Дата подготовки: 12:33:43.
Что такое ППС?
Профессиональное пенсионное страхование (ППС) – это государственная система, направленная на обеспечение пенсионных выплат работникам, занятым в особых условиях труда. Основные элементы ППС:
- уплата работодателями взносов на ППС за сотрудников, работающих в особых условиях труда;
- формирование денежных средств за счёт уплаченных взносов и доходов от их размещения;
- использование этих средств для назначения и выплаты профессиональных пенсий (досрочных или дополнительных) либо для компенсации расходов на трудовые пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда.
Кто подлежит ППС?
Категории работников, подлежащих ППС, а также размеры взносов определены законодательством Республики Беларусь. Как правило, к ним относятся:
- работники вредных и опасных производств;
- сотрудники, занятые в условиях повышенной психологической и эмоциональной нагрузки (например, медицинские работники, спасатели);
- лица, выполняющие работу с особыми условиями труда, перечисленные в специальных перечнях.
Как начисляются взносы на ППС?
Взносы начисляются из общей суммы выплат, начисленных работнику за истекший месяц:
- заработная плата;
- доплаты и надбавки;
- компенсации и иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.
Размер взноса устанавливается нормативными актами и зависит от категории работника и уровня его заработка.
Выбор между ППС и ежемесячной доплатой
Согласно Указу Президента Республики Беларусь от № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», работникам, подлежащим ППС, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (или отсутствует altogether), предоставляется право выбора:
- профессиональное пенсионное страхование – работодатель продолжает уплачивать взносы, формируется профессиональный стаж и пенсионные сбережения;
- ежемесячная доплата к заработной плате – взносы на ППС не уплачиваются, право на профессиональную пенсию не формируется, работник получает дополнительный текущий доход.
При выборе доплаты работник может направлять часть полученных средств в систему добровольного дополнительного накопительного пенсионного страхования (см. ниже).
Пример расчёта
Если нормативный взнос для данной категории составляет 2 %, то:
- взнос на ППС = 1 500 × 0,02 = 30 бел. руб. в месяц;
- при выборе ежемесячной доплаты работник получает дополнительно 30 бел. руб. к заработной плате.
Изменения с 1 октября 2022 года
С 1 октября 2022 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Согласно этому документу:
- работникам, выбравшим ежемесячную доплату, предоставляется возможность направить часть этих средств в новый вид дополнительного накопительного пенсионного страхования;
- цель – расширение возможностей для повышения материального обеспечения в старости за счёт добровольных накоплений;
- участие в данной системе является добровольным и не влияет на право на профессиональную пенсию по ППС.
Выплаты для профессионального пенсионного страхования представляют собой важный элемент социальной защиты работников, занятых в особых условиях труда. Система предоставляет гибкость: можно либо формировать будущую пенсию через ППС, либо получать текущую доплату с возможностью последующего инвестирования в дополнительные накопительные программы. Понимание механизмов начисления взносов, прав выбора и новых возможностей, появившихся с 2022 года, помогает работодателям и сотрудникам принимать обоснованные решения в области пенсионного обеспечения.
Информация актуальна на дату подготовки статьи и основана на publicly available sources.