Согласно действующему законодательству РФ‚ отец (или иной опекун) имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие до достижения ребёнком возраста трёх лет. В данной статье подробно рассмотрены условия выплаты‚ порядок оформления‚ размеры пособия в 2026 году‚ а также особенности совмещения работы и получения выплат.

Правовая база

• Федеральный закон от № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Постановление Правительства РФ от № 1915 «О порядке назначения и выплаты пособий по уходу за ребёнком»;
• Информационные сообщения Социального фонда РФ (СФР) за 2024‑2026 гг. (см. ТАСС‚ БЕЛТА от ‚ ‚ ).

Кто может получить пособие

Право на пособие по уходу за ребёнком до 3 лет имеет:

• Отец‚ официально трудоустроенный и застрахованный в СФР;
• Отец‚ являющийся индивидуальным предпринимателем‚ если он уплачивает взносы в обязательное социальное страхование;
• Опекун или попечитель‚ если ребёнок находится под его опекой и он застрахован в СФР;
• В случае‚ если мать не работает или не имеет права на отпуск по уходу за ребёнком‚ отец может оформить пособие вместо неё.

Размер пособия в 2026 году

Пособие рассчитывается как 40 % от среднемесячного заработка (СМЗ) за два календарных года‚ предшествующих году обращения‚ но не может быть ниже установленного минимума и выше установленного максимума.

Показатель	Значение (2026 г.)
Минимальное пособие	≈ 7 500 руб.
Максимальное пособие	≈ 95 600 руб. (по данным ТАСС от )
Коэффициент расчёта	40 % от СМЗ

Пример расчёта: если среднемесячный заработок отца за 2024‑2025 гг. составил 80 000 руб.‚ то пособие будет равно 0‚4 × 80 000 = 32 000 руб. (в пределах минимума и максимума).

Документы‚ необходимые для оформления

1. Заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком (форма СФР‑1);
2. Справка о доходах за два календарных года (форма 2‑НДФЛ или выписка из лицевого счёта СФР);
3. Свидетельство о рождении ребёнка;
4. Трудовая книжка или выданный работодателем документ о стаже работы;
5. СНИЛС заявителя;
6. При наличии – справка о том‚ что мать не получает пособие по уходу за ребёнком (если требуется).

Порядок оформления

1. Собрать перечисленные выше документы.
2. Подать заявление в территориальное отделение Социального фонда РФ по месту жительства (можно лично‚ через МФЦ или в электронном виде на портале «Госуслуги»).
3. Сотрудники СФР проверяют документы и в течение 10 рабочих дней принимают решение о назначении пособия.
4. При положительном решении пособие выплачивается ежемесячно на банковский счёт‚ указанный в заявлении‚ либо почтовым переводом.
5. Выдача пособия продолжается до достижения ребёнком возраста 3 лет либо до досрочного прекращения права (например‚ при выходе на работу без сохранения пособия).

Возможность работы во время получения пособия

Согласно пункту 12 статьи 13 Федерального закона № 255‑ФЗ‚ получатель пособия по уходу за ребёнком может:

• работать неполный рабочий день (до 0‚5 ставки) без потери права на пособие;
• выполнять удалённую работу‚ если это не противоречит условиям трудового договора и не превышает установленную норму времени;
• получать дополнительный доход от гражданско‑правовых договоров (например‚ авторские гонорары)‚ если он не превышает установленный лимит (в 2026 году – не более 12 000 руб. в месяц).

При превышении допустимого уровня дохода пособие может быть уменьшено или приостановлено. Поэтому перед началом любой трудовой деятельности рекомендуется уточнить допустимые пределы в территориальном отделении СФР.

Особенные случаи

• Многодетные семьи. При наличии двух и более детей до 3 лет пособие выплачивается на каждого ребёнка отдельно.
• Усыновление. При усыновлении ребёнка младше 3 лет право на пособие возникает с даты усыновления.
• Инвалидность ребёнка. Если ребёнок имеет инвалидность‚ возможно дополнительное пособие по уходу за инвалидом (оформляется отдельно).
• Переезд в другой регион. Пособие сохраняется при смене места жительства‚ но необходимо уведомить СФР о новом адресе в течение 5 рабочих дней.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пособие‚ если отец работает неофициально?

Нет‚ для выплаты пособия необходимо наличие обязательного страхования в СФР (формальная трудовая деятельность или ИП с уплатой взносов).

Что делать‚ если работодатель отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком?

Отец имеет право оформить отпуск по уходу за ребёнком независимо от согласия работодателя‚ предоставив заявление и необходимые документы в СФР. Отказ работодателя не является основанием для отказа в выплате пособия.

Как часто пересчитывается размер пособия?

Пересмотр размера пособия производится ежегодно с учёта изменения среднемесячного заработка за два предыдущих года‚ а также с учёта изменения минимального и максимального размера‚ установленного законодательством.

Можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребёнком и материнский капитал?

Да‚ материнский капитал выплачивается однократно при рождении (или усыновлении) второго и последующего ребёнка и не влияет на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Выплаты пособий по уходу за ребёнком до 3 лет отцу представляют собой важную меру социальной поддержки семей‚ позволяющую отцу активно участвовать в воспитании ребёнка‚ не теряя при этом финансовой стабильности. Знание правовой базы‚ правил расчёта и порядка оформления помогает избежать ошибок и своевременно получить все полагающиеся выплаты. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в территориальное отделение Социального фонда РФ или воспользоваться консультацией на официальном портале «Госуслуги».