В соответствии с законодательством Российской Федерации алиментные удержания производятся не со всех видов доходов получателя. Некоторые выплаты имеют статус «недоходных» или носят компенсационный характер‚ поэтому с них алименты не взимаются. Ниже представлен подробный перечень таких выплат‚ актуальный на 2026 год.
Основные категории выплат‚ exempt от алиментных удержаний
- Пособия и выплаты по социальному обеспечению:
- Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист);
- Пособие по беременности и родам;
- Ежемесячное пособие на ребёнка (до достижения им 1‚5 лет);
- Материнский капитал (в части‚ не направленной на улучшение жилищных условий);
- Социальные пособия по инвалидности;
- Пособия по безработице;
- Единовременные выплаты при рождении ребёнка;
- Компенсации за вред‚ причинённый здоровью вследствие производственной травмы или профессионального заболевания.
- Компенсационные и возмещающие выплаты:
- Возмещение расходов на лечение‚ санаторно-курортное лечение‚ протезирование;
- Компенсация за проезд и проживание при направлении на лечение в другое населённый пункт;
- Выплаты по страхованию (например‚ страховое возмещение по ОСАГО‚ КАСКО‚ добровольному медицинскому страхованию) – если они не связаны с получением дохода;
- Возмещение за утерянное имущество (например‚ выплаты по страховке жилья).
- Целевые субсидии и гранты:
- Субсидии на оплату коммунальных услуг (ЖКХ);
- Гранты на образование‚ научные исследования‚ повышение квалификации (если они не являются вознаграждением за труд);
- Целевые выплаты на приобретение жилья (например‚ жилищные сертификаты) – в части‚ не связанной с получением дохода.
- Выходные пособия и компенсации при увольнении:
- Выходное пособие‚ выплачиваемое в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора‚ если они носят компенсационный характер и не связаны с оплатой труда за отработанное время.
- Другие виды доходов‚ не считающихся заработком:
- Алименты‚ получаемые от другого плательщика (то есть «алименты на алименты» не удерживаются);
- Пенсии по потере кормильца (в части‚ не связанной с трудовой деятельностью);
- Стипендии‚ выплачиваемые образовательными учреждениями (если они не связаны с выполнением работы);
- Выигрыши в лотереях‚ тотализаторах и других играх случая (в случае‚ если они не являются регулярным источником дохода).
Особенности применения
При расчёте алиментных удержаний бухгалтерия или служба‚ осуществляющая выплаты‚ должна:
- Определить вид получаемого дохода;
- Сопоставить его с перечнем выплат‚ exempt от алиментов;
- Если доход относится к exempt‑категории – не удерживать алименты;
- Если доход относится к заработной плате‚ премиям‚ вознаграждениям за выполнение работы‚ авторским гонорарам и другим видам оплаты труда – удерживать алименты в соответствии с установленным процентом или фиксированной суммой.
Важно помнить‚ что льготы применяются только к тем выплатам‚ которые носят компенсационный‚ социальный или целевой характер и не являются вознаграждением за труд. Если же выплата одновременно содержит элемент вознаграждения (например‚ надбавка за вредные условия труда‚ выплачиваемая как часть заработной платы)‚ то с неё алименты удерживаются в обычном порядке.
Пример расчёта
Гражданин получает следующее в месяц:
- Зарплата – 45 000 руб.;
- Премия за квартал – 15 000 руб. (выплачивается равными частями по 5 000 руб. в месяц);
- Пособие по временной нетрудоспособности – 12 000 руб.;
- Материнский капитал (ежемесячная часть‚ направленная на погашение ипотеки) – 8 000 руб.;
- Стипендия за успехи в учёбе – 3 000 руб.
Согласно перечню‚ алименты не удерживаются с:
- Пособия по временной нетрудоспособности;
- Материнского капитала (в части‚ не связанной с доходом);
- Стипендии (если она не связана с выполнением работы).
- Зарплата 45 000 руб.;
- Премия 5 000 руб.;
При стандартном размере алиментов в размере 25 % от дохода удержание составит 12 500 руб. в месяц.
Знание перечня выплат‚ с которых алименты не удерживаются‚ позволяет корректно рассчитывать обязательные платежи и избегать ошибок в бухгалтерском учёте. Применение данных положений регулируется Семейным кодексом РФ‚ Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации‚ Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования» иными нормативными актами‚ которые периодически обновляются. Рекомендуется регулярно проверять актуальность перечня на официальных сайтах органов исполнительной власти и в консультациях с юристами‚ специализирующимися на семейном праве.