Департамент государственной службы занятости населения (ГСЗН) Ярославской области является ключевым органом исполнительной власти региона‚ отвечающим за реалицию государственной политики в сфере труда и занятости. Его деятельность направлена на обеспечение достойного труда‚ снижение уровня безработицы‚ поддержку граждан в поиске работы и профессиональное развитие workforce.

История и структура

Департамент был образован в результате реформирования системы занятости населения в начале 2000‑х годов. Сегодня он включает несколько управлений и отделов‚ каждый из которых отвечает за конкретное направление работы:

• Управление по работе с безработными гражданами;
• Отдел по профориентации и профессиональному обучению;
• Управление по поддержке самозанятости и предпринимательства;
• Отдел по взаимодействию с работодателями;
• Служба по работе с ветеранами и участниками специальной военной операции (СВО).

Основные функции

Департамент выполняет следующие ключевые функции:

1. Регистрация и учет безработных граждан и граждан‚ ищущих работу;
2. Оказание услуг по подбору вакансий‚ профессиональной ориентации и переобучению;
3. Реализация программ государственной поддержки при открытии собственного дела и самозанятости;
4. Взаимодействие с работодателями для формирования актуального банка вакансий;
5. Организация ярмарок вакансий‚ дней открытых дверей и профориентационных мероприятий;
6. Мониторинг рынка труда и анализ потребностей региональной экономики;
7. Сопровождение граждан‚ получивших статус участника СВО‚ в их трудовой адаптации.

Программы и меры поддержки

В рамках своей деятельности Департамент реализует ряд программ‚ направленных на повышение занятости населения:

«Открытие собственного дела»

Программа предоставляет финансовую поддержку в виде грантов или безвозмездных субсидий гражданам‚ желающим открыть индивидуальное предпринимательство. За 2024‑2025 годы более восьми жителей Ярославской области получили такие выплаты‚ общая сумма поддержки составила около 564 тыс. рублей.

Профессиональное обучение и переобучение

Департамент заключает соглашения с образовательными учреждениями и центрами дополнительного профессионального образования. Слушатели могут пройти курсы по востребованным специальностям (IT‚ логистика‚ медицинские услуги‚ skilled trades) бесплатно или с частичной оплатой.

Поддержка самозанятых

Для граждан‚ выбравших форму самозанятости‚ предоставляются консультационные услуги по регистрации в налоговой системе‚ ведению бухгалтерии и маркетингу.

Содействие трудоустройству ветеранов СВО

Специальное направление работы включает индивидуальное сопровождение‚ профориентацию‚ переобучение и помощь в поиске вакансий‚ учитывающих опыт и навыки‚ полученные в службе. По данным на сентябрь 2026 года более 76 ветеранов специальной военной операции получили помощь в трудоустройстве.

Взаимодействие с партнёрами

Департамент активно сотрудничает с различными организациями:

• Банками и финансовыми институтами (например‚ ПСБ) – подписаны соглашения о экспертной поддержке при открытии бизнеса;
• Центрами занятости населения – обмен информацией о вакансиях и совместное проведение ярмарок труда;
• Промышленными предприятиями и аграрными формированиями – формирование целевых программ подготовки кадров под конкретные запросы работодателей;
• Образовательными учреждениями – разработка адаптированных учебных планов и стажировок.

Цифровизация услуг

В последние годы Департамент внедряет электронные сервисы‚ позволяющие гражданам:

• Подавать заявки на получение статуса безработного через портал «Госуслуги»;
• Получать электронные направления на обучение и переобучение;
• Отслеживать статус своих заявок и получать уведомления о новых вакансиях;
• Записываться на консультации с карьерными консультантами в онлайн‑формате.

Эти меры значительно сокращают время обработки заявок и повышают доступность услуг для жителей удалённых территорий области.

Результаты и статистика

По итогам 2024‑2025 годов Департамент достиг следующих показателей:

• Снижение уровня зарегистрированной безработицы на 1‚2 % по сравнению с предыдущим годом;
• Оказание услуг более 12 000 гражданам (консультации‚ обучение‚ трудоустройство);
• Организация 45 ярмарок вакансий с общим числом участников более 8 000 человек;
• Выдача более 200 грантов на открытие собственного дела;
• Трудоустройство свыше 1 500 участников СВО.

Перспективы развития

В ближайшие годы Департамент планирует:

• Расширить сеть мобильных консультационных пунктов для жителей сельских районов;
• Внедрить искусственный интеллект для более точного подбора вакансий и рекомендаций по обучению;
• Увеличить объём финансирования программ поддержки самозанятости за счёт привлечения внебюджетных источников;
• Углубить сотрудничество с работодателями в части создания корпоративных образовательных программ.

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области играет важную роль в обеспечении социально‑экономической стабильности региона. Благодаря комплексному подходу‚ сочетающему традиционные меры поддержки и современные цифровые решения‚ удаётся эффективно снижать безработицу‚ повышать квалификацию рабочей силы и создавать условия для предпринимательской активности. Постоянное взаимодействие с работодателями‚ образовательными учреждениями и ветеранскими организациями позволяет Департаменту оставаться адаптивным к вызовам времени и вносить существенный вклад в развитие трудового потенциала Ярославской области.