Служба в вооружённых силах и других силовых структурах часто сопровождается особым пенсионным обеспечением. Однако не все военнослужащие отрабатывают необходимый срок выслуги лет для получения военной пенсии по выслуге. В данной статье рассмотрим‚ какие права имеют бывшие военные‚ не дослужившие до пенсии‚ какие нормативные акты регулируют их положение и как оформить дополнительные выплаты от Пенсионного фонда России (ПФР) / Социального фонда России (СФР).

Нормативная база

• Федеральный закон «О страховых пенсиях» – устанавливает общие правила назначения страховой пенсии по старости.
• Федеральный закон «О военных пенсиях» – регулирует выплаты военнослужащим и приравненным к ним лицам.
• Постановление Правительства РФ от № 431 – определяет порядок учёта периода военной службы при расчёте страховой пенсии.
• Информационные материалы ПФР и СФР (например‚ раздел «Военная пенсия в 2026 году» на официальных сайтах) – содержат актуальные сведения об индексации‚ размерах и условиях получения второй пенсии.

Согласно этим документам‚ период службы в вооружённых силах‚ в органах внутренних войск‚ ФСБ‚ МЧС и других приравненных структурах не учитывается в обязательном пенсионном страховании‚ если гражданин не отслужил установленный срок выслуги лет. Это приводит к «пробелу» в страховом стаже при выходе на трудовую пенсию.

Кто относится к категории «бывшие военные‚ не дослужившие до пенсии»

• Военнослужащие срочной службы‚ уволенные до достижения выслуги‚ необходимой для военной пенсии.
• Служащие по контракту‚ уволенные до установленного срока (например‚ менее 20 лет выслуги).
• Женщины‚ проходившие добровольную военную службу на должностях солдат‚ матросов‚ сержантов и старшин.
• Бывшие сотрудники силовых структур (МВД‚ ФСБ‚ МЧС‚ войск национальной гвардии) уволенные до пенсии по выслуге лет.
• Лица‚ служившие в формированиях‚ приравненных к ВС РФ (Объединённые ВС СНГ‚ бывшие советские воинские формирования‚ органы КГБ).

Все перечисленные категории имеют право на военную пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца‚ если такие основания присутствуют. Если же оснований нет‚ они могут претендовать на страховую пенсию по старости после учёта периода службы в качестве «нестрахового» стажа.

Как получить вторую (страховую) пенсию по старости

Процедура включает несколько этапов:

1. Подтверждение периода военной службы – необходимы военный билет‚ справка о службе‚ выписка из приказа об увольнении.
2. Обращение в ПФР/СФР – подача заявления о назначении страховой пенсии по старости с приложением документов‚ подтверждающих службу и периоды официальной трудовой деятельности после увольнения.
3. Учёт нестрахового периода – согласно законодательству‚ период военной службы может быть включён в страховой стаж с коэффициентом 1‚0 (то есть полностью учитывается) при условии‚ что гражданин после увольнения официально трудоустроен и делает страховые взносы.
4. Расчёт пенсии – размер страховой пенсии зависит от суммы накопленных пенсионных коэффициентов (ИПК) и стоимости одного ИПК на момент назначения.
5. Получение выплаты – пенсия выплачивается ежемесячно на банковский счёт или почтовым переводом.

Важно: если бывший военный после увольнения работал неофициально (без уплаты страховых взносов)‚ период службы не будет засчитан в страховой стаж‚ и право на страховую пенсию по старости возникает только после достижения общего обязательного стажа (как правило‚ 15 лет) и возраста выхода на пенсию.

Пример из практики

Антон Петрович‚ отставной офицер‚ родился в 1961 году‚ служил в армии до 2005 года (выслуга 24 года). После увольнения он устроился в гражданскую организацию‚ где проработал до 2024 года‚ делая обязательные страховые взносы. В 2024 году мужчины его возраста получили право на страховую пенсию по старости. Благодаря учёту периода военной службы‚ Антон Петрович получил вторую пеню от СФР‚ которая дополняет его военную пенсию.

Этот пример иллюстрирует‚ как сочетание военной и гражданской трудовой деятельности позволяет обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить военную пенсию‚ если не отслужил нужный срок?

Военная пенсия по выслуге лет назначается только при достижении установленного срока (например‚ 20 лет для офицеров‚ 25 лет для солдат и т.д.). Если срок не выслужен‚ право на военную пенсию отсутствует‚ но можно претендовать на страховую пенсию по старости после учёта службы.

Нужно ли подтверждать службу документами при обращении в ПФР?

Да. Для учёта периода службы необходимы военный билет‚ справка о службе‚ приказ об увольнении и‚ при наличии‚ трудовая книжка или договор о работе после увольнения.

Как учитывается служба в боевых действиях?

Период службы в боевых действиях включается в страховой стаж на общих основаниях. Кроме того‚ существуют отдельные меры поддержки (например‚ повышенные коэффициенты) для участников боевых действий‚ но они применяются только при наличии соответствующих справок.

Могут ли бывшие военные получать две пенсии одновременно?

Да. Если гражданин имеет право на военную пенсию (по выслуге‚ инвалидности или потере кормильца) и одновременно удовлетворяет условиям страховой пенсии по старости‚ он может получать обе выплаты.

Как часто проводится индексация военных и страховых пенсий?

Военные пенсии индексируются ежегодно с 1 февраля в соответствии с уровнем инфляции. Страховые пенсии по старости индексируются с 1 августа каждого года‚ также с учётом инфляции и роста стоимости ИПК.

Бывшие военные‚ не дослужившие до пенсии‚ не остаются без поддержки. Российское законодательство предоставляет им возможность компенсировать «пробел» в страховом стаже за счёт учёта периода военной службы при назначении страховой пенсии по старости. При условии официального трудоустройства после увольнения и уплаты страховых взносов такие граждане могут получать две пенсии: военную (если есть основания) и страховую от ПФР/СФР.

Для успешного оформления необходимо собрать подтверждающие документы‚ подать заявление в соответствующий орган пенсионного обеспечения и следить за своевременной индексацией выплат. Соблюдение этих простых шагов позволит бывшим военнослужащим обеспечить финансовую стабильность в период пенсионного возраста.

Статья подготовлена на основе открытых источников и нормативных актов‚ действующих на 10 сентября 2026 года.