На 10 сентября 2026 года ситуация с выплатами по коронавирусной инфекции кардинально отличается от периодов 2020–2022 годов. Специальные федеральные «ковидные» доплаты для широкого круга работающих граждан (кроме медицинских и социальных работников по особым основаниям) прекращены. Основным механизмом финансовой поддержки при заболевании COVID-19 сейчас является обычное временное нетрудоспособность (больничный лист), оплачиваемый за счет средств Социального фонда России (СФР) и работодателя.

В данной статье подробно разбираем, какие выплаты положены работающим в 2026 году, как оформить больничный, что изменилось для медработников и где проверить актуальные суммы.

Основная выплата: Больничный лист при COVID-19

С 2023 года больничный при коронавирусе оформляется по общим правилам (ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Специальных форм или ускоренных процедур «по ковиду» больше не существует.

Кто и за что платит:

• Первые 3 дня нетрудоспособности оплачивает работодатель (средний заработок);
• С 4-го дня и до конца больничного — платит Социальный фонд России (СФР) (пособие по временной нетрудоспособности).

Размер пособия от СФР в 2026 году:

Размер зависит от страхового стажа работника:

• 8 стажа и более — 100% среднего заработка.
• От 5 до 8 лет — 80% среднего заработка.
• Менее 5 лет — 60% среднего заработка.

Важно: Пособие не может превышать предельные значения, установленные на год (расчет ведется от максимальной базы страховых взносов). В 2026 году предельная база для расчета взносов на ОПС/ОМС составляет 2 465 000 руб. в год (данные по индексации). Соответственно, максимальное дневное пособие ограничено расчетом от этой базы.

Минимальный размер пособия:

Если средний заработок ниже МРОТ или стаж отсутствует, пособие начисляется от МРОТ, действующего в регионе (с учетом районных коэффициентов). На 2026 год федеральный МРОТ установлен в размере 19 242 руб. (с учетом индексации по Указу Президента/Постановлению Правительства).

Особенности оформления больничного в 2026 году

Процедура полностью оцифрована:

1. Электронный больничный (ЭЛН) — оформляется врачом в поликлинике/стационаре автоматически. Работнику не выдается бумажный лист.
2. Уведомление работодателя, информация попадает в личный кабинет работодателя на портале СФР (или через интегрированные системы кадрового учета). Работник может отслеживать статус в личном кабинете на Госуслугах или приложении СФР.
3. Сроки выплаты — работодатель обязан перечислить свою часть (первые 3 дня) в день следующей за представлением сведений о нетрудоспособности заработной платы. СФР переводит свою часть в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Карантин/Самоизоляция: На 2026 год режим обязательной самоизоляции для контактных лиц или при легких формах без назначения врача не применяется. Больничный выдается только при подтвержденном диагнозе и клинических показаниях к нетрудоспособности. Оплата карантинных дней без больничного (как было в 2020–2021 гг.) не производится.

Выплаты медицинским и фармацевтическим работникам

Исключение составляют сотрудники медицинских организаций, непосредственно оказывающие помощь пациентам с COVID-19, а также работники скорой помощи. Для них сохраняются специальные меры поддержки, актуализированные ежегодно.

Компенсационные доплаты (Постановление Правительства РФ № 1268 от ):

Действует выплата в размере 25% от должностного оклада (ставки тарифной ставки) за время работы с инфекционными больными COVID-19.

Индексация выплат в 2024–2026 годах (Постановление Правительства РФ № 46 от ):

Ежегодно устанавливается коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций. На 2024 год коэффициент составил 1,074 (7,4%). На 2025 и 2026 годы коэффициенты устанавливаются отдельными постановлениями (обычно в январе текущего года) и применяются к базовым суммам доплат.

Размер разовых выплат (справочно, базовые суммы 2020–2022 гг., актуализируемые индексацией):

• Врачи и средний медперсонал (стационары, поликлиники, СМП): базово 50 000 руб. в месяц (при выполнении норм часов).
• Младший медперсонал, водители СМП, санитары: базово 30 000 руб. в месяц.
• Технический и иной персонал (уборщики, кладовщики и др. в ковидных стационарах): базово 15 000 руб. в месяц (ранее 10 000 руб., повышено ПП РФ № 1762 от ).
• Фармацевтические работники (аптеки, склады лекарств): базово 15 000 руб. в месяц.

Условие: Выплаты производятся за фактически отработанное время в организациях, включенных в перечень, утверждаемый Минздравом/Минобрнаукой/Роспотребнадзором. Финансирование идет из федерального бюджета через субсидии регионам.

Выплаты социальным работникам

Сотрудники социальной защиты, работающие в стационарных учреждениях (дома-интернаты, пансионаты) и обеспечивающие уход за гражданами с подтвержденным COVID-19, также имеют право на компенсационные выплаты.

• Размеры и порядок аналогичны медицинским работникам (25% к окладу + разовые выплаты по категориям).
• Перечень организаций и должностей утверждается региональными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Выплаты по решению суда и компенсации от работодателя

Если работник заразился COVID-19 на производстве (признано профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве), применяются нормы Трудового кодекса и ФЗ-125:

• Пособие по временной нетрудоспособности — 100% среднего заработка (независимо от стажа) за все дни нетрудоспособности. Оплачивается полностью за счет СФР (страховые взносы по профрискам платит работодатель).
• Разовый страховой платеж, в случае установления степени потери трудоспособности.
• Компенсация вреда здоровью, за счет средств работодателя (или страховщика по ОНС) в судебном порядке (моральный вред, расходы на лечение, пропорциональный доход).

Для признания COVID-19 профзаболеванием требуется расследование комиссии работодателя и направление материалов в СФР.

Уход за больным ребенком или родственником

Если работающий родитель/опекун ухаживает за ребенком с COVID-19 (или иным заболеванием):

• Оформляется больничный на уход за больным членом семьи.
• Оплата: Первые 3 дня — за счет работодателя, далее — СФР (процент от стажа, см. п.1).
• Сроки: Для детей до 7 лет — на весь период лечения (амбулаторно или стационарно). Для детей 7–15 лет, до 15 дней календарных (продление возможно по решению ВК). Для детей старше 15 лет и иных родственников — до 7 дней (продление до 30 дней по решению ВК).

Как проверить начисления и обжаловать отказ

В 2026 году весь контроль за выплатами осуществляется через цифровые сервисы:

• Личный кабинет на Госуслугах — раздел «Пособия и выплаты» → «История выплат». Здесь видно статус ЭЛН, суммы, начисленные СФР и работодателем.
• Приложение «СФР» / Личный кабинет застрахованного на сайте sfr.gov.ru — детальная информация по страховому стажу, среднему заработку, расчету пособия.
• Справка 182н, формируется работодателем автоматически и направляется в СФР электронно. Работник может запросить её у бухгалтерии для проверки расчетной базы.

Если выплата задержана или сумма неверна:

1. Обратитесь в кадровую службу/бухгалтерию работодателя (проверка отправки данных в СФР).
2. Напишите обращение в СФР через личный кабинет или горячую линию ###.
3. При необходимости, жалоба в Прокуратуру или в суд (госпошлина при спорах о труде не взимается).

Резюме: Чего НЕТ в 2026 году

Во избежание недоразумений, перечислим выплаты, которые больше не актуальны для общей массы работающих:

• ❌ Выплата 10 000 / 15 000 / 50 000 руб. просто за факт заболевания (была в 2020–2021 гг. для медработников по ПП № 1762, сейчас заменена на ежемесячные доплаты 25% к окладу за работу с ковидными).
• ❌ Выплата на ребенка 0–3 лет / 3–16 лет «по ковиду» (были разовые в 2021 г.). Действуют только обычные пособия по нищим/материнскому капиталу.
• ❌ Оплата карантина/самоизоляции без больничного листа.
• ❌ Специальные беспроцентные кредиты/гранты для ИП/ООО «на выплату зарплат во время ковида» (программы 2020 г. завершены).

В 2026 году система социальной защиты при COVID-19 перешла в рутинное русло. Для абсолютного большинства работающих граждан единственной гарантированной государственной выплатой является пособие по временной нетрудоспособности (больничный) по общим правилам СФР. Дополнительные меры поддержки (доплаты 25%, разовые выплаты) сохранены только для медицинских, фармацевтических и социальных работников, непосредственно контактирующих с инфекционными больными, и ежегодно индексируются (ПП РФ № 46 от и последующие).

Рекомендуем своевременно обращаться к врачу при симптомах для оформления ЭЛН, проверять начисления в личном кабинете СФР/Госуслуг и требовать от работодателя соблюдение сроков выплаты первых трех дней больничного.

Данная статья носит информационный характер. Нормативная база может меняться. Для получения юридически значимой консультации обратитесь в территориальный орган Социального фонда России или к профессиональному юристу по трудовому праву.