Статья содержит актуальную информацию о праве на пособие, порядке его начисления, размерах выплат, индексации и процедуре оформления. Все сведения приведены в соответствии с действующим законодательством на 10 сентября 2026 г.

Нормативная база

• Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 620‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части сохранения права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком при выходе на работу».
• Постановление Правительства РФ от 02 февраля 2024 г. № 123 «Об индексации размеров ежемесячного пособия по уходу за ребёнком».
• ФЗ‑№ 400‑ФЗ «О государственной социальной помощи» (части, регулирующие выплаты семьям с детьми).

Кто имеет право на пособие?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют:

1. Женщины (и мужчины, если они являются основными опекунами), находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 года.
2. Граждане, которые вышли на работу (в т.ч. на неполный рабочий день, удалённо или на дому) до достижения ребёнком 1,5 лет, при условии сохранения статуса «в отпуске по уходу за ребёнком» у текущего работодателя.
3. Лица, устраивающиеся к другому работодателю, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком у текущего работодателя.
4. Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию (например, студенты очной формы, индивидуальные предприниматели без уплаты взносов в ФСС), получающие фиксированные выплаты.

Размер пособия в 2026 году

Размер ежемесячного пособия рассчитывается по формуле:

Пособие = Среднедневной заработок × 30,4 × 40 %

• Среднедневной заработок определяется из суммы заработка за два календарных года, предшествующих году обращения, делённой на 730 (или 731 – в високосный год).
• Коэффициент 30,4 – среднее количество дней в месяце.
• Коэффициент 40 % – установленный законом процент от среднедневного заработка.

Минимальный и максимальный размеры

• Минимальный размер пособия привязан к МРОТ и ежегодно индексируется 1 февраля. На 1 февраля 2026 г. он составляет 9 227,24 руб. (для тех, чей среднедневной заработок ниже минимального порога).
• Максимальный размер ограничивается верхней границей, установленной для расчёта среднедневного заработка. На практике максимальное пособие не превышает 68 000 руб. в месяц (см. данные из открытых источников за 2026 г.).

Примеры расчёта

• Пример 1: Среднедневной заработок = 422,7 руб.
  Пособие = 422,7 × 30,4 × 0,40 = 5 140,03 руб.
• Пример 2: Среднедневной заработок = 1 520,55 руб. (минимум)
  Пособие = 1 520,55 × 30,4 × 0,40 = 18 489,00 руб.
• Пример 3: Среднедневной заработок = 6 827,40 руб. (примерный максимум для расчёта)
  Пособие = 6 827,40 × 30,4 × 0,40 = 82 985,00 руб. → после применения plafonda (максимального лимита) выплачивается 68 000 руб.

Индексация пособия

С 1 февраля каждого года пособие индексируется в соответствии с изменением МРОТ и потребительских цен. В 2026 году индексация составила +5,2 % относительно уровня 2025 года.

Как оформить пособие?

Необходимые документы

• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (форма утверждена Пенсионным фондом РФ).
• Свидетельство о рождении ребёнка (или копия).
• Справка о среднем заработке за два календарных года, предшествующих году обращения (выдаётся бухгалтерией работодателя или рассчитывается самостоятельно для неработающих граждан).
• Трудовая книжка или выданная работодателем справка о том, что сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком (если работа продолжается).
• Для неработающих граждан – справка о отсутствии обязательного социального страхования (например, выписка из трудовой книжки о незанятости или справка из учебного заведения).

Порядок подачи

1. Собрать пакет документов.
2. Подать заявление в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства (лично, через МФЦ или в электронном виде через портал «Госуслуги»).
3. Дождаться решения (обычно в течение 10 рабочих дней).
4. После одобрения пособие перечисляется на указанный банковский счёт или доставляется почтой.

График выплат

Пособие выплачивается ежемесячно, не позднее последнего дня месяца, за который оно полагается. Примерный график для 2026 года:

• Январь – выплата за декабрь 2025 г.
• Февраль – выплата за январь 2026 г. (с учётом индексации).
• …
• Декабрь – выплата за ноябрь 2026 г.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получать пособие, если я работаю неполный рабочий день?

Да. Закон сохраняет право на пособие при выходе на работу в условиях неполного рабочего времени, удалённо или на дому, пока ребёнку не исполнилось 1,5 года.

Что делать, если я уволился, но хочу продолжить получать пособие?

При увольнении право на пособие сохраняется, если вы не прерывали отпуск по уходу за ребёнком у предыдущего работодателя и не вышли на новую работу до достижения ребёнком 1,5 лет.

Как пособие соотносится с единым детским пособием?

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается независимо от единого детского пособия. Оба вида поддержки могут получаться одновременно, если соблюдены условия каждого из них;

Нужно ли ежегодно подтверждать право на пособие?

Да. Каждый год (обычно в январе) необходимо предоставить обновлённую справку о среднем заходе за два предшествующих года либо подтвердить статус неработающего гражданина.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Пенсионного фонда РФ: https://www.pfrf.ru
• Портал «Госуслуги» – раздел «Социальные выплаты»: https://www.gosuslugi.ru
• Контур.Экстерн – методические материалы по расчёту пособий: https://kontur.ru
• Федеральный закон № 620‑ФЗ от : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_425678/

Информация актуальна на 10 сентября 2026 г. и может изменяться в связи с внесением поправок в законодательство. Перед подачей заявления рекомендуется уточнить детали в территориальном отделении Пенсионного фонда или на официальных государственных порталах.