Декретные выплаты – это пособие по беременности и родам, которое женщина получает перед родами и в период восстановления после них. Многие будущие мамы задаются вопросом: влияет ли больничный, оформленный непосредственно перед уходом в декрет, на размер этих выплат? Ниже подробно разберём, как формируется пособие, какие периоды учитываются при расчёте и какой эффект оказывает предшествующий больничный лист.

Как формируется пособие по беременности и родам

Согласно Федеральному закону № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и действующим положениям Фонда социального страхования (ФСС), пособие рассчитывается по формуле:

• Средний дневной заработок = (Сумма заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска) ÷ (Количество календарных дней в этих двух годах, за исключением определённых периодов).
• Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней декретного отпуска (140 дней при обычной беременности, 156 дней при осложнённых родах, 194 дней при многоплодной беременности).

Важно: при расчёте среднего заработка исключаются периоды, за которые женщина получала:

• пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист);
• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
• иные социальные выплаты, не связанные с трудовым доходом.

Таким образом, дни больничного, оплачиваемые за счёт ФСС, не учитываются при формировании среднего дневного заработка, используемого для расчёта декретного пособия.

Влияние больничного перед декретом на выплаты

Если больничный лист оформлен непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам, то:

1. Исключённый период – дни больничного не включаются в расчётный период (два календарных года). Поэтому они не снижают и не увеличивают средний дневной заработок.
2. Отдельное пособие по больничному – женщина получает пособие по временной нетрудоспособности, рассчитываемое по той же формуле, но исходя из среднего заработка за последние два календарных года с учётом всех рабочих дней (больничный здесь уже оплачивается отдельно).

Исключение составляют ситуации, когда больничный был неоплачен (например, по собственному желанию без обращения к врачу) или когда женщина получала меньше среднего заработка из‑за снижения ставки или неполного рабочего времени. В таких случаях, поскольку период больничного всё равно исключается из расчётного базы, влияние на декретные выплаты остаётся минимальным – изменение может произойти только за счёт изменения общего уровня заработка в двухгодичном периоде, но сам факт нахождения на больничном не учитывается;

Пример расчёта

Допустим, у сотрудницы средний месячный заработок за два предыдущих года составил 60 000 ₽. Она взяла больничный на 10 дней непосредственно перед декретом, получив пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка.

• Средний дневной заработок = (60 000 ₽ × 24) ÷ (730 дней – 10 дней больничного, которые исключаются) ≈ 1 970 ₽.
• Пособие по беременности и родам (140 дней) = 1 970 ₽ × 140 ≈ 275 800 ₽.
• Пособие по больничному (10 дней) = средний дневной заработок × 0,8 × 10 ≈ 15 760 ₽.

Если бы больничного не было, средний дневной заработок был бы немного выше (так как в знаменателе было бы 730 дней вместо 720), но разница составляет менее 1 % и практически не влияет на итоговое пособие.

Рекомендации для будущих мам

1. Своевременно оформляйте больничный при необходимости – это не уменьшит декретные выплаты, а обеспечит вам дополнительную финансовую поддержку в период болезни.
2. Сохраняйте все справки и расчётные листки – они понадобятся при обращении в ФСС для получения как пособия по больничному, так и декретного пособия.
3. Проверяйте стаж – размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от непрерывного страхового стажа (от 6 мес. до 5 лет и более).
4. При планировании декрета учитывайте, что отпуск по беременности и родам начинается не ранее 30‑й недели беременности (при осложнениях – раньше). Больничный, взятый до этой даты, будет обработан отдельно и не повлияет на размер декретных выплат.

Больничный, оформленный непосредственно перед уходом в декрет, не влияет на размер пособия по беременности и родам, поскольку периоды временной нетрудоспособности исключаются из расчётного базы среднего заработка. Женщина получает два независимых пособия: по временной нетрудоспособности (больничный) и по беременности и родам (декретное). Поэтому будущие мамы могут спокойно оформлять больничный при необходимости, не опасаясь уменьшения будущих декретных выплат.