Ситуация, когда военнослужащий, проходящий службу по контракту (в т.ч. в зоне СВО), обнаруживает у себя серьезное хроническое заболевание — такое как язвенная болезнь желудка или двенадцатиперстной кишки — требует четкого понимания правовой процедуры. Законодательство РФ предусматривает законные основания для увольнения со службы по состоянию здоровья, однако на практике процесс часто затягивается или препятствуется командованием. Данная статья подробно разбирает алгоритм действий, нормативную базу и контакты для защиты прав военнослужащего.

Правовые основания для увольнения по болезни

Ключевым документом, регулирующим годность к военной службе, является Постановление Правительства РФ от № 1314 (редакция «Списка заболеваний» — Приложение к Постановлению). Язвенная болезнь рассматривается в статье 59 данного Списка.

Категории годности при язвенной болезни (ст; 59):

• Категория «Д» (негоден): присваивается при тяжелом течении заболевания (частые обострения, невосприимчивость к лечению, развившиеся осложнения: перфорация, пенорагическое кровотечение, стеноз, злокачественное преобразование, анемия II–III ст.). Это безусловное основание для увольнения со службы.
• Категория «В» (ограниченно годен): присваивается при среднетяжелом течении (обострения 2–3 раза в год, длительностью до 1,5–2 месяцев, с нарушением функции пищеварения средней степени). Для контрактников, занимающих должности до старшины включительно, это также является основанием для увольнения (п. «в» ч. 2 ст. 51 ФЗ-53).
• Категория «Б-3» (годен с незначительными ограничениями): при легком течении (редкие короткие обострения, быстро купируемые). Увольнение по этой категории не производится.

Важно: Наличие диагноза «язвенная болезнь» само по себе не дает права на увольнение. Решающую роль играет тяжесть течения, подтвержденная медицинской документацией за длительный период (стационарные истории болезни, амбулаторные карты, результаты ЭГДС, гистологии).

Процедура прохождения ВВК (Военно-врачебной комиссии)

Единственный законный механизм установления категории годности — прохождение ВВК. Командование не имеет права самостоятельно решать вопрос об увольнении без заключения ВВК.

1. Сбор доказательной базы: Соберите все медицинские документы за последние годы: выписки из стационаров, амбулаторную карту (ф. 025/у), результаты гастроскопий (ЭГДС) с описанием язвы, результаты анализа на Helicobacter pylori, заключения патологоанатомов (если были биопсии), рецепты, больничные листы. Чем полнее картина, тем выше шанс на справедливую категорию.
2. Написание отчета на ВВК: Военнослужащий пишет отчет командиру части с просьбой направить его на ВВК в связи с ухудшением состояния здоровья. Рекомендуется писать в двух экземплярах: один сдается в канцелярию (на втором ставится отметка о принятии, входящий номер, дата, подпись принявшего).
3. Направление в госпиталь/на ВВК: Командирование обязано направить военнослужащего на обследование в военный госпиталь для сбора доказательств, а затем — на заседание ВВК. Сроки: госпитализация — до 30 дней (в сложных случаях до 45 дней), ВВК собирается в установленные сроки после поступивших документов.
4. Заседание ВВК: Военнослужащий имеет право присутствовать при обсуждении своего дела, представлять документы, давать объяснения. Решение ВВК оформляется протоколом.

Оформление увольнения после решения ВВК

Согласно п. «в» ч. 2 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба» и ст; 83 ТК РФ, после вынесения ВВК заключения о негодности (кат. «Д») или ограниченной годности (кат. «В» для рядового/сержантского состава) командование обязано оформить приказ об увольнении со службы по состоянию здоровья.

С момента получения части приказа (или решения ВВК) военнослужащий подлежит исключению из списков личного состава и отправке на место жительства за счет Министерства обороны.

Что делать, если командование отказывает или затягивает?

На практике часто встречаются нарушения: отказ в направлении на ВВК, утеря документов, давление для отбора отчета, затягивание оформления приказа после готовой ВВК. Действуйте по закону:

Шаг 1: Жалоба в военную прокуратуру

Это самый эффективный инструмент. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности в ВС РФ. Жалоба рассматривается в течение 30 дней. В жалобе укажите факты: дата отчета, отказ командира, наличие диагноза, нарушение ст. 51 53-ФЗ. Требуйте проведения проверки и представления о нарушении.

Шаг 2: Обжалование решения (или бездействия) ВВК в вышестоящую ВВК / Главную ВВК Минобороны

Если ВВК назначила категорию «Б-3», не согласовываясь с тяжестью течения, решение можно обжаловать в вышестоящую ВВК (окружную/флотскую) в течение установленного срока (обычно 1 месяц с момента получения копии протокола). Необходимо подготовить мотивированную жалобу с приложением копий медицинских документов.

Шаг 3: Обращение в военный суд

Если административные способы не помогли, подается административный иск в garnisonный военный суд по месту dislocation части. Предмет иска: признание бездействия (действий) командира части незаконным и обязать направить на ВВК / оформить увольнение. Судебная практика по таким делам, как правило, складывается в пользу военнослужащего при наличии подтвержденного диагноза тяжелого течения.

Шаг 4: Обращение к Уполномоченному по правам человека в военном округе

Данный институт помогает в защите прав военнослужащих, в т.ч. при увольнении. Обращение возможно через официальный сайт или почту соответствующего округа.

Особенности для участников СВО (зона СВО)

• Медицинская эвакуация: Если обострение произошло в зоне СВО, военнослужащего эвакуируют в госпиталь (пункт медицинской реабилитации). История болезни госпиталя — ключевой документ для ВВК.
• Сохранение выплат: До момента оформления приказа об увольнении военнослужащий сохраняет статус контрактника со всеми выплатами (ДД, НИС, социальные гарантии). Увольнение по ст. 51 53-ФЗ (п. «в» ч. 2) дает право на единовременное страховое возмещение (если признано, что заболевание связано со службой) и сохранение права на пенсию за выслугу лет (если выслуга позволяет).
• Связь с травмой/контузией: Если язвенная болезнь обострилась на фоне стресса, ПТСР, контузии или травмы, полученной в зоне СВО, это может быть основанием для признания заболевания военной травмой/болезнью (п. 1 ст. 15 Закона № 5-ФЗ «О ветеранах»), что дает расширенный пакет льгот (пособия, санаторно-курортное лечение, жилье при необходимости). Требуется проведение ВЛЭ (военно-лечебной экспертизы).

Контакты для обращений (общие, без персональных данных)

Внимание: Ниже приведены официальные реквизиты государственных органов. При обращении указывайте только свои личные данные (ФИО, воинское звание, номер личного дела/военного билета, название части/в/ч). Не публикуйте свои контакты в открытых источниках.

Рекомендации по работе с адвокатом / военным юристом

Учитывая сложность военного права и специфику доказательства «тяжести течения» язвенной болезни, привлечение специалиста по военному праву значительно повышает шансы на успех.

• Юрист поможет правильно составить отчет на ВВК и жалобу в прокуратуру.
• Подготовит пакет документов для ВВК (медицинское обоснование категории «Д» или «В»).
• Представит интересы в вышестоящей ВВК и в военном суде.
• Поможет оформить связь заболевания со службой (ВЛЭ) для получения статуса ветерана боевых действий и расширенных гарантий.

Поиск специалиста: рекомендуется обращаться к адвокатам со статусом «адвокат» (есть в реестре Минюста РФ) и опытом по делам военной категории (увольнение, ВВК, ВЛЭ).

Резюме: алгоритм действий «от и до»

1. Собрать полную историю болезни (амбулаторная + стационарная + ЭГДС).
2. Написать отчет командиру части на направление на ВВК (в 2 экз., зафиксировать принятие).
3. Пройти госпитализацию для документального подтверждения тяжести течения.
4. Пройти ВВК, лично участвовать, представить все документы.
5. Если ВВК дала «Д» или «В»: требовать приказа об увольнении (ст. 83 ТК РФ, п. «в» ч. 2 ст. 51 53-ФЗ).
6. Если ВВК дала «Б-3» или командование бездействует: Жалоба в прокуратуру + Жалоба в вышестоящую ВВК + Иск в военный суд (параллельно или последовательно).
7. Контролировать выплаты и оформление документов на увольнение (военный билет/удостоверение, справка 2-НДФЛ, расчет зарплаты).

Данная статья носит информационно-правовой характер и не является юридической консультацией по конкретному делу. Законодательство может меняться (актуальность на 2026 год). Для принятия взвешенного решения и защиты своих интересов настоятельно рекомендуется обратиться к профессиональному военному юристу или адвокату.