В 2026 году порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам (БиР) продолжает регулироваться действующим трудововым и социальным законодательством․ Главным оператором по выплатам выступает Социальный фонд России (СФР)․ Процесс оформления максимально автоматизирован: назначение происходит в беззаявительном порядке на основании электронного больничного листа․

Кто имеет право на пособие в 2026 году

Согласно ст․ 10 ФЗ-255, на выплату могут рассчитывать следующие категории граждан:

• Работницы по трудовому договору (включая временных и сезонных)․
• Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП или иных частнопрактикующих, в течение года после увольнения при условии вставания на учет в центре занятости․
• Студентки очной формы обучения․
• Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту․
• Индивидуальные предприниматели (ИП) — при условии добровольного заключения договора страхования и перечисления страховых взносов за предыдущий год․
• Женщины, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) — при выполнении условия по минимальной сумме взносов․
• Усыновители (удочерители) младенца до трехмесячного возраста (вместо отпуска по БиР предоставляется отпуск в связи с усыновлением, оплачиваемый по тем же правилам)․

Особенности для работающих по договорам ГПХ

Для получения права на пособие по БиР лицам, работающим по ГПД, необходимо, чтобы сумма начисленных страховых взносов за год, предшествующий году декрета (базовый период), не была ниже стоимости страхового года․

Расчет порога взносов:

МРОТ × 12 мес․ × 2,9%

Период	МРОТ (руб․)	Минимальные взносы за год (руб․)	Год получения пособия
2025 год (базовый)	22 440	7 809,12	2026
2026 год (базовый)	27 093	9 428,36	2027

Важно: Если в местности установлены районные коэффициенты, МРОТ для расчета порога определяется с их учетом․ С 2023 года в страховой стаж для расчета больничных и декретных включается время работы по ГПД (подтверждается договорами и сведениями персонифицированного учета)․

Продолжительность отпуска по беременности и родам (2026 год)

Срок отпуска и, соответственно, период оплаты больничного листа зависят от характера течения беременности и родов․ Врач оформляет электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) сразу на полный срок․

Случай	Начало отпуска	Дней до родов	Дней после родов	Всего дней
Одиночные роды (общий случай)	30 недель беременности	70	70	140
Осложненные роды	30 недель беременности	70	86 (70 + 16)	156
Многоплодная беременность (известна заранее)	28 недель беременности	84	110	194
Многоплодная беременность, выявленная в родах	30 недель беременности	70	124 (70 + 54)	194
Преждевременные одноплодные роды (22–30 недель)	Дата родов	—	156	156
Преждевременные многоплодные роды (22–28 недель)	Дата родов	—	194	194

Примечание: При преждевременных родах на сроке до 22 недель, если ребенок выжил, оплачивается период с даты родов на 156 дней (одиночные) или 194 дня (многоплодные)․

Порядок оформления и необходимые документы

С 2022 года полностью внедрен безбумажный документооборот․ Для назначения выплаты работодателю (или СФР напрямую для ИП/ГПХ/безработных) автоматически направляются данные из реестра ЭЛН․

Что нужно сделать работнице:

1. Получить электронный больничный лист (ЭЛН) в медорганизации․ Выдает его врач-акушер-гинеколог, врач общей практики (семейный врач) или фельдшер․
2. Написать заявление об отпуске по беременности и родам на имя работодателя (в бумажном или электронном виде через ЭДО/личный кабинет)․

Работодатель формирует сведения для расчета (СЗВ-ТД, сведения о заработке за 2 расчетных года) и направляет их в СФР․ Само пособие назначает и выплачивает СФР (ранее — ФСС)․

Расчет размера пособия в 2026 году

Формула расчета остается стандартной:

Пособие = (Сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году декрета) / 730 × Среднесуточная зарплата × Количество дней отпуска БиР

Ключевые параметры расчета на 2026 год:

• Расчетный период: 2024 и 2025 годы․
• Максимальная база начисления взносов (предел оплаты):
  • За 2024 год: 2 225 000 руб․
  • За 2025 год: 2 465 000 руб․

  Сумма заработка, превышающая эти лимиты, в расчете не учитывается․

• Минимальная среднесуточная зарплата: Рассчитывается на основе МРОТ, действующего на момент расчета (в 2026 году МРОТ = 27 093 руб․)․ Если стаж менее 6 месяцев или заработок ниже МРОТ, пособие считается от МРОТ․
• Страховой стаж: Определяет процент оплаты:
  • 8 лет и более — 100% среднего заработка․
  • От 5 до 8 лет — 80%․
  • Менее 5 лет — 60%․

Максимальная сумма пособия на 2026 год (ориентировочно)

При максимальной базе за 2024 и 2025 годы и стаже от 8 лет:

(2 225 000 + 2 465 000) / 730 × 140 дней = ≈ 897 000 руб; (за 140 дней)

Для осложненных родов (156 дней) и многоплодных (194 дня) максимальные суммы будут пропорционально выше․

Сроки выплаты и обжалования

• Срок назначения: СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя и ЭЛН․
• Срок выплаты: Деньги перечисляются на карту «Мир» (или иной счет получателя) в ближайший платежный день после назначения․
• Срок обращения за выплатой: Если пособие не получено своевременно, заявление можно подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ст․ 14 ФЗ-255)․
• Уважительные причины пропуска срока: Чрезвычайная ситуация, болезнь близкого родственника, переезд и др․, позволяют восстановить срок через суд или административно в СФР․

Нюансы для отдельных категорий

Студентки очной формы обучения

Пособие назначается в размере стипендии (или иной выплаты, заменяющей стипендию) за все дни отпуска БиР․ Выплачивает СФР на основании справки из учебного заведения и ЭЛН․

ИП и самозанятые (с добровольным страхованием)

Право возникает при уплате взносов за полный календарный год, предшествующий декрету (т․е․ за 2025 год для декрета 2026 года)․ Размер пособия фиксирован и зависит от срока уплаты взносов (минимум/максимум по правилам ФЗ-255)․

Безработные (уволенные по ликвидации)

Пособие назначается в минимальном размере (базовая часть × коэффициент стажа) и выплачиваеться СФР․ Условие: встать на учет в Центре занятости в течение года после увольнения․

Чек-лист: что проверить перед уходом в декрет в 2026 году

• [ ] Убедиться, что работодатель перечислил взносы за 2024 и 2025 годы (проверить через ЛК СФР или Госуслуги)․
• [ ] При работе по ГПД — проверить, что сумма взносов за 2025 год ≥ 7 809,12 руб․ (с учетом районных коэффициентов)․
• [ ] Заранее обсудить с врачом срок оформления ЭЛН (обычно с 30 недель, при многоплодной, с 28)․
• [ ] Подготовить заявление на имя работодателя (образец можно взять у бухгалтерии или в типовых базах)․
• [ ] Убедиться, что реквизиты для выплаты (карта «Мир», СНИЛС) актуальны в ЛК СФР / Госуслуг․

---

Статья подготовлена на основании действующего законодательства (ФЗ-255, ФЗ-81) и информации открытых источников (Контур․Экстерн, СФР) по состоянию на 2026 год․ Данные о МРОТ и лимитах базы взносов соответствуют утвержденным на текущий момент нормативным актам․ Для получения индивидуальной консультации рекомендуется обратиться в СФР или к кадровому специалисту организации․