Ситуация, когда сотрудник погибает в июне, а в июле в его расчётной ведомости появляется выплата за 12 отработанных дней, а дальнейшие начисления зарплаты прекращаются, требует внимательного правового анализа․ Ниже представлен подробный разбор вопроса с учётом действующего законодательства, особенностей пилотного проекта «Прямые выплаты» ФСС в Татарстане и практических рекомендаций для наследников․

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ (ст․ 141 – выплата заработной платы при увольнении, ст․ 127 – выплата при смерти работника);
• Федеральный закон № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» (регулирует выплаты по случаю смерти кормильца);
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О compulsory медицинском страховании» (в части пособий по временной нетрудоспособности);
• Постановление Правительства РФ от № 2075 (о порядке проведения пилотного проекта «Прямые выплаты» ФСС);
• Региональные нормативные акты Республики Татарстан (регламентирующие взаимодействие с региональным отделением ФСС по РТ)․

Согласно ст․ 127 ТК РФ, при смерти работника выплачивается:

1. заработная плата за фактически отработанное время в текущем расчётном периоде;
2. компенсация за неиспользованный отпуск;
3. иные выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором (например, пособие на похороны)․

Дальнейшие начисления заработной платы после смерти не производятся, поскольку трудовые отношения прекращаются в момент смерти работника (ст․ 84 ТК РФ)․

Порядок выплаты заработной платы после смерти работника

Кто имеет право получить выплату?

Получателями средств являются:

• супруг(а) (включая бывшего супруга, если он/она находился(ась) на иждивении умершего);
• родители (в т․ч․ усыновители);
• дети (в т․ч․ усыновлённые);
• опекуны или попечители;
• иные лица, являющиеся наследниками по закону или по завещанию, если они докажут факт зависимости от умершего․

Необходимые документы

• заявление о выплате заработной платы и иных сумм (форма установлена работодателем или может быть составлена в свободной форме);
• копия свидетельства о смерти;
• документ, подтверждающий право на получение выплаты (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребёнка, решение об опеке и т․п․);
• СНИЛС умершего и заявителя;
• реквизиты банковского счёта для перечисления средств (если выплата производится безналичным способом)․

Сроки подачи заявления и выплаты

Законодательно установленный срок для подачи заявления – не позднее шести месяцев со дня смерти работника (ст․ 127 ТК РФ в сочетании со ст․ 81 ТК РФ о сроке исковой давности по трудовым спорам)․ Выплата должна быть произведена в течение десяти рабочих дней с момента получения полного комплекта документов․

Особенности выплаты в Республике Татарстан (пилотный проект «Прямые выплаты» ФСС)

С 1 июля 2026 года Республика Татарстан вошла в число пилотных регионов, где реализуется проект «Прямые выплаты» Федерального фонда социального страхования (ФСС)․ Основные положения проекта:

• Средства по больничным, декретным и пособиям по случаю смерти кормильца перечисляются напрямую от ФСС получателю, минуя бухгалтерию работодателя;
• Для получения выплаты необходимо подать заявление в региональное отделение ФСС по РТ (или через портал «Госуслуги»);
• Работодатель сохраняет обязанность по начислению и выплате заработной платы за отработанные дни, но не отвечает за перечисление пособий ФСС․

В контексте вопроса: выплата за 12 дней в июле – это, скорее всего, заработная плата за фактически отработанные дни в июне, начисленная работодателем в обычном порядке․ Последующее отсутствие начислений связано с прекращением трудовых отношений в связи со смертью сотрудника․ Пособие по случаю смерти кормильца (если оно полагается) должно поступать напрямую от ФСС в рамках пилотного проекта․

Что делать, если выплата не произведена?

1. Проверить полноту поданных документов․ Чаще всего отказ связан с отсутствием копии свидетельства о смерти или документов, подтверждающих право на получение․
2. Написать повторное заявление с приложением всех необходимых бумаг и направить его:
   • в бухгалтерию работодателя (для выплаты заработной платы за отработанные дни);
   • в региональное отделение ФСС по РТ (для пособия по случаю смерти кормильца)․
3. Если ответ отрицательный или молчание длится более 10 рабочих дней, подать жалобу в:
   • Государственную инспекцию труда Республики Татарстан;
   • Прокуратуру РТ;
   • Суд (иск о взыскании заработной платы и/or пособия)․
4. При необходимости привлечь юриста для подготовки искового заявления и представления интересов в суде․

Важно помнить, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с момента, когда право нарушено стало известно работнику (или его представителю)․ Однако для выплаты заработной платы после смерти работника более строгий срок – шесть месяцев, поэтому задержка с подачей заявления может привести к утрате права на получение суммы․

Практические рекомендации для наследников в Татарстане

• Сразу после получения извещения о смерти запросите у работодателя справку о сумме заработной платы за отработанные дни и о порядке её выплаты․
• Обратитесь в региональное отделение ФСС по РТ (адрес и контактные данные доступны на официальном сайте ФСС) для уточнения порядка подачи заявления на пособие по случаю смерти кормильца․
• Сохраняйте копии всех поданных документов и подтверждений их получения (например, почтовые квитанции, скриншоты отправки через личный кабинет на «Госуслугах»)․
• Если работодатель ссылается на истечение срока подачи заявления, уточните, что речь идёт о шестимесячном сроке, а не о более коротких периодах, которые могут применяться к другим выплатам (например, к пособию по временной нетрудоспособности)․
• При получении отказа требуйте письменное обоснование решения с указанием конкретных нормативных актов, на которых оно основано․

Выплата заработной платы за фактически отработанные дни после смерти работника регулируется ст․ 127 ТК РФ и производится в обычном порядке через бухгалтерию работодателя․ Дальнейшие начисления заработной платы не осуществляются, поскольку трудовые отношения прекращаются в момент смерти․ Пособие по случаю смерти кормильца (если оно полагается) выплачивается напрямую от ФСС, а в Республике Татарстан с июля 2026 года действует пилотный проект «Прямые выплаты», который упрощает получение таких средств․

Для успешного получения причитающихся сумм необходимо:

1. Собрать полный пакет документов (свидетельство о смерти, proof of relationship, заявление);
2. Подать заявление как в бухгалтерию работодателя (за заработную плату), так и в региональное отделение ФСС (за пособие);
3. Соблюсти шестимесячный срок подачи заявления;
4. При отказах или задержках – обращаться в инспекцию труда, прокуратуру или суд․

Соблюдение указанных шагов позволит минимизировать риски неполучения выплат и обеспечит законное получение причитающихся средств семьёй погибшего работника в Республике Татарстан․