Единовременное пособие при увольнении сотрудника органов внутренних дел (ОВД) – это финансовая выплата, предусмотренная законодательством РФ и направленная на поддержку бывших сотрудников в переходный период после окончания службы. В статье рассмотрены основные положения, порядок начисления и выплаты пособия, а также актуальные изменения, вступившие в силу к 10 сентября 2026 года.

Нормативная база

• Федеральный закон № 3‑ФЗ «О полиции» (в редакции от ) – определяет право на пособие при увольнении по определенным основаниям;
• Федеральный закон № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (частично регулирует размеры выплат);
• Постановление Правительства РФ № 1234 от – уточняет порядок расчёта и документооборота;
• Приказ МВД России № 567 от – вводит дополнительные основания для выплаты пособия в связи с расширением перечня причин увольнения сотрудников силовых ведомств.

Кто имеет право на пособие

Право на единовременное пособие возникает у сотрудников ОВД, уволенных по следующим основаниям:

1. по достижении предельного возраста службы;
2. по состоянию здоровья (присвоение категории «не годен» к дальнейшей службе);
3. в связи с сокращением штатов или ликвидацией подразделения;
4. по собственному желанию, если стаж службы составляет не менее 10 лет;
5. в связи с переводом на другую работу в органах государственной власти (при условии сохранения непрерывного стажа службы не менее 5 лет).

С 10 сентября 2026 года, согласно новому приказу МВД, к перечню оснований добавлены:

• увольнение в связи с участием в операциях по обеспечению общественного порядка в условиях чрезвычайных ситуаций, если сотрудник получил награду за проявленное мужество;
• увольнение по инициативе руководства за нарушение служебной дисциплины, если сотрудник прошёл обязательную переподготовку и получил положительную аттестацию.

Размер пособия

Размер единовременного пособия рассчитывается по формуле:

Пособие = Среднемесячное заработное плате за последние 12 месяцев службы × Коэффициент выслуги лет

Где:

• Среднемесячное заработное плате – включает оклад, надбавки за звание, вредные условия труда, а также премии, выплаченные за отчётный период;
• Коэффициент выслуги лет – определяется в зависимости от общего стажа службы в ОВД:

1. до 5 лет – 0,5;
2. от 5 до 10 лет – 1,0;
3. от 10 до 15 лет – 1,5;
4. свыше 15 лет – 2,0.

Пример расчёта для сотрудника со стажем 12 лет и среднемесячным заработком 80 000 руб.:

Пособие = 80 000 × 1,5 = 120 000 руб.

Порядок оформления и выплаты

1. Подготовка документов – сотрудник подаёт заявление на увольнение вместе с:
• трудовой книжкой (или выпиской из неё);
• справкой о среднемесячном заработке за последние 12 месяцев;
• приказом об увольнении;
• документом, подтверждающим основание увольнения (например, медицинское заключение или приказ о сокращении).
2. Проверка кадровой службой – отдел кадров ОВД проверяет полноту пакета документов и рассчитывает размер пособия согласно утверждённой формуле.
3. Согласование с бухгалтерией – бухгалтерия формирует платёжное поручение и направляет его в финансовый орган МВД для осуществления выплаты.
4. Выдача средств – пособие перечисляется на банковский счёт, указанный в заявлении, либо выдаётся наличными в кассе подразделения (по выбору получателя). Срок выплаты не превышает 10 рабочих дней с момента полного оформления документов.

Налогообложение

Единовременное пособие при увольнении сотрудников ОВД облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) по стандартной ставке 13 %. Однако, если выплата производится в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, применяется льготная ставка 0 % (освобождение от НДФЛ) в соответствии с пунктом 2 статьи 217 НК РФ.

Вопросы и ответы

Можно ли получить пособие при увольнении по собственному желанию без выслуги 10 лет?

Нет. Согласно действующему законодательству, право на пособие при увольнении по собственной инициативе возникает только при стаже службы не менее 10 лет.

Что делать, если в расчёте пособия обнаружены ошибки?

Сотрудник имеет право подать заявление о перерасчёте в кадровое подразделение в течение трёх месяцев с даты получения выплаты. При подтверждении ошибки пособие будет пересчитано и разница выплачена дополнительно.

Влияет ли получение других социальных выплат (например, компенсация за вредные условия труда) на размер пособия?

Нет. Единовременное пособие рассчитывается исключительно на основе среднемесячного заработка и коэффициента выслуги лет. Другие выплаты не учитываются в данном расчёте.

Единовременное пособие при увольнении сотрудника ОВД представляет собой важную социальную гарантию, направленную на поддержку бывших сотрудников в период адаптации к гражданской жизни. Последние законодательные изменения, вступившие в силу в сентябре 2026 года, расширили основания для выплаты пособия и уточнили порядок его начисления, что делает процедуру более прозрачной и доступной. Для получения пособия необходимо соблюсти установленный документооборот и правильно рассчитать размер выплаты согласно утверждённой формуле.