С 1 января 2026 года в России вступил в силу новый закон, регулирующий выплаты по беременности и родам (БиР) и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет․ В статье подробно рассматриваются:

• кто имеет право на декретные выплаты;
• как рассчитывается размер пособия;
• какие изменения внесены в 2026 году;
• можно ли работать во время отпуска и сохранить выплаты;
• пошаговая инструкция по оформлению․

Кто имеет право на декретные выплаты?

Право на получение пособия имеют:

1. Женщины, официально трудоустроенные по трудовому договору (в т․ч․ на неполный рабочий день) и застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС)․
2. Самозанятые, индивидуальные предприниматели и лица, voluntarily уплачивающие страховые взносы в ФСС․
3. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, если они продолжали уплачивать взносы в течение последних 12 мес․
4. Беременные студентки очной формы обучения, если они заключили договор с учебным заведением о выплате стипендии и одновременно уплачивали взносы в ФСС (например, через работу на кафедре)․

Важно: право на выплаты сохраняется также при усыновлении ребёнка (до 3 мес․ возраста) и при опеке над ребёнком‑инвалидом․

Как рассчитывается размер декретных выплат в 2026 году?

Размер пособия зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска․ Формула:

Средний дневной заработок (СДЗ) = (Сумма выплат за 2 года) / 730

Далее:

• Пособие по беременности и родам (БиР) = СДЗ × 100 % × количество дней отпуска (140 дней при обычных родах, 156 дней при осложненных, 194 дня при многоплодной беременности)․
• Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет = 40 % от СДЗ, но не менее установленного минимального размера․

Минимальный размер пособия в 2026 году

Согласно поправкам, внесённым в Федеральный закон «О государственной социальной помощи», с 1 января 2026 года минимальное пособие по уходу за ребёнком привязано к прожиточному минимуму в регионе:

• Если 40 % от СДЗ ниже прожиточного минимума, выплата устанавливается в размере этого минимума․
• Для регионов с высоким уровнем жизни (Москва, Санкт‑Петербург, Тюменская область и др․) минималка может достигать 15 000 руб․
• В остальных субъектах РФ минималка варьируется от 9 000 до 12 000 руб․

Пример расчета для женщины со средним дневным заработком 800 руб:

• СДЗ = 800 руб․
• БиР = 800 × 100 % × 140 = 112 000 руб․
• Пособие по уходу = 800 × 40 % = 320 руб/день → 9 600 руб/мес․
• Если в её регионе прожиточный минимум = 10 500 руб, то пособие будет увеличено до 10 500 руб/мес․

Изменения в законодательстве 2026 года

Основные нововведения, которые влияют на размер и порядок выплат:

1. Привязка минимального пособия к прожиточному минимуму (см․ выше)․ Это повысило выплаты в регионах с низким уровнем заработка․
2. Увеличение периода выплаты пособия по уходу до 2 лет для семей, где ребёнок имеет инвалидность I или II группы․ В остальных случаях срок остаётся 1,5 года․
3. Возможность частичной работы без потери пособия: если женщина трудоустроена на неполный ставку (до 0,5 ставки) и её средний заработок не превышает 30 % от СДЗ, выплата сохраняется в полном размере․
4. Электронное оформление через портал «Госуслуги» теперь обязательно для всех новых заявлений; бумажные формы принимаются только в исключительных случаях (например, отсутствие доступа к интернету в удалённых localities)․
5. Упрощённый порядок подтверждения дохода: достаточно выписки из личного кабинета ФСС или выписки из банка за последние 6 мес․

Можно ли работать во время декретного отпуска и сохранить выплаты?

Да, но с оговорками:

• Работа по трудовому договору на полную ставку приводит к приостановке выплат пособия по уходу за ребёнком․
• Работа на неполную ставку (до 0,5 ставки) допустима, если средний заработок с этой работы не превышает 30 % от СДЗ․ В этом случае пособие выплачивается полностью․
• Самозанятые могут продолжать свою деятельность, но должны ежемесячно предоставлять в ФСС декларацию о доходах; если доход превышает установленный лимит, пособие уменьшается пропорционально․
• Преподавательская, научная или творческая деятельность, оформленная как договор ГПХ, также считается работой и подпадает под те же ограничения․

Нарушение этих условий приводит к приостановке выплат с последующим возможным восстановлением после прекращения работы или снижения дохода до допустимого уровня․

Пошаговая инструкция по оформлению декретных выплат в 2026 году

1. Сбор документов:
   • Заявление на назначение пособия (форма доступна в личном кабинете ФСС или на «Госуслугах»)․
   • Справка о среднем заработке за 2 календарных года (выдаётся бухгалтерией работодателя или формируется в личном кабинете ФСС)․
   • Свидетельство о рождении ребёнка (или документ об усыновлении/опеке)․
   • СНИЛС и паспорт заявителя․
   • Для самозанятых – выписка о начисленных страховых взносах за последние 12 мес․
2. Подача заявления:
   • Войти на портал Госуслуги → раздел «Социальное обеспечение» → «Пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком»․
   • Заполнить электронную форму, прикрепить сканы документов․
   • Подписать заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП) или подтвердить через SMS‑код․
3. Проверка и назначение:
   • ФСС проводит проверку в течение 10 рабочих дней․
   • При положительном решении выплата начисляется на счёт, указанный в заявлении (банковская карта или счёт)․
   • В случае отказа приходит мотивированное уведомление с указанием возможности подать возражение․
4. Получение выплат:
   • БиР выплачивается единовременно после родов (или в день выдачи больничного листа)․
   • Пособие по уходу выплачивается ежемесячно в течение установленного срока (до 1,5 лет или до 2 лет при инвалидности ребёнка)․
   • При изменении обстоятельств (выход на работу, изменение дохода) необходимо своевременно уведомить ФСС через личный кабинет․

Полезные советы и часто задаваемые вопросы

Как узнать свой прожиточный минимум?

Прожиточный минимум публикуется на официальном сайте регионального органа статистики или в разделе «Социальная защита» на портале Госуслуг․

Что делать, если работодатель не предоставил справку о заработке?

Можно запросить справку в ФСС через личный кабинет – там хранится информация о всех начисленных страховых взносах за последние два года․

Можно ли получать пособие, если я уволилась за месяц до декрета?

Да, если вы продолжали уплачивать страховые взносы добровольно (например, через продолжение работы по договору ГПХ) либо если уволены в связи с ликвидацией организации и сохраняете статус застрахованного лица в течение 12 мес․

Как оформить пособие при усыновлении ребёнка?

Порядок аналогичен: предоставляете решение суда об усыновлении, справку о доходах и заявление․ Выплата начинается с дня усыновления и длится до достижения ребёнком 1,5 лет (или 2 лет при инвалидности)․

Декретные выплаты в 2026 году стали более социально ориентированными благодаря привязке минимального пособия к прожиточному минимуму и возможности совмещать неполную занятость с получением пособия; Знание порядка расчёта, необходимых документов и особенностей работы во время отпуска поможет мамам избежать ошибок и получить все положенные средства вовремя․ Для удобства рекомендуется пользоваться электронными сервисами ФСС и портала «Госуслуги», где вся процедура оформления занимает не более получаса․

Будьте внимательны к изменениям в законодательстве, регулярно проверяйте личный кабинет ФСС и консультируйтесь с юристами или специалистами социальной защиты при возникновении вопросов․ Здоровья вам и вашему малышу!