Увольнение с военной службы — это сложный юридический процесс, финансовые последствия которого напрямую зависят от основания увольнения, выслуги лет и категории военнослужащего. Особое внимание требует ситуация, когда военнослужащий уволяется без права на назначение пенсии за выслугу лет (так называемая «досрочная» или «непенсионная» служба). В данной статье подробно разбираем, какие выплаты положены в 2026 году, как они рассчитываются и какие нюансы необходимо учитывать.

Основания увольнения без права на пенсию

Согласно ст. 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», право на пенсию за выслугу лет возникает при наличии 20 и более календарных лет выслуги (или при совокупности выслуги и гражданского стажа по специальным правилам). Увольнение без права пенсии происходит в следующих основных случаях:

• Истечение срока контракта (если выслуга менее 20 лет и контракт не продлевается).
• По состоянию здоровья (признавание негодным/ограниченно годным — ст. 51, п. «в», при этом если нет права на пенсию по инвалидности).
• В связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов, п. «г» ст. 51).
• За нарушение договора (п. «д» ст. 51 — инициатива командования) или по собственному желанию (п. «е» ст. 51 — инициатива военнослужащего) при выслуге менее 20 лет.
• В связи с приговором суда (п. «ж» ст. 51).
• Достижение предельного возраста (п. «з» ст. 51) — если к этому моменту не набрано 20 лет выслуги (редкий случай для офицеров, чаще для прапорщиков/мичманов/рядового состава по контракту).

Единовременная выплата при увольнении (Ст. 14 Закона № 76-ФЗ)

Это основная гарантированная мера поддержки для уволяющихся без пенсии. Размер выплаты зависит от основания увольнения и выслуги лет.

Таблица размеров выплат (в долях денежного содержания)

> Важно: Под «окладом» понимается оклад воинской должности, установленный на день увольнения. Надбавки за выслугу, секретность, классность и т.д. в расчет данной выплаты не включаются (Постановление Правительства РФ от № 32).

Дополнительные оклады за выслугу (для п. «в», «г», «з»)

При выслуге менее 20 лет за каждые 5 полных лет выслуги добавляется 1 оклад. Максимальный размер выплаты по этим пунктам — 5 окладов (2 базовых + до 3 за выслугу).

• 5–9 лет выслуги: 3 оклада.
• 10–14 лет: 4 оклада.
• 15–19 лет: 5 окладов (максимум).

Единовременная выплата участникам СВО / боевых действий

Военнослужащие, уволенные по любому основанию (кроме п. «ж» ст. 51 — приговор суда), имеющие статус участника боевых действий или ветерана боевых действий, либо получившие ранения/контузии/увечья при исполнении задач в ходе СВО, имеют право на повышенные гарантии:

• При увольнении по п. «е» (своего желания) — 2 оклада (вместо 0).
• При увольнении по п. «д» (нарушение договора) — 2 оклада (вместо 1).
• При увольнении по п. «в», «г», «з» — гарантированные 7 окладов независимо от выслуги лет.

Правовая основа: ст. 14 Закона № 76-ФЗ, Федеральный закон от № 76-ФЗ (ред. от 2023-2024 гг.), Указ Президента РФ № 661 от .

Материальное обеспечение за неиспользованный отпуск

Независимо от основания увольнения и выслуги лет, военнослужащий имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный основной и дополнительный отпуска за весь период службы (ст. 13 Закона № 76-ФЗ).

• Рассчитывается на основе полного денежного содержания (оклад + все надбавки: за выслугу, воинское звание, классность, секретность, режим и т.д.).
• За каждый день отпуска выплачивается 1/30 часть месячного денежного содержания.
• Сроки выплаты: в день увольнения или в ближайший рабочий день.

Путевые расходы и перевозка имущества (Ст. 15 Закона № 76-ФЗ)

Положены уволенным по пунктам «в», «г», «з», «д» (если не виновны), «е» (если выслуга 20+ лет или участник СВО) ст. 51 Закона № 76-ФЗ.

• Проезд: билет на транспортном средстве общего пользования (плацкарт/купе/эконом) до места жительства (регистрации) или места установления жительства (если нет жилья, до места, определенного органом соцзащиты).
• Суточные: выплачиваются за время в пути (нормативы устанавливаются Правительством РФ).
• Перевозка багажа: в пределах установленных норм бесплатного провоза + оплата сверхнормативного багажа (в разумных пределах).
• Перевозка членов семьи: аналогичные права предоставляются членам семьи уволенного.

Исключение: При увольнении по п. «д» (виновное нарушение договора) и п. «ж» (приговор суда) — путевые расходы не положены (кроме случаев, когда увольнение инициировано командованием по п. «д» без вины военнослужащего, что крайне редко).

Социальные гарантии после увольнения

Уволенные без права пенсии сохраняют ряд прав, особенно если они являются участниками СВО/боевых действий:

1. Медицинское обеспечение: Сохраняется право на лечение в ВОВМ (военно-клинических больницах) в порядке, установленном для военнослужащих, в течение 3 лет после увольнения (п. 2 ст. 16 Закона № 76-ФЗ). Участники СВО — пожизненно (по спецзаконам).
2. Жилищное обеспечение: Если военнослужащий состоял на учете нуждающихся в жилье (НЖУ) до г. или признан нуждающимся позже (в т;ч. по программе «Военная ипотека», НИС), права на получение жилья/субсидии сохраняются. Участники СВО имеют приоритетное право на получение квартиры/дома/земельного участка или денежной компенсации (254-ФЗ).
3. Трудовая пенсия (Страховая): Выслуга лет засчитывается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ПФР/СФР (п. 1 ст; 11 Закона № 400-ФЗ). Коэффициенты (ИПК) начисляются за период службы.
4. Безработица: Право на регистрацию в Центре занятости и получение пособия по безработице (если не отказано в приемлевой работе). Размер пособия рассчитывается с учетом среднего заработка за последние 3 месяца службы.
5. Налоговые вычеты: Право на имущественный вычет при покупке жилья (13% от стоимости до 2 млн руб. + проценты по ипотеке до 3 млн руб.), стандартные вычеты на детей.

Особенности для участников СВО (2024–2026 гг.)

Законодательство динамически меняется. Ключевые акты, регулирующие выплаты участникам СВО, уволенным без пенсии:

• ФЗ № 306-ФЗ от (статья 17.1) — гарантии участникам СВО.
• Указ Президента РФ № 661 от , единовременная выплата 7 окладов при увольнении по п. «в», «г», «з» и 2 оклада по п. «д», «е».
• ФЗ № 406-ФЗ от , продление мер поддержки, упрощение получения статуса «Участник СВО».
• Единовременная выплата 100 000 руб. (или иная сумма по указум Президента на момент увольнения) — выплачивается участникам СВО при увольнении в порядке, установленном Минобороны (часто выплачивается отдельно от выплат по ст. 14 Закона № 76-ФЗ).

Порядок оформления и сроки выплаты

1. Рапорт/Заявление: На имя командира части о увольнении с указанием основания (п. ст. 51 Закона № 76-ФЗ).
2. Приказ командира: Основание для расчетов. Приказ вручается под роспись.
3. Расчетный лист: Составляется финансово-экономической службой части. Включает: единовременную выплату (ст. 14), компенсацию за отпуск, путевые (если положены), выплаты участникам СВО.
4. Сроки: Все выплаты должны быть произведены в день увольнения (последний день службы) или в ближайший рабочий день (ст. 13, 14, 15 Закона № 76-ФЗ). Задержка влечет ответственность должностных лиц и выплату процентов за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ по аналогии).
5. Документы на руки: Военный билет (с отметкой об увольнении), справка о выслуге лет (ф. № 300), справка о доходах (2-НДФЛ), справка для Центра занятости, медицинская карта (выписка), документы на НИС/Жилищную субсидию (если участвует).

Налогообложение выплат (НДФЛ)

С 2024 года применяется прогрессивная шкала НДФЛ для налоговых резидентов РФ:

• До 2 400 000 руб. в год — 13%.
• Свыше 2 400 000 руб. — 15%.
• Свыше 5 000 000 руб. — 18%.
• Свыше 20 000 000 руб. — 20%.
• Свыше 50 000 000 руб. — 22%.

Освобождение от НДФЛ (ст. 217 НК РФ):

• Единовременная выплата при увольнении (ст. 14 Закона № 76-ФЗ) — освобождена от налога в полном объеме (п. 15 ст. 217 НК РФ).
• Компенсация за неиспользованный отпуск, облагается НДФЛ (это доход от труда).
• Путовые расходы (проезд, суточные) — не облагаются в пределах норм НК РФ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
• Выплаты участникам СВО по Указам Президента (100 тыс. руб. и др.) — освобождены от НДФЛ (п. 51 ст. 217 НК РФ).

Частые ошибки и риски

• Неправильное определение основания увольнения: Например, увольнение «по собственному желанию» (п. «е») вместо «по состоянию здоровья» (п. «в») лишает крупной выплаты. Необходимо заранее пройти ВВК и зафиксировать диагноз.
• Утеря статуса участника СВО: Если награды/увечья не внесены в личные дела/ЕРВУС вовремя, выплаты могут задержаться или быть отказаны. Требуется проверка данных в «Личном кабинете участника СВО» на Госуслугах или через команду.
• Игнорирование НИС (Военная ипотека): При увольнении до 20 лет выслуги средства с ЕСВ (Единого накопительного счета) не сгорают. Их можно направить на погашение ипотеки, покупку жилья или получить наличными (с налогом 13%/15% на доход от инвестиций) по достижении 45 лет или в иных случаях (ФЗ № 117-ФЗ).
• Отказ от путевых: Часто командиры не информируют о праве на перевозку имущества и семьи. Требуйте оформление путевок/возмещения затрат.

Резюме: чек-лист уволенного без пенсии (2026 г.)

Увольнение без права пенсии не означает потерю всех гарантий. Ключевым фактором является основание увольнения (пункт статьи 51 Закона № 76-ФЗ) и наличие статуса участника СВО/боевых действий. В 2026 году законодательство обеспечивает существенную поддержку именно для ветеранов СВО: им гарантированы выплаты в размере 2–7 окладов практически при любом основании увольнения (кроме судимостей), пожизненная медицина и приоритетное жилье.

Рекомендация: За 3–6 месяцев до планируемого увольнения обратитесь в правовую службу части или к военному адвокату для аудита личного дела, подтверждения выслуги, статуса участника СВО и расчета предварительной суммы выплат. Это позволит избежать ошибок в приказе и финансовых потерь.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для принятия решений обращайтесь к актуальным текстам законов (Закон № 76-ФЗ, НК РФ, Указы Президента, Постановления Правительства) и специалистам воинской части.