Должность Заместителя главы города — руководителя департамента финансов

Узнайте, как Заместитель главы по финансам управляет миллиардами бюджета и обеспечивает стабильность Красноярска. Внутренняя кухня денег города.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Должность Заместителя главы города — руководителя департамента финансов является одной из ключевых в системе управления муниципальным образованием город Красноярск. Данное должностное лицо несет ответственность за финансово-экономический блок работы администрации, обеспечивая исполнение бюджетных полномочий и финансовую устойчивость города.

Правовая основа и статус

Деятельность департамента и его руководителя регламентируется:

  • Уставом города Красноярска — основным нормативным правовым актом муниципального образования;
  • Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Бюджетным кодексом Российской Федерации;
  • Положением о департаменте финансов, утверждаемым администрацией города;
  • Распоряжениями и приказами Главы города Красноярска.

Руководитель департамента назначается на должность и освобождается от нее Главой города в порядке, установленном Уставом и законодательством. Должностное лицо подчиняется непосредственно Главу города и Первому заместителю Главы города.

Основные задачи и функции департамента

Согласно актуальным сведениям, основными задачами департамента финансов являются:

  1. Бюджетное планирование: составление проекта местного бюджета в соответствии с действующим налоговым и бюджетным законодательством, а также прогнозных расчетов на плановый период.
  2. Казначейское исполнение: организация казначейского обслуживания исполнения бюджета, обеспечение своевременного и полного поступления доходов, выплат по бюджетным обязательствам.
  3. Отчетность: составление и представление отчета об исполнении местного бюджета в установленные законодательством сроки.
  4. Финансовый контроль: осуществление муниципального финансового контроля (внутриведомственного, последующего) за исполнением бюджета, использованием бюджетных ассигнований и целевым расходованием средств.
  5. Управление доходами и расходами: администрирование доходов местного бюджета (налоги, платежи, безвозмездные поступления), оптимизация расходных обязательств, работа с госзадолженностью и мунидолгом.
  6. Инвестиционная политика: участие в формировании инвестиционной программы города, привлечение внебюджетных источников финансирования.

Структура подведомственной деятельности

В ведении департамента финансов (управления финансов и бюджетной политики) находятся ключевые подразделения, обеспечивающие полный цикл бюджетного процесса:

  • Управление бюджетным планированием и методологией;
  • Управление казначейским исполнением и бухгалтерским учетом;
  • Управление доходами и налоговым администрированием;
  • Управление финансовым контролем и аудитом;
  • Сектора по работе с долгом, закупками и имущественными отношениями (в части финансового обеспечения).

Взаимодействие с органами власти и обществом

Руководитель департамента финансов от имени администрации города:

  • Представляет проект бюджета и отчет об исполнении на рассмотрение Красноярского городского Совета депутатов;
  • Обеспечивает проведение публичных слушаний по проектам решений о бюджете, изменении Устава города в финансовой части;
  • Взаимодействует с Счетной палатой Красноярского края, казначейством региона, Федеральной казначейской службой;
  • Координирует финансовые вопросы с департаментами экономического развития, строительства, образования, здравоохранения и другими блокми администрации.

Информационная открытость и контроль

Департамент финансов обеспечивает прозрачность финансовой деятельности через:

  • Официальный сайт администрации города Красноярск (раздел «Бюджет», «Финансы», «Отчеты»);
  • Публикацию проектов бюджета, отчетов об исполнении, сведений о муниципальном долге;
  • Размещение информации о результатах проверок, проводимых в департаменте;
  • Работу службы обратной связи и личного кабинета гражданина для обращений по финансовым вопросам.

Кадровая политика

Управление кадровой политики и организационной работы внутри департамента осуществляется в соответствии с едиными стандартами администрации города. Набор персонала на вакантные должности проводится по конкурсной основе с соблюдением требований федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Красноярского края «О муниципальной службе».

Важно: В соответствии с требованиями к защите персональных данных и политикой конфиденциальности, в открытых источниках и официальных справках сведения о конкретных должностных лицах (ФИО, контактные телефоны, домашние адреса) не подлежат широкому распространению без согласия субъекта персональных данных. Официальные контакты для деловых обращений указываются на сайте администрации в разделе «Структура» или «Связь с администрацией».

Актуальные приоритеты (на 2026 год)

На текущем этапе ключевыми направлениями работы финансового блока являются:

  • Обеспечение исполнения бюджета с профицитом/балансом при сохранении социальных обязательств;
  • Цифровизация бюджетного процесса (перевод на электронный документооборот, внедрение аналитических систем);
  • Повышение эффективности налогового администрирования и снижение уровня просроченной задолженности по доходам;
  • Оптимизация структуры муниципального долга и рефинансирование дорогих кредитов;
  • Финансовое обеспечение нацпроектов и программ развития инфраструктуры города (дороги, соцобъекты, благоустройство).

Материал подготовлен на основе открытых нормативных актов, Устава города Красноярск, типовых положений о департаментах финансов администраций крупных городов и общедоступных сведений с официального портала администрации города Красноярск. Персональные данные должностных лиц замаскированы в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ).