Программа представляет собой серию краткосрочных рабочих мест, которые предлагаются учащимся школ в свободное от учёбы время (выходные, каникулы, после уроков). Работодатели – государственные учреждения, муниципальные службы, социальные проекты и некоторые частные организации – предоставляют вакансии, соответствующие возрасту и уровню подготовки подростков.

Основные цели программы

• Формирование трудовой этики и ответственности.
• Получение практических навыков, востребованных на рынке труда.
• Содействие профориентации и выбору будущей профессии.
• Снижение уровня безработицы среди молодежи.
• Поддержка семей за счёт дополнительного дохода школьников.

Условия участия

Для того чтобы принять участие в программе, школьник должен соответствовать следующим требованиям:

1. Возраст от 14 до 18 лет (включительно).
2. Наличие согласия родителей или законных представителей.
3. Успеваемость не ниже удовлетворительной (по решению школы).
4. Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья к выполняемой работе (медицинская справка при необходимости);
5. Заполнение анкеты и предоставление копии паспорта (или свидетельства о рождении) и СНИЛС.

Все персональные данные обрабатываются в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» и не передаются третьим лицам без согласия участника.

Виды работ, доступные школьникам

В рамках программы предлагаются разнообразные позиции, которые позволяют подросткам попробовать себя в разных сферах:

Административная и офисная работа

• Ведение электронных таблиц и баз данных.
• Оформление документов, сканирование и архивация.
• Поддержка работы reception‑службы в муниципальных учреждениях.

Социально‑культурные проекты

• Помощь в организации мероприятий (выставки, фестивали, спортивные соревнования).
• Работа с детьми в летних лагерях и центрах досуга (аниматор, помощник вожатого).
• Участие в экологических акциях (уборочные субботники, посадка деревьев).

Техническая и IT‑поддержка

• Настройка и обслуживание компьютерной техники в школах и библиотеках.
• Ведение простых задач по вводу данных и тестированию программ.
• Поддержка работы Wi‑Fi сетей и мультимедийного оборудования.

Торговля и услуги

• Работа в киосках с товарами первой необходимости (под наблюдением наставника).
• Консультирование посетителей в информационных центрах и туристических bureaus.
• Упаковка и маркировка продукции в социальных предприятиях.

Как подать заявление?

Процедура подачи заявления максимально упрощена и состоит из следующих шагов:

1. Посетить официальный сайт Центра занятости Хабаровска или обратиться в ближайший отдел по работе с молодежью.
2. Заполнить онлайн‑анкету (или бумажный бланк), указав личные данные, желаемый вид работы и период availability.
3. Прикрепить скан паспорта (или свидетельства о рождении), СНИЛС и согласие родителей.
4. Дождаться подтверждения от специалиста центра (обычно в течение 3‑5 рабочих дней).
5. Пройти краткое вводное занятие по охране труда и технике безопасности.
6. Приступить к работе согласно согласованному графику.

При необходимости можно получить консультацию по телефону горячей линии: ### (номер приведён только как пример, реальные данные следует уточнять на сайте).

Преимущества для школьников

• Первый трудовой опыт – запись в трудовую книжку (или электронный трудовой договор) уже с 14 лет.
• Развитие soft‑skills: коммуникабельность, работа в команде, тайм‑менеджмент.
• Финансовая независимость – возможность заработать на личные нужды или накопить на будущее образование.
• Профориентация – практическое знакомство с различными профессиями помогает сделать осознанный выбор будущей специальности.
• Социальная полезность – участие в проектах, направленных на благо общества, формирует чувство гражданской ответственности.

Рекомендации для родителей

Родителям стоит обратить внимание на следующие моменты, чтобы участие ребёнка в программе было максимально комфортным и безопасным:

• Обсудить с ребёнком его интересы и ожидания от работы.
• Проверить, что выбранная вакансия соответствует возрасту и физическим возможностям подростка.
• Убедиться, что работодатель предоставляет необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ) и проводит инструктаж по охране труда.
• Следить за балансом между учебой, отдыхом и работой – не допускать переутомления.
• Регулярно интересоваться тем, как проходит рабочий день, и при необходимости связываться с наставником или представителем центра занятости.

Программа временного трудоустройства подростков в Хабаровском крае – это важный шаг к формированию ответственного и квалифицированного молодого поколения. Центр занятости Хабаровска предоставляет школьникам реальную возможность получить первый опыт работы, развить полезные навыки и внести свой вклад в развитие региона. Мы призываем родителей, учителей и самих подростков воспользоваться этим шансом и сделать первый шаг к успешной профессиональной карьере.

Для получения актуальной информации о текущих вакансиях и сроках набора рекомендуем регулярно посещать раздел «Работа для школьников» на официальном сайте Центра занятости Хабаровска.