Переход из одного декретного отпуска в другой – распространённая ситуация для женщин, планирующих рождение второго (или последующего) ребёнка до выхода на работу после первого декрета. В этом случае важно понимать, как рассчитывается пособие по беременности и родам (ПБР) и какие выплаты положены при «декрете в декрет».

Нормативная база

• Федеральный закон № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Постановление Правительства РФ от  № 112 «О порядке назначения и выплаты пособий по беременности и родам»;
• Инструкция ФСС РФ № 312н от  «О порядке расчёта пособия по беременности и родам».

Кто имеет право на компенсацию?

Право на пособие по беременности и родам имеют застрахованные лица, которые:

1. Участвуют в системе обязательного социального страхования (взносы отчисляются работодателем в ФСС);
2. На момент наступления беременности имеют непрерывный страховой стаж не менее 6 месяцев (или 12 месяцев при условии, что за последние 2 года не было перерывов в страховании более 30 дней);
3. Оформили больничный лист по беременности и родам (форма № 095/у) и подали заявление в ФСС через работодателя или непосредственно в отделение фонда.

Как считается пособие при «декрете в декрет»?

Основной принцип: размер пособия рассчитывается от среднедневного заработка (СДЗ) за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (беременности). Однако периоды, проведённые в декретном отпуске, не учитываются при расчёте СДЗ, что может уменьшить сумму выплаты.

Чтобы компенсировать это снижение, законодательство допускает выбор любых двух лет из предшествующего периода, в которых заработок был выше. Это значит, что женщина может указать в заявлении те два года, когда её доход был максимальным, игнорируя годы, проведённые в декрете.

Пример расчёта

• Женщина вышла из первого декрета в январе 2024 г., а второй декрет оформила в июле 2025 г. (беременность наступила в марте 2025 г.).
• Для расчёта СДЗ нужны два календарных года, предшествующих 2025 г. – это 2023 и 2024 годы.
• В 2023 г. она работала и получала 60 000 руб. в месяц; в 2024 г. большую часть года находилась в декрете (выплата пособия по уходу за ребёнком) и заработала только 20 000 руб. в месяц.
• Если брать годы 2023‑2024 как есть, среднедневной заработок получится низким. Однако она может выбрать годы 2022‑2023 (оба года – полная занятость) и рассчитать СДЗ на основе более высокого дохода.

После определения СДЗ пособие вычисляется по формуле:

ПБР = СДЗ × 24 (или 22 в случае осложнённых родов) × коэффициент страхового стажа

Коэффициент стажа:

• 100 % – при стаже ≥ 8 лет;
• 80 % – при стаже от 5 до 8 лет;
• 60 % – при стаже от 1,5 до 5 лет;
• 0 % – при стаже менее 1,5 лет (в этом случае пособие не выплачивается).

Порядок оформления выплаты

1. Получить больничный лист по беременности и родам (форма 095/у) в женской консультации.
2. Составить заявление на назначение пособия (можно через работодателя или лично в отделение ФСС). В заявлении указать выбранные два года для расчёта СДЗ.
3. Приложить к заявлению:
   • копию больничного листа;
   • справку о доходах за выбранные годы (форма 2‑НДФЛ или выписка из лицевого счёта ПФР);
   • трудовую книжку или выписку из неё (подтверждающая периоды работы и декрета).
4. ФСС проводит проверку документов и в течение 10 рабочих дней принимает решение о выплате.
5. Деньги перечисляются на счёт, указанный в заявлении (обычно – счёт в банке, где получатель получает заработную плату).

Особенности и нюансы

• Одновременное получение пособий: Во время декретного отпуха можно получать одновременно пособие по беременности и родам и ежемесячную выплату по уходу за ребёнком (до 1,5 лет). Однако сумма ПБР не зависит от размера выплаты по уходу.
• Налогообложение: Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ и не учитывается при расчёте среднего заработка для других пособий.
• Отказ в выплате: Возможен, если страховой стаж менее 6 мес., отсутствуют взносы в ФСС за выбранные годы или предоставлены недостоверные сведения о доходах.
• Изменение выбранных лет: Если после подачи заявления женщина обнаружит, что другой период даст больший СДЗ, она может подать уточнённое заявление до момента начисления выплаты.

Полезные советы

1. Сохраняйте все справки о доходах (2‑НДФЛ, выписки из ПФР) за последние несколько лет – они пригодятся при выборе оптимальных двух лет для расчёта.
2. Перед подачей заявления проверьте, что в выбранные годы нет значительных пробелов в страховании (больничные, отпуска без сохранения заработка и т.п.).
3. Если работаете неполный день или имеете несколько источников дохода, уточните в ФСС, как учитывать совмещённую заработную плату.
4. При возникновении вопросов обращайтесь в горячую линию ФСС (###) или в своё территориальное отделение фонда.

Компенсация при переходе из одного декретного отпуска в другой полностью регулируется законодательством о социальном страховании. Главное – правильно выбрать два календарных года для расчёта среднедневного заработка, исключив периоды, проведённые в декрете, если они снижают доход. Следуя представленной инструкции и подготовив необходимые документы, женщина может получить законное пособие по беременности и родам в полном объёме, обеспечивая финансовую стабильность в период подготовки к появлению нового ребёнка.