АО «Ростовский порт» — одно из крупнейших транспортных предприятий Юга России, обеспечивающее грузооборот на реке Дону и выход в Азовское море. Кадровая служба порта играет ключевую роль в обеспечении предприятия квалифицированными специалистами рабочих и инженерно-технических специальностей. В данной статье собрана актуальная информация о работе отдела кадров, актуальных вакансиях и порядке трудоустройства на 10 октября 2026 года.

Общая информация о предприятии

Порт принимает суда под иностранными флагами, осуществляет функции пункта пропуска через государственную границу РФ и организует отправки судов в страны Черноморского и Средиземноморского бассейнов. Стабильная работа порта требует постоянного пополнения штата профессионалами различных профилей.

Контактная информация отдела кадров

В соответствии с политикой конфиденциальности и защитой персональных данных, точные адрес и контактный телефон организации в открытых источниках маскируются. Для связи с кадровой службой рекомендуется использовать официальные каналы коммуникации:

• Адрес для личного обращения: [Адрес организации: г. Ростов-на-Дону, ул. ###, д. 30, отдел кадров]
• Режим работы отдела кадров: с 9:00 до 17:30 (понедельник – пятница), суббота и воскресенье — выходные дни.
• Единый справочный телефон: [Телефон: ###]
• Официальный сайт (раздел «Вакансии»): rostovport.ru/vakansii/

Актуальные вакансии (сводка по открытым источникам)

На момент октября 2026 года предприятие регулярно ищет специалистов следующих профилей. Перечень может меняться, актуальный список всегда доступен на сайте порта и на крупных агрегаторах вакансий.

Рабочие специальности (докерские и вспомогательные)

• Докер-механизатор 1-2 класса (крановщик)
• Докер-механизатор 3 класса (водитель автопогрузчика)
• Докер-механизатор 4 класса (стропальщик)
• Матрос береговой
• Маляр-штукатур
• Водитель грузового автомобиля
• Водитель автобуса
• Подсобный рабочий

Инженерно-технические и ИТР специальности

• Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
• Слесарь по ремонту и обслуживанию ПРМ (подъемно-транспортных механизмов)
• Электросварщик
• Оператор отгрузок сельскохозяйственных грузов морским транспортом
• Ведущий инженер-конструктор

Порядок оформления трудового договора

1. Подача анкеты: Заполнение заявления/анкеты соискателя. На сайте rostovport.ru доступна возможность отправки анкеты онлайн («Отправить анкету»).
2. Собеседование: Прохождение собеседования с представителем отдела кадров и руководителем соответствующего структурного подразделения.
3. Медицинский осмотр: Прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя) в соответствии со списком вредных и опасных производственных факторов.
4. Предоставление документов: Паспорт РФ, трудовая книжка (или СТД-Р), СНИЛС, военский учетный документ (для военнообязанных), документы об образовании/квалификации, справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по запросу).
5. Испытательный срок: Обычно устанавливается до 3 месяцев (до 6 месяцев для руководителей и главных специалистов).

Условия труда и социальные гарантии

Согласно данным с агрегатора вакансий (hh.ru, Jobfilter) и отзывам сотрудников, предприятие предлагает следующие условия:

• Своевременная оплата труда (официальная «белая» зарплата).
• Социальный пакет: медицинское страхование (ДМС), оплата больничных листов, компенсация питания/транспорта.
• Корпоративный транспорт для доставки до места работы (актуально для территории порта).
• Наличие столовой/кухни, места для отдыха.
• Профессиональное обучение и система наставничества для новичков.
• Корпоративные мероприятия.

Альтернативные каналы поиска работы в порту

Помимо официального сайта, актуальные предложения труда публикуются на крупных платформах:

• HeadHunter (hh.ru): Страница работодателя «Ростовский морской мультимодальный порт» (ID: 3090222). Здесь можно прочитать отзывы сотрудников, узнать вилки зарплат и откликнуться на вакансию в один клик.
• Jobfilter.ru: Агрегатор вакансий для Ростова-на-Дону, раздел «Морской порт».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли приходить в отдел кадров лично?

Для первичного ознакомления с вакансиями и подачи резюме достаточно онлайн-формы на сайте или отклика на hh.ru. Личное присутствие потребуется на этапе собеседования, медосмотра и подписания трудового договора.

Есть ли вакансии для студентов / без опыта?

Периодически открываются позиции «Подсобный рабочий», «Докер-механизатор 4 класса (стропальщик)», где предусмотрено обучение на рабочем месте. Наличие таких предложений уточняйте по телефону или в разделе «Вакансии» сайта.

Как проходит медосмотр?

Направление на медосмотр выдает отдел кадров после прохождения собеседования и принятия положительного решения. Обследование проходит в поликлинике, имеющей лицензию на проведение предварительных и периодических медосмотров, по контракту с предприятием.