или @knpz.rosneft.ru, либо через личный кабинет на career.rosneft.ru / hh.ru.
Альтернативные способы связи для текущих сотрудников
Если вы уже работаете на предприятии, для решения кадровых вопросов (отпуска, больничные, справки, переводы, обучение) используйте внутренние инструменты:
- Корпоративный портал (Интранет): раздел «Мой HR» / «Служба поддержки сотрудников» (ServiceNow / 1C-ЗУП).
- Внутренние короткие номера: доступны в корпоративном справочнике (Outlook / Lync / Телеграм-бот предприятия).
- HR-бизнес-партнер вашего блока/Цеха: контакты закреплены за структурным подразделением.
Данная статья носит информационный характер. Контактные данные могут меняться. Для получения самой актуальной информации рекомендуется обращаться к официальному сайту НК «Роснефть» или порталу career.rosneft.ru.