Статья посвящена порядку назначения и выплаты стипендий гражданам, состоящим на учёте в качестве безработных и направленным на профессиональную переподготовку по инициативе службы занятости. Рассмотрены нормативные основания, условия получения, размер выплат, порядок оформления и особенности прекращения стипендии после завершения обучения.

Нормативная база

• Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 3, ст. 35) – определяет понятие безработного и право на сохранение пособия во время обучения;
• Постановление Правительства РФ от № 2102 «О порядке выплаты стипендий безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение»;
• Приказы Министерства труда и социальной защиты РФ (например, Приказ № 542н от ) – устанавливают размеры стипендий и документооборот.

Согласно ст. 35 Закона «О занятости населения», безработный, направленный на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению службы занятости, сохраняет статус безработного, но получает обязательную стипендию вместо пособия по безработице. При этом выплата пособия прекращается с момента начала обучения.

Кто может получить стипендию?

Право на стипендию имеют граждане, которые:

1. Состоят на учёте в органах службы занятости как безработные;
2. Получили направление на профессиональную переподготовку (или повышение квалификации) от службы занятости;
3. Не имеют противопоказаний к обучению (медицинские, возрастные ограничения и т.п.);
4. Согласны пройти обучение в полном объёме и посещать занятия согласно графику.

Важно: стипендия выплачивается только в период фактического обучения. Если гражданин прерывает обучение по своей инициативе без уважительной причины, выплата стипендии прекращается с даты прекращения посещения занятий.

Размер стипендии

Размер стипендии устанавливается региональными нормативными актами, но не может быть ниже:

• Максимального размера пособия по безработице, выплачиваемого гражданину до направления на обучение;
• Минимального размера стипендии, установленного Федеральным законом «О занятости населения» (на 2026 год – не менее 1 500 руб. в месяц).

В большинстве регионов стипендия составляет от 70 % до 100 % средней заработной платы по региону за последний квартал, но не превышает максимального размера пособия по безработице.

Порядок оформления и выплаты

1. Получение направления. Гражданин получает письменное направление от центра занятости на конкретную образовательную программу.
2. Подача заявления. Гражданин подаёт в центр занятости заявление о назначении стипендии (форма утверждена приказом Минтруда). К заявлению прилагаются копии направления, договора и документа, подтверждающего регистрацию как безработного.
3. Вынесение решения. Специалист центра занятости проверяет документы и в течение 5 рабочих дней выносит решение о назначении стипендии.
4. Начало выплат. Стипендия выплачивается ежемесячно переводом на банковский счёт гражданина (либо через почтовое отделение) начиная с месяца, в котором началось обучение.
5. Контроль посещаемости. Образовательное учреждение ежемесячно предоставляет в центр занятости справку о посещаемости и успеваемости. При отсутствии уважительных причин пропусков стипендия может быть приостановлена.

Продолжительность выплаты

Стипендия выплачивается на весь период обучения, указанный в направлении и договоре. Если обучение заканчивается раньше срока из‑за успешного завершения программы, выплата прекращается с месяца следующего за окончанием обучения. При продлении срока обучения (например, из‑за академической задолженности) стипендия продолжает выплачиваться до нового окончания, при условии представления обновлённого направления.

Что происходит после завершения переподготовки?

По окончании обучения гражданин:

• Снимается с учёта как безработный (ст. 35 Закона «О занятости населения»);
• Получает документ о профессиональной переподготовке (диплом, сертификат);
• Может вновь встать на учёт в качестве безработного, если не найдёт работу в течение 10 дней после выдачи документа (по заявлению в центр занятости). В этом случае выплата пособия по безработице возобновляется согласно общим правилам.

Если гражданин сразу трудоустраивается по новой специальности, стипендия не выплачивается дальше, а пособие по безработице не восстанавливается.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получать стипендию и одновременно работать?

Да, если работа не мешает посещению занятий и не противоречит условиям направления. При этом стипендия сохраняется в полном размере.

Что делать, если центр занятости отказывает в выплате стипендии?

Требуйте письменный мотивированный отказ, ссылающийся на конкретную норму prawa. Отказ можно обжаловать в вышестоящем органе службы занятости или в суде.

Влияет ли получение стипендии на размер будущей пенсии?

Стипендия не считается заработком для начисления страховых взносов в ПФР, поэтому непосредственно на размер пенсии не влияет. Однако период обучения засчитывается в страховой стаж, если гражданин продолжает уплачивать взносы (например, как самозанятый).

Можно ли получить стипендию при обучении за счёт собственных средств?

Нет; Стипендия выплачивается только тем гражданам, которые направлены на обучение за счёт средств службы занятости (или иных государственных программ). При самофинансировании стипендия не положена.

Выплата стипендий безработным при переподготовке является важным механизмом поддержки граждан, стремящихся повысить свою квалификацию и вернуться на рынок труда. Нормативная база чётко определяет право на получение стипендии, порядок её назначения и условия прекращения выплаты. Соблюдение всех требований – timely подача документов, подтверждение посещаемости и своевременное информирование центра занятости о изменениях – гарантирует своевременное получение финансовой поддержки и успешное завершение обучения.

Если вы находитесь на учёте как безработный и рассматриваете возможность переподготовки, рекомендуем:

• Обратиться в ближайший центр занятости за консультацией и получением направления;
• Подготовить необходимый пакет документов (справка о безработном статусе, копия паспорта, ИНН, СНИЛС);
• Следить за сроками подачи заявления и предоставления справок о посещаемости;
• При возникновении вопросов обращаться к юристу или специалисту службы занятости для защиты своих прав.

Успехов в обучении и дальнейшей профессиональной реализации!