В последние годы всё больше регионов Российской Федерации обращают внимание на поддержку медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании экстренной помощи. Одним из примеров такой поддержки является единовременная компенсационная выплата фельдшерам скорой помощи, принятая в Тамбовской области. Ниже подробно рассмотрены основные аспекты данной меры социальной поддержки.

Предыстория и нормативная база

Инициатива введения выплаты возникла в рамках обсуждения социально значимых законопроектов в Тамбовской областной Думе. Согласно информации из открытых источников:

• 29 мая 2026 года проект закона «О предоставлении единовременной компенсационной выплаты при…», касающийся фельдшеров скорой помощи, был принят в первом чтении.
• 3 июля 2026 года на заседании Тамбовской областной Думы закон был окончательно одобрен и направлен на подпись губернатору.

Документ устанавливает порядок и условия выплаты, направленной на повышение материального стимулирования сотрудников скорой медицинской помощи, работающих в условиях повышенной нагрузки и ответственности.

Кто имеет право на выплату

Право на получение единовременной выплаты имеют:

1. Фельдшеры, состоящие в штатном расписании станций скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Тамбовской области.
2. Сотрудники, прошедшие обязательную аттестацию и имеющие действующий сертификат специалиста по экстренной медицинской помощи.
3. Лица, не имеющие дисциплинарных взысканий за последний календарный год и не находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком более шести месяцев подряд.

Важно отметить, что выплата предоставляется один раз в течение календарного года и не суммируется с другими видами материальной поддержки (например, надбавками за вредность или за ночные смены).

Размер и порядок выплаты

Согласно принятому закону, размер единовременной выплаты составляет:

• 15 000 рублей для фельдшеров со стажем работы в скорой помощи до 3 лет;
• 25 000 рублей для сотрудников со стажем от 3 до 7 лет;
• 35 000 рублей для фельдшеров со стажем более 7 лет.

Процедура получения выплаты включает следующие этапы:

1. Сбор необходимых документов (справка о стаже, выписка из трудовой книжки, копия сертификата специалиста).
2. Подача заявления в отдел кадров медицинского учреждения, где работает фельдшер.
3. Проверка представленных данных службой кадров и бухгалтерией.
4. Начисление суммы на личный счёт сотрудника в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки.

Все выплаты осуществляются за счёт средств регионального бюджета, предусмотренных в статье «Социальная поддержка работников здравоохранения».

Ожидаемый эффект и значение для системы скорой помощи

• Повышение мотивации сотрудников скорой помощи, особенно в условиях роста нагрузки из‑за сезонных заболеваний и чрезвычайных ситуаций.
• Снижение текучки кадров за ощутимую материальную поддержку, что особенно актуально для сельских территорий, где сложно удержать квалифицированных специалистов.
• Улучшение качества оказания экстренной помощи благодаря повышению удовлетворённости работников и их готовности к профессиональному развитию.
• Повышение престижа профессии фельдшера скорой помощи в глазах населения и потенциальных абитуриентов медицинских учебных заведений.

Эксперты в области здравоохранения отмечают, что аналогичные меры в других регионах (например, в Воронежской и Липецкой областях) уже показали положительную динамику: снижение числа увольнений на 12‑15 % и рост удовлетворённости работников по результатам внутренних опросов.

Единовременная выплата фельдшерам скорой помощи, принятая в Тамбовской области, представляет собой важный шаг в направлении социальной поддержки работников экстренной медицинской помощи. Чётко прописанные условия получения, дифференцированный размер выплаты в зависимости от стажа и прозрачная процедура подачи заявления делают эту меру доступной и понятной для целевой группы. Ожидается, что реализация данного закона способствует стабилизации кадрового состава скорой помощи, повышению качества оказания экстренной медицинской помощи и укреплению доверия населения к системе здравоохранения.

Для получения актуальной информации о порядке выплаты рекомендуется обращаться в отдел кадров своего медицинского учреждения либо на официальный сайт Тамбовской областной Думы, где публикуются полные тексты нормативных актов и разъяснения по их применению.