Вопрос своевременного получения положенных выплат при увольнении с военной службы в связи с состоянием здоровья (присвоением категории годности «Д» или «В» по итогам ВВК) является одним из самых острых для участников СВО и ветеранов. Особенно это актуально при тяжелых последствиях — ранениях, контузиях, ампутациях конечностей. В данной статье мы подробно разберем нормативные сроки, виды выплат и алгоритм действий при задержке средств.

Нормативная правовая база

Регулирование вопросов выплат военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья осуществляется комплексом нормативных актов:

• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 14, 17, 18, 20) — основные гарантии и виды довольствия/денежного содержания.
• Федеральный закон от № 52-ФЗ «О социальной защите военнослужащих и членов их семей» — страховые выплаты при травмах, ранениях, контузиях, инвалидности.
• Федеральный закон от № 5-ФЗ «О ветеранах» (ред. от 2023-2024 гг.), меры социальной поддержки ветеранов боевых действий.
• Федеральный закон от № 166-ФЗ «О государственной пенсионной обеспечении… — назначение военной пенсии по инвалидности.
• Федеральный закон от № 275-ФЗ «О предоставлении жилищных прав… — получение НСУ (наборов социальных услуг) и жилищных сертификатов.
• Постановление Правительства РФ от № 32 — порядок исчисления и выплаты разового довольствия при увольнении.
• Приказ Минобороны РФ от № 610 (и актуальные приказы по ВВК) — порядок прохождения военно-врачебной экспертизы.

Общий срок выплаты при увольнении: «День в день»

Согласно статье 140 ТК РФ (применяемой к военнослужащим по аналогии в части расчетов при увольнении) и статье 17 Закона № 76-ФЗ, все денежные средства, причитающиеся военнослужащему в день увольнения, должны быть выплачены в день издания приказа (распоряжения) об увольнении.

Ключевой момент: Днем увольнения считается день издания приказа (распоряжения) командира воинской части об увольнении военнослужащего. Именно в эту дату казначейство (финансовый орган) обязано перечислить все начисления на банковский счет военнослужащего.

Перечень основных выплат, подлежащих выдаче в день увольнения

При увольнении по инвалидности (категория «Д» — негоден, или «В» — ограниченно годен с переводе в запас) в день подписания приказа выплачиваются:

1. Разовое довольствие (северное/переездное): Рассчитывается в зависимости от выслуги лет, категории годности и основания увольнения (ст. 17 Закона № 76-ФЗ, Постановление № 32). При инвалидности (кат. «Д») выплачивается в максимальном размере (до 7 окладов/должностных окладов за каждые 5 лет выслуги и пр.).
2. Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: За каждый неотработанный день основного и дополнительного отпусков (ст. 127 ТК РФ, ст. 18 Закона № 76-ФЗ).
3. Денежное содержание за время прохождения ВВК и лечения: Если военнослужащий находился на лечении/ВВК с сохранением денежного содержания до момента приказа об увольнении.
4. Единовременная страховая выплата по 52-ФЗ (ст. 13, 14): При установлении инвалидности вследствие военной травмы/контузии/ранения. Важно: Право на нее возникает с момента вступления в силу решения ВВК/МСЭ, но выплата часто производится уже после увольнения по отдельному решению органа исполнения (СФР). Однако, если решение о выплате принято до дня увольнения — деньги должны прийти вместе с расчетом.

Специфика выплат при ампутации и тяжелых травмах (Категория «Д»)

При ампутации конечностей или иных тяжелых повреждениях, приведших к присвоению категории годности «Д» (негоден к военной службе), военнослужащий имеет право на расширенный пакет гарантий:

Страховые выплаты по 52-ФЗ (Статьи 13, 14, 15)

• При установлении инвалидности I группы: 3 000 000 руб. (размер индексируется ежегодно).
• При установлении инвалидности II группы: 1 500 000 руб.
• При установлении инвалидности III группы: 750 000 руб.
• Дополнительная выплата при тяжелых увечьях (ампутация, потеря глаз, глухота и т.д. — ст. 15 52-ФЗ): 3 000 000 руб. (выплачивается дополнительно к выплате за инвалидность, не требует установления группы инвалидности МСЭ, достаточно решения ВВК о тяжелом увечье).

Срок выплаты по 52-ФЗ: Обычно 10–30 дней с момента подачи полного пакета документов в Социальный фонд России (СФР) после увольнения. Но если документы поданы заранее (во время лечения/ВВК), выплата может совпасть с днем увольнения.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — ст. 15.1 Закона № 5-ФЗ

• Назначается ветеранам боевых действий, ставшим инвалидами вследствие ранения/травмы/контузии/заболевания.
• Размер (на 2024–2026 гг;): Инвалидам I группы — ~15 000 руб., II группы, ~7 500 руб., III группы — ~3 750 руб. (индексируются ежегодно 1 февраля).
• Назначается со дня обращения (подачи заявления), но не ранее дня вступления в силу решения МСЭ/ВВК.

Военная пенсия по инвалидности (Закон № 166-ФЗ)

• Назначается органом пенсионного обеспечения (ОПО) Минобороны/Нацгвардии/ФСИН и др.
• Размер зависит от группы инвалидности, выслуги лет, окладов.
• Срок назначения: в течение 10 дней с момента поступления делопроизводства в ОПО. Выплата производится ежемесячно.

Алгоритм действий для получения выплат в срок

Чтобы избежать задержек, рекомендуется действовать заранее:

1. Прохождение МСЭ (Медико-социальной экспертизы): Для установления группы инвалидности (необходимо для ЕДВ, пенсии по инвалидности, НСУ, налоговых льгот). Можно проходить параллельно с ВВК или после увольнения.
2. Сбор пакета документов для СФР (52-ФЗ): Заявление, решение ВВК/МСЭ, военный билет/удостоверение, справка об увольнении, банковские реквизиты. Совет: Подайте документы в СФР (через МФЦ или Госуслуги) заранее, не дожидаясь приказа об увольнении, указав дату предстоящего увольнения.
3. Обращение в ОПО для пенсии: Командиры части обязаны направить дела в ОПО в 3-дневный срок после приказа об увольнении.
4. Получение НСУ (275-ФЗ): После увольнения и установления инвалидности — заявление в СФР на набор социальных услуг (ЛСИ, санаторий, проезд) или денежную компенсацию.

Что делать, если деньги не выплатили в день увольнения?

Если в день издания приказа об увольнении деньги не поступили на счет, это прямое нарушение ст. 140 ТК РФ и ст. 17 Закона № 76-ФЗ.

Претензионный порядок (обязателен до суда)

Направьте письменную претензию командиру воинской части (через секретариат или почтой заказным письмом с описью вложения). В претензии укажите:

• Номер и дату приказа об увольнении.
• Перечень невыплаченных сумм (довольствие, компенсация отпуска, зарплата).
• Требование выплатить долг и уплатить проценты за задержку.

Судебная защита и проценты за задержку

Согласно ст. 236 ТК РФ, за каждую задержку выплаты работодатель (воинская часть) обязан выплатить проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки (включая день выплаты).

Военные суды рассматривают такие иски в порядке гражданского процесса (ГПК РФ). Государственная пошлина для военнослужащих в судебных спорах о трудовых правах не взимается (ст. 333.36 НК РФ).

Жалоба в прокуратуру

Нарушение сроков выплаты довольствия — основание для жалобы в военную прокуратуру. Прокуратура проводит проверку, возбуждает дело об административном правонарушении (КоАП РФ) или представляет требование о устранении нарушения.

Важные нюансы 2024–2026 годов

• Электронное взаимодействие: Многие выплаты (пенсия, ЕДВ, 52-ФЗ) теперь назначаются в автоматическом/проактивном режиме через ЕПГУ (Госуслуги) при обмене данными между Минобороны, СФР и МСЭ. Следите за уведомлениями в личном кабинете.
• Индексация: Размеры страховых выплат (52-ФЗ) и ЕДВ индексируются ежегодно (обычно 1 февраля и 1 апреля). Уточняйте актуальные суммы на дату принятия решения.
• Ампутация и «Тяжелые увечья» (ст. 15 52-ФЗ): Выплата 3 млн руб. назначается по решению ВВК о наличии тяжелого увечья. Не требует ожидания МСЭ. Требуйте включения этого пункта в справку для СФР сразу после ВВК.
• НСУ (275-ФЗ): С 2023 года ветераны-инвалиды СВО имеют право на НСУ в порядке очереди (без очереди для инвалидов I-II групп); Заявление подается в СФР после увольнения.

Резюме: Контрольные точки по срокам

Главное правило: Деньги за службу (довольствие, отпуск, зарплата) должны быть на карте в день подписания приказа об увольнении. Страховые выплаты (52-ФЗ), пенсия и ЕДВ оформляются параллельно, но требуют подачи заявлений в СФР/ОПО.

Пошаговая инструкция для защиты прав:

1. Получите на руках копию приказа об увольнении (с синей печатью) в день издания.
2. Проверьте поступление расчетной суммы на счет в банковском приложении.
3. Если денег нет, в тот же день напишите претензию командиру части (2 экземпляра, один с отметкой о принятии оставьте себе).
4. Параллельно подайте документы в СФР на страховые выплаты (52-ФЗ) и ЕДВ, в ОПО, на пенсию (через часть).
5. При бездействии команды — обращайтесь в военную прокуратуру и в военный суд с иском о взыскании долга и процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Данная статья носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации (расчет точных сумм, составление исков, претензий) рекомендуется обратиться к военному юристу или адвокату, специализирующемуся на военном праве и праве социального обеспечения военнослужащих.

Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства РФ (76-ФЗ, 52-ФЗ, 5-ФЗ, 166-ФЗ, 275-ФЗ, ТК РФ, Постановления Правительства РФ, Приказов Минобороны РФ). Нормативная база может меняться, проверяйте актуальность редакций законов на официальных порталах (pravo.gov.ru, consultation.gov.ru).