ГУП «Мосгортранс» – один из крупнейших операторов городского пассажирского транспорта в Москве. В структуре предприятия особое место занимает отдел кадров, который отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за формирование и контроль соблюдения графиков работы водителей, кондукторов, диспетчеров и других сотрудников.

Структура и функции отдела кадров

• Подбор персонала – размещение вакансий, проведение собеседований, проверка документов и медицинских справок.
• Адаптация newcomers – вводный инструктаж, обучение на учебном комбинате, выдача форменной одежды и проездных билетов.
• Ведение трудовой книжки и кадрового учёта – оформление приёмов, переводов, отпусков и увольнений.
• Контроль соблюдения трудового законодательства – контроль за соблюдением норм рабочего времени, предоставлением отпусков и больничных.
• Развитие и мотивация – организация повышения квалификации, корпоративных мероприятий, системы поощрений и социальных льгот.

Типовые графики работы в Мосгортрансе

График зависит от должности, типа маршрута и потребностей предприятия. Ниже приведены наиболее часто встречающиеся варианты, упомянутые в отзывах сотрудников.

Водители автобусов и троллейбусов

• Два через два (2/2) – две рабочие смены, затем два выходных дня. Часто используется в ночную смену (например, 22:00–06:00).
• Пять через два (5/2) – пять рабочих дней подряд, затем два выходных. Типичный график для дневных маршрутов.
• Гибкий плавающий график – смены могут начинаться в разное время (например, 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00). Точное время смены сообщается накануне вечером.

Кондукторы и кассиры

• Обычно работают по сменному графику 4/2 (четыре рабочих дня, два выходных) с возможностью ночных смен.
• График может корректироваться в зависимости от загрузки маршрутов и сезонных колебаний пассажиропотока.

Диспетчеры и служба эксплуатации

• Оften работают в круглосуточном режиме по графику 2/2 или 3/3 (три дня работы, три дня отдыха).
• В некоторых подразделениях предусмотрены фиксированные дневные смены (09:00–18:00) с возможностью сверхурочной работы.

Что говорят сотрудники о графике и отделе кадров

На основе открытых отзывов (Dream Job, сентябрь 2026 г.) можно выделить следующие тенденции:

• Плюсы:
  • Возможность выбрать удобный сменный график (например, «два через два» в ночную смену).
  • Стабильность выплат, бесплатный проезд в общественном транспорте и корпоративное медицинское страхование.
  • Наличие социальных льгот: большие отпуска, карта питания, форменная одежда.
• Минусы и пожелания:
  • Не всегда отдел кадров оперативно информирует о изменениях в графике; иногда смены назначаются накануне вечером, что затрудняет планирование личных дел.
  • Желание более прозрачной системы премирования и равномерного распределения праздничных подарков (не только сотрудникам с детьми).
  • Некоторые сотрудники отмечают необходимость улучшения коммуникации между отделом кадров и непосредственными руководителями.

Как связаться с отделом кадров Мосгортранса

Для получения актуальной информации о вакансиях, графиках работы и оформлении документов рекомендуется:

1. Посетить официальный сайт ГУП «Мосгортранс» и воспользоваться разделом «Карьера» или «Обратная связь».
2. Оставить заявку через онлайн‑форму на портале трудоустройства (например, на сайтах hh.ru, SuperJob или Dream Job).
3. При личном визите в отдел кадров предъявить пакет документов (паспорт, трудовая книжка, медицинская справка, СНИЛС и ИНН).

Контактные данные (телефон, электронная почта) указаны на официальном ресурсе предприятия; их публикация в открытых источниках не требуется для соблюдения конфиденциальности персональных данных.

Отдел кадров Мосгортранса играет ключевую роль в обеспечении стабильной работы городского транспорта: он отвечает за подбор квалифицированных специалистов, формирование гибких и справедливых графиков работы, а также за соблюдение трудового законодательства. Сотрудники отмечают удобство сменных графиков (особенно «два через два» в ночную смену) и ряд социальных льгот, однако указывают на необходимость улучшения коммуникации и более прозрачной системы поощрений. Для тех, кто рассматривает трудоустройство в Мосгортранс, важно заранее уточнить интересующий график работы и подготовить необходимые документы для подачи заявки через официальные каналы.