Дополнительный оплачиваемый отпуск – это время отдыха, предоставляемое работнику сверх основного ежегодного отпуска по специальным основаниям, установленным законодательством. Для лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС (так называемых чернобыльцев), закон гарантирует дополнительные дни отдыха в качестве компенсации за ухудшение здоровья и ограничения трудовой деятельности.

Кто имеет право на дополнительный отпуск

• Граждане, признанные пострадавшими в результате аварии на ЧАЭС (ликвидаторы, эвакуированные жители зоны отчуждения, лица, получившие инвалидность вследствие радиационного воздействия).
• Работники, имеющие справку о статусе «пострадавшего от ЧАЭС» (выдаётся органами социальной защиты).
• Члены семей пострадавших, если они также имеют право на льготы (например, дети-инвалиды, родители, находящиеся на иждивении).

Нормативная база

1. Федеральный закон № 124‑ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».
2. Трудовой кодекс РФ, ст. 128 (дополнительные отпуски).
3. Постановление Правительства РФ от  № 841 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС».
4. Внутренние локальные нормативные акты организации (положение об отпусках, коллективный договор).

Сколько дней положено

В зависимости от категории пострадавшего и тяжести последствий:

• Ликвидаторы аварии – до 14 календарных дней дополнительного отпуска в год.
• Эвакуированные жители зоны отчуждения – до 10 календарных дней.
• Инвалиды I и II группы, получившие инвалидность вследствие радиационного воздействия – до 21 календарного дня.
• Члены семей пострадавших – количество дней определяется индивидуально, но не более установленного для соответствующей категории пострадавшего.

Дополнительный отпуск оплачивается в размере среднего заработка, как и основной отпуск.

Как оформить заявление на дополнительный отпуск

1. Подготовьте документы, подтверждающие статус пострадавшего от ЧАЭС (справка из органа социальной защиты, выписка из реестра пострадавших, медицинское заключение при необходимости).
2. Уточните у отдела кадров или непосредственного руководителя внутренний регламент подачи заявлений (электронный формат, бумажный вариант, сроки).
3. Заполните заявление, указав все обязательные реквизиты.
4. Приложите копии подтверждающих документов.
5. Подайте заявление в отдел кадров (или уполномоченное лицо) и получите подтверждение о принятии.
6. После одобрения согласуйте даты отпуска с руководителем.

Образец заявления на дополнительный отпуск (чернобылец)

Ниже представлен типовой шаблон. Заполните поля, выделенные квадратными скобками, своими данными.

Заявление

На имя: [ФИО руководителя]
Должность: [Должность руководителя]
Организация: [Название организации]

от: [ФИО сотрудника]
Должность: [Должность сотрудника]
Подразделение: [Название подразделения]
Табельный номер: [Табельный номер]

Заявление
о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве [Количество] календарных дней с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. в связи с моим статусом пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС (ликвидатор/эвакуированный/инвалид и т.п.).

Прилагаю копии документов, подтверждающих право на дополнительный отпуск:
Справка о статусе пострадавшего от ЧАЭС (№ __________ от __.__.20__).
Медицинское заключение (при наличии).
Иные документы (по требованию).

С уважением,
[Подпись] _____________________ /[ФИО]/
«__» __________ 20__ г.

Советы по подаче заявления

• Проверьте актуальность справки о статусе – она должна быть не старше одного года на момент подачи.
• Если в организации существует электронная система кадрового документооборота, загрузите скан заявления и приложений в неё – это ускорит обработку.
• Сохраните копию поданного заявления и подтверждение о его получении (например, входящий номер или электронное подтверждение).
• При возникновении вопросов обращайтесь к специалисту по социальным льготам в отделе кадров или к представителю профсоюзной организации.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли разбить дополнительный отпуск на части?

Да, при согласовании с руководителем дополнительный отпуск можно использовать несколькими периодами в течение календарного года, если это не противоречит производственному календарю.

Нужно ли получать согласие профсоюза?

В большинстве случаев согласие профсоюза не требуется, но если в коллективном договоре прописана такая процедуру, её следует соблюсти.

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении дополнительного отпуска?

Сначала запросите письменный мотивированный отказ. Если отказ неправомерен, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием восстановления права на отпуск.

Учитывается ли дополнительный отпуск при расчёте стажа для пенсии?

Да, дни дополнительного оплачиваемого отпуска включаются в общий стаж работы, влияющий на назначение пенсии.

Дополнительный отпуск для чернобыльцев – важная мера социальной поддержки, позволяющая компенсировать последствия воздействия радиации и обеспечить надлежащий отдых и восстановление здоровья. Правильное оформление заявления и своевременная подача документов помогут избежать задержек и гарантируют получение положенных дней отдыха. Надеемся, представленный образец и рекомендации окажутся полезными при подготовке вашего заявления.