Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Оно выплачивается работающим гражданам, оформившим отпуск по уходу за ребёнком, и сохраняется даже при частичном выходе на работу.
Кто имеет право на получение пособия - Официально трудоустроенные граждане России (включая иностранных граждан, имеющих законное пребывание на территории РФ).
- Мать, отец либо другой родственник/опекун, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком.
- Если уход осуществляют несколько человек одновременно, право на пособие предоставляется одному из них.
Когда начисляют выплату
Пособие начисляется с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком и выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. При этом:
- Если получатель продолжает работать на неполный рабочий день, удалённо или у другого страхователя, право на пособие сохраняется.
- С 1 января 2024 года (ФЗ‑255 от ) родитель может досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком и продолжать получать пособие до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Как оформить пособие - Подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком через работодателя или в личном кабинете на портале «Госуслуги».
- После утверждения отпуха работодатель передаёт сведения в Социальный фонд России (СФР).
- СФР осуществляет начисление и выплату пособия на счёт, указанный в заявлении (обычно банковская карта или счёт).
- При необходимости изменить получателя (например, передать право другому члену семьи) подаётся заявление о прекращении выплаты текущему получателе и о назначении нового получателя.
Размер пособия
Ежемесячное пособие составляет 40 % от среднего заработка застрахованного лица за расчётный период, но не ниже установленного законодательством минимального размера. В регионах с применением районных коэффициентов к заработной плате минимальный размер пособия увеличивается пропорционально этим коэффициентам.
Прекращение выплаты
Выплата пособия прекращается в следующих случаях:
- Прекращение трудовых отношений с работодателем, осуществлявшим страховые взносы.
- Смерть ребёнка.
- Помещение ребёнка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания.
- Наступление отпуска по беременности и родам у получателя пособия (прерывание отпуска по уходу за ребёнком).
- Тяжёлая болезнь матери, получающей пособие, при которой она не может осуществлять уход. В этом случае право на выплату может перейти к другому члену семьи, фактически ухаживающему за ребёнком, после подачи соответствующих заявлений.
Полезные ссылки и ресурсы - Социальный фонд России – Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Личный кабинет гражданина на портале «Госуслуги» для подачи заявлений и получения уведомлений.
Своевременное оформление и правильное предоставление необходимых документов позволяют гарантировать непрерывное получение пособия до достижения ребёнком возраста 1,5 лет, а также сохранить право на выплату при частичном выходе на работу.