В 2025 году в системе вербовки добровольцев для участия в специальной военной операции (СВО) заработал новый механизм — «Доброкор» (Добровольческий корпус)․ Данная структура стала альтернативой существовавшей ранее схеме наема через ЧВК «Редут» и призвана решить вопросы правового статуса волонтеров, их социальной защищенности и подчиненности единому командному центру․ Ниже представлен подробный обзор организации, принципов работы и отличий новой системы от предыдущих практик․

Исторический контекст и правовая база

Формирование единого корпуса добровольцев началось в начале 2023 года․ Ключевыми этапами стали:

• 15 февраля 2023 г․: Приказ Минобороны РФ № 67 закрепил единый принцип комплектования добровольческих отрядов․
• Конец февраля 2023 г․: Издание приказа о создании «Добровольческого корпуса» на базе разрозненных наемнических подразделений, ранее входивших в систему ЧВК «Редут»․
• Июнь 2023 г․: Министр обороны Сергей Шойгу поручил командирам добровольческих формирований подписать контракты непосредственно с Минобороны․

В отличие от ЧВК «Вагнер», чей лидер Евгений Пригожин отказался подписывать соглашение с ведомством (что впоследствии привело к вооруженному мятежу), командиры «редутовских» отрядов перешли на взаимодействие с Минобороны в установленном правовом поле․ Куратором и финансовым центром как «Редута», так и «Добровольческого корпуса» выступает Главное разведывательное управление (ГРУ) Генерального штаба ВС РФ․

Две системы вербовки: «Редут» против «Доброкора»

На текущий момент потенциальные добровольцы имеют выбор между двумя правовыми режимами службы․ Это ключевое нововведение 2025 года․

Старая схема — через ЧВК «Редут»

• Гибкость: Возможность расторгнуть контракт в любой момент по собственному желанию․
• Статус: Служба в нерегулярных вооруженных силах (формально, наемническая деятельность)․
• Гарантии: Отсутствуют социальные гарантии, положенные военнослужащим (пенсии, льготы, медицинское обеспечение ветеранов)․
• Выбор: Часть кандидатов принципиально выбирают этот вариант, ценя свободу уйти со службы без правовых последствий․

Новая схема — «Доброкор» (Добровольческий корпус)

• Статус: Легальный статус военнослужащего с заключением контракта с Минобороны РФ․
• Гарантии: Доступ к полному пакету социальных льгот, выплат и медицинского обеспечения, установленным для участников СВО (включая региональные выплаты);
• Обязательства: Невозможность разорвать контракт до истечения срока его действия (кроме основ, предусмотренных законом)․
• Риски: По данным расследовательских проектов (в частности, проекта «Система»), выплаты удается получить далеко не всегда; возникают задержки и бюрократические барьеры при оформлении льгот․

Состав и структура Добровольческого корпуса

На официальном сайте «Доброкора» к 2025 году представлено 27 подразделений, в которые ведется набор по новой схеме․ Костяк корпуса составили формирования, ранее входившие в ЧВК «Редут»․ Среди крупнейших и известных единиц:

• Подразделения 16-й бригады ГРУ: «Волки», «Тигр», «Рысь», элитные штурмовые части спецназначения․
• «Невский»: Православно-патриотическое формирование․
• Штурмовая бригада «Ветераны»: Известна нашивками с изображением Президента РФ․
• «Эспаньола»: Околофутбольное формирование․
• Казачий «Дон»: Формирование на казачьей основе․
• ДРШБр «Святой Георгий»: Создана под эгидой Союза Добровольцев Донбасса (СДД)․

Всего в корпус вошли более двух десятков отрядов, что делает его крупнейшим объединением добровольческого типа в России․

Социальные выплаты и практика их получения

Главным аргументом в пользу перехода на систему «Доброкор» является обещание равноправного статуса с контрактниками регулярной армии․ Однако, согласно открытым источникам и расследованиям, реальная картина выглядит сложнее:

• Федеральные выплаты: Одноразовые выплаты за подписание контракта, ежемесячное денежное довольствие, выплаты за ранение/контузию, компенсации семьям погибших․
• Региональные выплаты: Дополнительные субсидии от субъектов Федерации (могут составлять значительные суммы)․
• Проблематика: Сообщается о систематических задержках выплат, отказов в признании участника СВО из-за ошибок в документах, сложностях с прохождением ВВК (военно-врачебной комиссии) для оформления инвалидности․

Именно нестабильность материального обеспечения заставляет часть кандидатов отказываться от «Доброкора» в пользу старой схемы «Редут», где, несмотря на отсутствие гарантий, выплаты часто производятся быстрее и через неформальные каналы командования отряда․

Отличия от модели ЧВК «Вагнер» и классических ПМК

Модель «Добровольческого корпуса» принципиально отличается от модели частных военных компаний (ЧВК/ПМК):

1. Прямое подчинение государству: Контракт заключается с Минобороны РФ, а не с юрлицом-оператором․
2. Интеграция в систему ВС РФ: Подразделения входят в штатное расписание, получают номера воинских частей, подчинены Генеральному штабу через ГРУ․
3. Отсутствие автономии: Командиры формирований не имеют права самостоятельно решать вопросы логистики, вербовки и тактики в обход госструктур․
4. Правовая ответственность: Добровольцы «Доброкора» подчиняются Уставу ВС РФ и УК РФ (статьи о военной преступности), в отличие от «серых зон» статуса наемников․

Система «Доброкор» представляет собой попытку государства монополизировать и легализовать феномен добровольческого наема, переведя его в русло военного права и государственной ответственности․ Для кандидата на службу выбор между «Редутом» и «Доброкором» — это выбор между свободой действий и отсутствием гарантий (старая схема) и правовой защищенностью, но жесткой дисциплиной и рисками бюрократии (новая схема)․

По состоянию на 2025 год через систему «Доброкор» на фронт направлено более полутора тысяч человек․ Дальнейшая эффективность модели будет зависеть от способности Минобороны и ГРУ обеспечить бесперебойное финансирование и своевременное оформление социальных гарантий для подписавших контракт․

Материал подготовлен на основе открытых источников и расследовательских публикаций (проект «Система», «Радио Свобода» и др․) за 2023–2025 гг․ Персональные данные участников событий не разглашаются․