В 2026 году в России действует проактивный (беззаявительный) порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Это означает, что в большинстве случаев работнику не нужно подавать отдельное заявление в Фонд социального страхования (ФСС) – пособие перечисляеться автоматически после получения электронного больничного листа (ЭЛН) от лечебного учреждения.

Тем не менее, в отдельных ситуациях (например, при работе в организации, не участвующей в пилотном проекте, при необходимости уточнения данных, при получении пособия после увольнения или при ошибочном начислении) работник всё ещё может подать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Ниже представлен подробный порядок действий и образец такого заявления.

Когда требуется подать заявление?

• Работодатель не участвует в проактивном порядке выплат (например, небольшие организации, не подключённые к системе прямого взаимодействия с ФСС).
• Сотрудник уволен, но больничный лист был открыт до даты расторжения трудового договора.
• Необходимо уточнить или исправить данные, уже переданные в ФСС (например, размер среднего заработка, стаж).
• Получено пособие в меньшем размере, чем положено, и требуется доначисление.
• Потребность в получении пособия по больничному листу после смерти застрахованного лица (в этом случае заявление подают наследники).

Какие документы нужны для подачи заявления?

1. Электронный больничный лист (ЭЛН) с подписью лечебного учреждения и печатью (или его заверенная копия).
2. Справка о среднем заработке за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (форма 182н).
3. Трудовая книжка или выписка из неё, подтверждающая стаж работы у данного работодателя.
4. Паспорт гражданина РФ (страница с данными и регистрацией).
5. ИНН и СНИЛС работника (можно указать в заявлении).
6. Если заявление подаёт наследник – свидетельство о смерти застрахованного и документ, подтверждающий право на наследство.

Как правильно заполнить заявление?

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты. Ниже представлен типовой шаблон, который можно распечатать и заполнить от руки или оформить в текстовом редакторе.

Образец заявления на выплату пособия по временной нетрудоспособности в ФСС

Заявление
о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(по форме, рекомендованной ФСС РФ)

Я, Фамилия Имя Отчество, residing at адрес регистрации (можно указать только город и область),
паспорт серии XXXX № XXXXXX, выданный кем и когда,
ИНН XXXXXXXXXX, СНИЛС XXX-XXX-XXX XX,
работаю(л) в организации Наименование работодателя (ИНН XXXXXXXXXX, КПП XXXXXXXXX)
в должности Наименование должности с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.

Прошу выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью,
наступившей с «__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г. (включительно),
на основании электронного больничного листа № XXXXXXXXXXXXXX,
выданного Наименование лечебного учреждения («__» __________ 20__ г.).

Прилагаю к заявлению следующие документы:

 
Электронный больничный лист (заверенная копия).
 
Справка о среднем заработке за 20__‑20__ гг. (форма 182н).
 
Выписка из трудовой книжки (или копия трудовой книжки).
 
Копия пастраницы с данными и регистрацией.
 
Копия ИНН и СНИЛС.


Дата «__» __________ 20__ г. ___________________ /Подпись/

Примечание: все персональные данные (ФИО, адрес, паспортные данные, ИНН, СНИЛС) следует указывать только если это действительно необходимо для обработки заявления. В случае подачи заявления через личный кабинет работника на портале «Госуслуги» или через электронный документооборот с работодателем, многие из этих данных подтягиваются автоматически.

Куда подавать заявление?

• В бухгалтерию своего работодателя (если организация принимает на себя функцию передачи данных в ФСС).
• В отделение ФСС по месту регистрации страхователя (работодателя) – лично или через почту с описью вложения.
• Через личный кабинет на официальном сайте ФСС (fss.ru) – раздел «Подача заявлений и документов».
• Через портал «Госуслуги» – услуга «Получение пособия по временной нетрудоспособности».

Сроки рассмотрения и выплаты

Согласно действующему законодательству, ФСС обязан рассмотреть заявление и выплатить пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения полного комплекта документов. При выявлении недостатков в документах срок может быть продлен на срок, необходимый для их устранения (не более 5 рабочих дней).

Особенности выплаты в 2026 году

С 1 января 2026 года введено следующее:

1. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка за два предыдущих календарных года, независимо от причины нетрудоспособности.
2. Первые три дня болезни оплачивает работодатель (если он не участвует в проактивном порядке).
3. При наличии электронного больничного листа, подписанного квалифицированной электронной подписью (КЭП), подача заявления может быть полностью автоматизирована – система ФСС сама формирует запрос на выплату после получения ЭЛН от медицинского учреждения.
4. Если работник получает пособие после увольнения, выплата производится за счёт средств ФСС, а не бывшего работодателя.

Что делать, если заявление отклонено?

• Получить письменное объяснение причин отказа (обычно указывается в уведомлении ФСС);
• Исправить указанные недостатки (например, предоставить недостающую справку о заработке или уточнить данные в ЭЛН).
• Повторно подать заявление с приложением исправленных документов.
• При несогласии с решением ФСС подать жалобу в вышестоящий орган (управление ФСС по региону) или в суд в порядке административного искового производства.

Полезные ссылки

• Официальный сайт ФСС: https://www.fss.ru
• Портал «Госуслуги» – услуга пособия по временной нетрудоспособности: https://www.gosuslugi.ru
• Приказ ФСС РФ от № 578 «Об утверждении формы заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности» (действует до , но используется в переходный период).
• Приказ СФР от № 643 «Об утверждении форм документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности» (актуален для 2026 года).

---

Статья подготовлена на основе общедоступной информации и нормативных актов, действующих на 10 сентября 2026 года. Для уточнения деталей рекомендуется обращаться в своё отделение ФСС или к юристу, специализирующемуся на социальном страховании.